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题名改善厚料层烧结热态透气性的研究
被引量：49
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作者
冯根生
吴胜利
赵佐军
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机构
北京科技大学冶金与生态工程学院
河北钢铁集团宣化钢铁公司
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出处
《烧结球团》
北大核心
2011年第1期1-5,共5页
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文摘
针对厚料层烧结过程中,因料层自动蓄热导致下部燃烧带过宽,热态透气性下降,影响垂直烧结速度,进而影响烧结矿产量的问题,通过实验研究分析了烧结过程中高温带宽度、温度分布特征及规律、以及燃料迁移、不同粒度燃料燃烧效率等对热态透气性的影响;提出了优化燃料粒度、改善燃料燃烧性、采用燃料分加结合熔剂分加等改善烧结过程热态透气性的技术措施,为厚料层烧结提高利用系数提供了新的思路。
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关键词
厚料层
烧结
燃料
热态透气性
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Keywords
deep bed, sintering, fuels, hot-permeability
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分类号
TF046.4
[冶金工程—冶金物理化学]
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题名长期输液患者施行专人穿刺的效果
被引量：7
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作者
张凤琴
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机构
河北钢铁集团宣化钢铁公司职工医院联合科
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出处
《护理学杂志》
2009年第5期59-59,共1页
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文摘
目的保护长期输液患者的血管并提高单条静脉使用次数。方法将100例慢性病及化疗的长期输液患者按照时间顺序分为观察组与对照组各50例。对照组由护士按轮班制随机穿刺,观察组由固定的护士进行穿刺。结果观察组一次穿刺成功率97.97%,单条静脉使用(6.23±0.76)次,对照组分别为84.98%、(5.01±0.73)次,两组比较,差异有统计学意义(均P<0.01)。结论专人穿刺可明显提高单条静脉使用次数及一次穿刺成功率。
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关键词
长期输液
专人穿刺
单条静脉使用次数
一次穿刺成功率
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分类号
R472
[医药卫生—护理学]
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题名企业激励管理中的非物质激励研究
被引量：8
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作者
吕新军
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机构
河北钢铁集团宣化钢铁公司
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出处
《企业活力》
2011年第3期64-66,共3页
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文摘
由于非物质需求的客观存在,以及传统的物质激励的有限性,对企业员工进行非物质激励就成为提高企业经营管理水平的必然要求。近年来,虽然非物质激励日益受到更多企业的青睐,但总的来看,非物质激励对于企业经营管理的作用,还没有得到应有的重视。因此,充分发挥非物质激励的作用,建立起符合企业特色、具有时代特点的科学的非物质激励体系,对于提升企业的经营管理水平,实现企业的经营管理目标意义十分重大。
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关键词
企业经营管理
非物质激励
研究
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Keywords
enterprise management
non-materials incentive
research
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分类号
F270.7
[经济管理—企业管理]
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