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班组文化建设助推企业发展——河北省盐山县供电公司加强班组文化建设侧记
被引量:
1
1
作者
马玉振
《农村电工》
2012年第3期11-11,共1页
河北省盐山县供电公司以“三个建设”为支撑,紧紧抓住班组文化建设这个重点,不断创新载体促融合,使企业文化深植、贯彻、落实到班组。
关键词
班组文化建设
供电公司
河北省
企业发展
助推
盐
企业文化
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职称材料
县供电企业预算管理存在的问题与措施
被引量:
2
2
作者
陈龙
《农村电工》
2013年第10期3-3,共1页
国家电网公司“三集五大”体系建设的实施,对财务集约化管理提出了更高的要求,预算管理作为现代企业的一种管理模式,越来越被县供电企业重视。预算管理已成为企业完成经营目标和资产经营考核任务,实现国有资本保值增值的有效途径。...
国家电网公司“三集五大”体系建设的实施,对财务集约化管理提出了更高的要求,预算管理作为现代企业的一种管理模式,越来越被县供电企业重视。预算管理已成为企业完成经营目标和资产经营考核任务,实现国有资本保值增值的有效途径。但现实中县供电企业的预算管理还存在着一定的问题,笔者对存在的问题进行总结,并提出相应的解决方案。
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关键词
县供电企业
预算管理
国家电网公司
集约化管理
管理模式
现代企业
资产经营
经营目标
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职称材料
县级供电企业的预算管理
3
作者
陈龙
《农电管理》
2012年第2期34-35,共2页
随着公司集约化管理的不断发展和精益化管理的逐渐深入,预算管理作为现代企业的一种管理模式,被县级供电企业越来越重视。预算管理是县供电食业经营管理机制的重要部分,已成为企业完成经营目标和资产经营考核任务,实现国有资本保值...
随着公司集约化管理的不断发展和精益化管理的逐渐深入,预算管理作为现代企业的一种管理模式,被县级供电企业越来越重视。预算管理是县供电食业经营管理机制的重要部分,已成为企业完成经营目标和资产经营考核任务,实现国有资本保值增值的有效管理途径。但现实中县级供电介业的预算管理还存在着一定的问题和不足。
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关键词
县级供电企业
预算管理
集约化管理
经营管理机制
管理模式
现代企业
资产经营
经营目标
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职称材料
县级供电企业的班组创新管理
4
作者
李从伟
《农电管理》
2013年第10期39-40,共2页
大部分县级供电企业在实施“三集五大”体系建设过程中都会遇到一些问题,例如如何开展班组的标准化建设、文化创新和技术创新,如何加强班组安全管理等,要解决这些问题,就需要提升创新管理水平,多角度、多侧面来推动企业发展。
关键词
县级供电企业
创新管理
班组安全管理
技术创新
文化创新
企业发展
标准化
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职称材料
年终不妨为员工加“精神薪资”
被引量:
1
5
作者
李红霞
《农村电工》
2012年第1期20-20,共1页
编辑同志:临近年终,各类总结表彰工作也即将开始。笔者建议,应将各类荣誉向基层员工倾斜,为员工加“精神薪资”,让员工在精神关爱中成长、成才、发展。
关键词
电网建设
安全生产
农村电网
电力企业
企业发展
员工
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职称材料
窃电证据的合法取得与保全
6
作者
王立臣
《农电管理》
2011年第2期45-46,共2页
随着深化电力体制改革步伐的加快,供电企业的工作重心开始向市场营销转移。此过程中加强维护供电企业合法权益,开展反窃电斗争是企业实现从粗放式经营向规范化、现代化管理转变不可缺少的一项。
关键词
反窃电
证据
电力体制改革
供电企业
粗放式经营
现代化管理
市场营销
合法权益
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职称材料
婚礼上的“特殊来客”
7
作者
王勇
《农村电工》
2011年第3期49-49,共1页
小霞今天真漂亮。她在县城最好的影楼请化妆师化了妆.身穿一件洁白的婚纱,手捧艳丽的鲜花.憧憬着一会儿将要举行的新婚仪式。身边的新郎李强虽然为筹备婚事忙了这么多天。可丝毫看不出倦意.满脸洋溢着幸福的表情。这对新人迎着冬雪...
