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浅谈绩效考核在普通外科护理工作中的激励作用 被引量:2
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作者 韩淑娟 徐崇娟 余艳平 《中国实用医药》 2013年第29期269-270,共2页
目的探讨绩效考核在普通外科护理工作中的激励作用。方法通过护理绩效考核标准的确立,将护理服务质量、勤/绩、岗位系数、其他奖惩等指标赋予不同权重,结合临床护理进行评分。结果对2011年度未实行护理绩效考核与2012年度实行护理绩效... 目的探讨绩效考核在普通外科护理工作中的激励作用。方法通过护理绩效考核标准的确立,将护理服务质量、勤/绩、岗位系数、其他奖惩等指标赋予不同权重,结合临床护理进行评分。结果对2011年度未实行护理绩效考核与2012年度实行护理绩效考核相比较,护理不良事件发生人次,护理部考核评分,患者满意度差异显著,具统计学意义(P<0.01)。结论在普通外科实施护理绩效考核,调动了护士工作积极主动性,整体提高护理管理效能,使医护、医患关系更加协调。 展开更多
关键词 绩效考核 普通外科 护理工作 激励作用
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门诊常见外科换药的护理及感染控制 被引量:6
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作者 裴育 《中国卫生产业》 2012年第9期40-40,共1页
目的探讨门诊外科换药感染的控制方法及效果。方法回顾性分析7430例门诊外科换药患者的感染方法及护理措施,分析其感染控制效果及护理效果。结果 7430例患者经外科换药,创口均痊愈,未有交叉感染发生,感染控制及护理效果优良。结论做好... 目的探讨门诊外科换药感染的控制方法及效果。方法回顾性分析7430例门诊外科换药患者的感染方法及护理措施,分析其感染控制效果及护理效果。结果 7430例患者经外科换药,创口均痊愈,未有交叉感染发生,感染控制及护理效果优良。结论做好门诊外科室的消毒灭菌及人员管理,防止交叉感染,积极与患者沟通,做好健康指导是控制门诊外科感染、提高治疗效果的有效措施。 展开更多
关键词 外科 门诊 换药 护理
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