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题名组织韧性、战略变革与企业财务绩效
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作者
梁林
李妍
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机构
河北工业大学经济管理学院
河北工业大学京津冀发展研究中心
河北经贸大学工商管理学院
河北经贸大学公司治理与企业成长研究中心
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出处
《统计与决策》
北大核心
2025年第18期183-188,共6页
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基金
国家社会科学基金资助项目(22BGL201)
河北省教育厅高等学校科学研究项目(QN2025680)
+1 种基金
河北省自然基金资助项目(G2023202011)
河北省基础研究重点培育专项(JCZX2024009)。
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文摘
基于“能力-行为-绩效”的研究逻辑,文章以2010—2022年我国沪深A股上市公司为研究样本,考察了组织韧性对企业财务绩效的影响,以及战略变革的中介作用和企业生命周期的调节作用。研究结果表明:(1)组织韧性显著促进了企业财务绩效,但也可通过战略变革对企业财务绩效产生抑制作用;(2)从生命周期视角来看,组织韧性仅在成熟期和衰退期对企业财务绩效具有促进作用;(3)组织韧性对企业财务绩效的影响在非国有企业、中小型企业、行业竞争程度高和中西部地区更为显著;(4)进一步分析结果表明,组织韧性对企业财务绩效的影响具有双刃剑效应,呈现显著的“倒U”型特征。
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关键词
组织韧性
企业财务绩效
战略变革
企业生命周期
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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题名国有企业混合所有制改革与创新型人才配置
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作者
石晓飞
蔡雨晴
刘志超
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机构
河北经贸大学工商管理学院
河北经贸大学公司治理与企业成长研究中心
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出处
《财会月刊》
北大核心
2025年第20期116-123,共8页
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基金
国家自然科学基金面上项目“数字化时代背景下控制权配置与公司价值研究”(项目编号:72172063)
河北省社会科学基金项目“农村股份经济合作社内部治理机制研究”(项目编号:HB23GL022)
+2 种基金
河北经贸大学“新财经”科研专项“新财经背景下经管类研究生教育改革研究”(项目编号:2020XCJ03)
公司治理与企业成长研究中心重点研究项目(项目编号:GS2024G)
2025年度河北省研究生创新资助项目“良禽择木而栖:混合所有制改革能吸引优秀人才吗?”(项目编号:CXZZSS2025097)。
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文摘
创新型人才是推动国有企业高质量发展的核心要素,对提升科技创新能力和发展新质生产力至关重要。本文以2014~2023年沪深A股国有上市公司为样本,研究国有企业混合所有制改革对创新型人才配置的影响及内在作用机制。研究表明:国有企业混合所有制改革能够提升创新型人才配置水平,其提升路径主要是减少管理层的短视行为;引入技术战略投资者在国有企业混合所有制改革与创新型人才配置水平的关系中起到正向调节作用。进一步地,在东部地区、地方国有企业以及管理层权力较高的企业中,混合所有制改革对创新型人才配置水平的提升作用尤为显著。混合所有制改革还通过优化创新型人才配置,进一步提升国有企业的新质生产力水平。本文不仅丰富了国有企业混合所有制改革对人才配置领域影响的学术探讨,而且为厘清国有企业混合所有制改革与新质生产力发展的关系提供了重要的理论和实践指导。
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关键词
混合所有制改革
创新型人才
新质生产力
国有企业
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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题名数字经济政策如何赋能企业新质生产力?
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作者
冯佳林
袁祎开
孙忠娟
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机构
河北经贸大学工商管理学院
河北经贸大学公司治理与企业成长研究中心
首都经济贸易大学工商管理学院
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出处
《经济与管理研究》
北大核心
2025年第10期129-144,共16页
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基金
国家自然科学基金面上项目“企业数字能力的内涵构建、组态前因及其对创新的影响机制研究”(72172097)
“十四五”时期北京市属高校优秀青年人才培育计划项目“企业数字能力的概念结构、构建路径及其影响价值共创的机理研究:基于北京市专精特新企业的分析”(BPHR202203174)。
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文摘
本文基于2012—2022年中国A股上市公司的面板数据,探究数字经济政策对企业新质生产力的影响机制。结果显示,数字经济政策在影响企业新质生产力的过程中存在同行业企业与同地区企业数字化水平门槛,当同行业或同地区企业数字化水平跨过门槛后,数字经济政策能够促进企业新质生产力提升;当同行业企业数字化水平跨过门槛后,行业环境动态性可以加强数字经济政策对企业新质生产力的正向影响;当同地区企业数字化水平跨过门槛后,区域创新能力可以加强数字经济政策对企业新质生产力的正向影响。本文的研究为深入理解数字经济政策在微观层面的作用机制提供有益启示。
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关键词
数字经济政策
企业新质生产力
数字化水平
行业环境动态性
区域创新能力
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Keywords
digital economic policy
firmsnew quality productive forces
digitalization level
industrial environment dynamics
regional innovation capability
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分类号
F272.5
[经济管理—企业管理]
F273.1
[经济管理—企业管理]
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题名企业数字化转型影响因素与实施路径
被引量：23
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作者
许龙
周嘉怡
刘兵
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机构
河北经贸大学工商管理学院
河北经贸大学公司治理与企业成长研究中心
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出处
《财会月刊》
北大核心
2023年第10期146-152,共7页
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基金
国家社会科学基金项目“疫情冲击下国家级新区创新生态系统韧性监测预警体系与治理策略研究”(项目编号:20BGL297)
河北省高等学校人文社会科学研究项目“河北省制造企业数字化转型驱动因素、监测体系及治理策略研究”(项目编号:SQ2023087)。
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文摘
数字化转型已成为我国企业高质量发展的必由之路,但受制于技术匮乏、路径模糊等因素,大量企业的数字化探索以失败告终。本文运用内容分析法系统梳理相关研究,基于“资源—能力—结果”框架描述数字技术、数字化资源与数字化能力的协作效应及其对转型结果的影响机制;结合生命周期理论构建包含技术融入、数字变革和智能生态三阶段的企业数字化转型实施路径,刻画不同阶段企业数字化转型的环境要素、管理实践、效果及结果等。在此基础上,从概念内涵、内部协同、外部共生、治理防治、情景嵌入等角度讨论未来研究方向。
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关键词
数字化转型
数字化资源
数字化能力
生命周期理论
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分类号
F270.7
[经济管理—企业管理]
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