小霞今天真漂亮。她在县城最好的影楼请化妆师化了妆.身穿一件洁白的婚纱,手捧艳丽的鲜花.憧憬着一会儿将要举行的新婚仪式。身边的新郎李强虽然为筹备婚事忙了这么多天。可丝毫看不出倦意.满脸洋溢着幸福的表情。这对新人迎着冬雪在凯乐大酒店门口迎宾。宽敞明亮的婚宴大厅里播放着喜庆的音乐。
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关键词
婚礼
化妆师
婚纱
音乐
婚宴
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职称材料
电力铺就致富路
8
作者
王勇
《农村电工》
2010年第9期8-8,共1页
"农网完善情系三农,助推社会主义新农村建设!"2010年5月16日,笔者走进河北省盐山县庆云镇王信村,首先映入眼帘的是用红漆写在墙上的这句标语。
关键词
社会主义新农村建设
致富
电力
河北省
农网
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职称材料
农村配变损坏原因分析及防止措施
9
作者
王建义
张文强
《农村电气化》
2009年第12期26-26,共1页
农村配电变压器损坏现象时常发生,特别是在农村用电高峰期和雷雨季节更是时有发生,通过调查分析,发现导致配电变压器损坏的主要原因有以下几个方面。
关键词
农村配电变压器
损坏原因
配变
用电高峰期
损坏现象
雷雨季节
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职称材料
制定“不得不这样做”的措施来抓安全
10
作者
李红霞
《农村电工》
2010年第11期22-22,共1页
前几天,一位同事讲了一个早年木轴车的故事。他说:"我们的先辈真是聪明,发明的东西那叫个绝啊!因为木轴车需要常常打油,它的‘油箱’设计成下面尖上面圆,收口又略窄的形状。每次打完油,你必须把‘油箱’放回到车体的原位,否则就会打...
前几天,一位同事讲了一个早年木轴车的故事。他说:"我们的先辈真是聪明,发明的东西那叫个绝啊!因为木轴车需要常常打油,它的‘油箱’设计成下面尖上面圆,收口又略窄的形状。每次打完油,你必须把‘油箱’放回到车体的原位,否则就会打翻。"
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关键词
啊暖生产
安全管理
安全教育工作
创新
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职称材料
安全是最大的节约
11
作者
王立臣
《农村电工》
2011年第1期20-20,共1页
编辑同志:一提到安全,大家总会想到“不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害”,“安全生产是企业的命脉,是一切工作的重中之重”……可是,当谈起安全与经营效益的关系时.大家考虑的也许就有所欠缺了。诚然,安全不会创收,甚至还...
编辑同志:一提到安全,大家总会想到“不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害”,“安全生产是企业的命脉,是一切工作的重中之重”……可是,当谈起安全与经营效益的关系时.大家考虑的也许就有所欠缺了。诚然,安全不会创收,甚至还要投入。笔者却认为,安全是最大的节约。也能间接创造出可观的经济效益。
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关键词
安全生产
经营效益
经济效益
伤害
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职称材料
考核不应“一罚了事”
12
作者
李红霞
《农村电工》
2014年第5期49-49,共1页
编辑同志:随着供电企业精细化管理的深入,绩效考核的力度也逐步加大,员工对考核的办法和奖惩的规定也越来越熟悉、越来越认可。笔者认为,在工作中,谁都避免不了会出现失误。想要收到好的考核效果,就需要管理者多费点心思,对员:...
编辑同志:随着供电企业精细化管理的深入,绩效考核的力度也逐步加大,员工对考核的办法和奖惩的规定也越来越熟悉、越来越认可。笔者认为,在工作中,谁都避免不了会出现失误。想要收到好的考核效果,就需要管理者多费点心思,对员:亡的考核决不能简单的“一罚了事”。
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关键词
绩效考核
精细化管理
供电企业
管理者
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职称材料
用好人才是企业最大的效益
13
作者
李红霞
《农村电工》
2013年第2期48-48,共1页
编辑同志:人才资源是企业的第一资源。人才本身具有理想抱负,渴望施展才能,期待成就事业。因此,企业在拥有人才的同时,更需积极注重人才的培养。大胆用好用活各类人才,既是企业发展的现实需要,也是人才自身发展的迫切愿望。笔者...
编辑同志:人才资源是企业的第一资源。人才本身具有理想抱负,渴望施展才能,期待成就事业。因此,企业在拥有人才的同时,更需积极注重人才的培养。大胆用好用活各类人才,既是企业发展的现实需要,也是人才自身发展的迫切愿望。笔者认为,如果一个企业拥有人才,却没有为人才提供施展才能的平台和发展的空间,人才就无异于常人。
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关键词
人才资源
企业发展
效益
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职称材料
题名
班组文化建设助推企业发展——河北省盐山县供电公司加强班组文化建设侧记
被引量:
1
1
作者
马玉振
机构
河北省盐山县供电公司
出处
《农村电工》
2012年第3期11-11,共1页
文摘
河北省盐山县供电公司以“三个建设”为支撑,紧紧抓住班组文化建设这个重点,不断创新载体促融合,使企业文化深植、贯彻、落实到班组。
关键词
班组文化建设
供电公司
河北省
企业发展
助推
盐
企业文化
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
县供电企业预算管理存在的问题与措施
被引量:
2
2
作者
陈龙
机构
河北省盐山县供电公司
出处
《农村电工》
2013年第10期3-3,共1页
文摘
国家电网公司“三集五大”体系建设的实施,对财务集约化管理提出了更高的要求,预算管理作为现代企业的一种管理模式,越来越被县供电企业重视。预算管理已成为企业完成经营目标和资产经营考核任务,实现国有资本保值增值的有效途径。但现实中县供电企业的预算管理还存在着一定的问题,笔者对存在的问题进行总结,并提出相应的解决方案。
关键词
县供电企业
预算管理
国家电网公司
集约化管理
管理模式
现代企业
资产经营
经营目标
分类号
TM933 [电气工程—电力电子与电力传动]
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职称材料
题名
县级供电企业的预算管理
3
作者
陈龙
机构
河北省盐山县供电公司
出处
《农电管理》
2012年第2期34-35,共2页
文摘
随着公司集约化管理的不断发展和精益化管理的逐渐深入,预算管理作为现代企业的一种管理模式,被县级供电企业越来越重视。预算管理是县供电食业经营管理机制的重要部分,已成为企业完成经营目标和资产经营考核任务,实现国有资本保值增值的有效管理途径。但现实中县级供电介业的预算管理还存在着一定的问题和不足。
关键词
县级供电企业
预算管理
集约化管理
经营管理机制
管理模式
现代企业
资产经营
经营目标
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
县级供电企业的班组创新管理
4
作者
李从伟
机构
河北省盐山县供电公司
出处
《农电管理》
2013年第10期39-40,共2页
文摘
大部分县级供电企业在实施“三集五大”体系建设过程中都会遇到一些问题,例如如何开展班组的标准化建设、文化创新和技术创新,如何加强班组安全管理等,要解决这些问题,就需要提升创新管理水平,多角度、多侧面来推动企业发展。
关键词
县级供电企业
创新管理
班组安全管理
技术创新
文化创新
企业发展
标准化
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
年终不妨为员工加“精神薪资”
被引量:
1
5
作者
李红霞
机构
河北省盐山县供电公司
出处
《农村电工》
2012年第1期20-20,共1页
文摘
编辑同志:临近年终,各类总结表彰工作也即将开始。笔者建议,应将各类荣誉向基层员工倾斜,为员工加“精神薪资”,让员工在精神关爱中成长、成才、发展。
关键词
电网建设
安全生产
农村电网
电力企业
企业发展
员工
分类号
TM727 [电气工程—电力系统及自动化]
F426.61 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
窃电证据的合法取得与保全
6
作者
王立臣
机构
河北省盐山县供电公司
出处
《农电管理》
2011年第2期45-46,共2页
文摘
随着深化电力体制改革步伐的加快,供电企业的工作重心开始向市场营销转移。此过程中加强维护供电企业合法权益,开展反窃电斗争是企业实现从粗放式经营向规范化、现代化管理转变不可缺少的一项。
关键词
反窃电
证据
电力体制改革
供电企业
粗放式经营
现代化管理
市场营销
合法权益
分类号
TM933.4 [电气工程—电力电子与电力传动]
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职称材料
题名
婚礼上的“特殊来客”
7
作者
王勇
机构
河北省盐山县供电公司
出处
《农村电工》
2011年第3期49-49,共1页
文摘
小霞今天真漂亮。她在县城最好的影楼请化妆师化了妆.身穿一件洁白的婚纱,手捧艳丽的鲜花.憧憬着一会儿将要举行的新婚仪式。身边的新郎李强虽然为筹备婚事忙了这么多天。可丝毫看不出倦意.满脸洋溢着幸福的表情。这对新人迎着冬雪在凯乐大酒店门口迎宾。宽敞明亮的婚宴大厅里播放着喜庆的音乐。
关键词
婚礼
化妆师
婚纱
音乐
婚宴
分类号
TS976.4 [轻工技术与工程]
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职称材料
题名
电力铺就致富路
8
作者
王勇
机构
河北省盐山县供电公司
出处
《农村电工》
2010年第9期8-8,共1页
文摘
"农网完善情系三农,助推社会主义新农村建设!"2010年5月16日,笔者走进河北省盐山县庆云镇王信村,首先映入眼帘的是用红漆写在墙上的这句标语。
关键词
社会主义新农村建设
致富
电力
河北省
农网
分类号
TM73 [电气工程—电力系统及自动化]
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职称材料
题名
农村配变损坏原因分析及防止措施
9
作者
王建义
张文强
机构
河北省
沧州
盐山县
供电
公司
出处
《农村电气化》
2009年第12期26-26,共1页
文摘
农村配电变压器损坏现象时常发生,特别是在农村用电高峰期和雷雨季节更是时有发生,通过调查分析,发现导致配电变压器损坏的主要原因有以下几个方面。
关键词
农村配电变压器
损坏原因
配变
用电高峰期
损坏现象
雷雨季节
分类号
TM421 [电气工程—电器]
TV742.4 [水利工程—水利水电工程]
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职称材料
题名
制定“不得不这样做”的措施来抓安全
10
作者
李红霞
机构
河北省盐山县供电公司
出处
《农村电工》
2010年第11期22-22,共1页
文摘
前几天,一位同事讲了一个早年木轴车的故事。他说:"我们的先辈真是聪明,发明的东西那叫个绝啊!因为木轴车需要常常打油,它的‘油箱’设计成下面尖上面圆,收口又略窄的形状。每次打完油,你必须把‘油箱’放回到车体的原位,否则就会打翻。"
关键词
啊暖生产
安全管理
安全教育工作
创新
分类号
X92 [环境科学与工程—安全科学]
X925 [环境科学与工程—安全科学]
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职称材料
题名
安全是最大的节约
11
作者
王立臣
机构
河北省盐山县供电公司
出处
《农村电工》
2011年第1期20-20,共1页
文摘
编辑同志:一提到安全,大家总会想到“不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害”,“安全生产是企业的命脉,是一切工作的重中之重”……可是,当谈起安全与经营效益的关系时.大家考虑的也许就有所欠缺了。诚然,安全不会创收,甚至还要投入。笔者却认为,安全是最大的节约。也能间接创造出可观的经济效益。
关键词
安全生产
经营效益
经济效益
伤害
分类号
X92 [环境科学与工程—安全科学]
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职称材料
题名
考核不应“一罚了事”
12
作者
李红霞
机构
河北省盐山县供电公司
出处
《农村电工》
2014年第5期49-49,共1页
文摘
编辑同志:随着供电企业精细化管理的深入,绩效考核的力度也逐步加大,员工对考核的办法和奖惩的规定也越来越熟悉、越来越认可。笔者认为,在工作中,谁都避免不了会出现失误。想要收到好的考核效果,就需要管理者多费点心思,对员:亡的考核决不能简单的“一罚了事”。
关键词
绩效考核
精细化管理
供电企业
管理者
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
用好人才是企业最大的效益
13
作者
李红霞
机构
河北省盐山县供电公司
出处
《农村电工》
2013年第2期48-48,共1页
文摘
编辑同志:人才资源是企业的第一资源。人才本身具有理想抱负,渴望施展才能,期待成就事业。因此,企业在拥有人才的同时,更需积极注重人才的培养。大胆用好用活各类人才,既是企业发展的现实需要,也是人才自身发展的迫切愿望。笔者认为,如果一个企业拥有人才,却没有为人才提供施展才能的平台和发展的空间,人才就无异于常人。
关键词
人才资源
企业发展
效益
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
班组文化建设助推企业发展——河北省盐山县供电公司加强班组文化建设侧记
马玉振
《农村电工》
2012
1
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职称材料
2
县供电企业预算管理存在的问题与措施
陈龙
《农村电工》
2013
2
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职称材料
3
县级供电企业的预算管理
陈龙
《农电管理》
2012
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职称材料
4
县级供电企业的班组创新管理
李从伟
《农电管理》
2013
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职称材料
5
年终不妨为员工加“精神薪资”
李红霞
《农村电工》
2012
1
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职称材料
6
窃电证据的合法取得与保全
王立臣
《农电管理》
2011
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职称材料
7
婚礼上的“特殊来客”
王勇
《农村电工》
2011
0
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职称材料
8
电力铺就致富路
王勇
《农村电工》
2010
0
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职称材料
9
农村配变损坏原因分析及防止措施
王建义
张文强
《农村电气化》
2009
0
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职称材料
10
制定“不得不这样做”的措施来抓安全
李红霞
《农村电工》
2010
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职称材料
11
安全是最大的节约
王立臣
《农村电工》
2011
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职称材料
12
考核不应“一罚了事”
李红霞
《农村电工》
2014
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职称材料
13
用好人才是企业最大的效益
李红霞
《农村电工》
2013
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职称材料
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