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企业职工薪酬信息披露制度探讨
1
作者
王超
《中国乡镇企业会计》
北大核心
2008年第12期21-22,共2页
一、职工薪酬信息披露的作用 （一）有利于职工薪酬价格机制的形成。在薪酬保密背景下，企业薪酬机制带有一定的行政权威特征，该机制下员工努力信息含量较低，激励强度不足，容易导致企业员工的道德风险行为和逆向选择行为，从而产生...
一、职工薪酬信息披露的作用 （一）有利于职工薪酬价格机制的形成。在薪酬保密背景下，企业薪酬机制带有一定的行政权威特征，该机制下员工努力信息含量较低，激励强度不足，容易导致企业员工的道德风险行为和逆向选择行为，从而产生“低能激励”成本。
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关键词
信息披露制度
薪酬机制
企业职工
逆向选择行为
道德风险行为
激励强度
企业员工
价格机制
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职称材料
题名
企业职工薪酬信息披露制度探讨
1
作者
王超
机构
河北省廊坊市水务局南水北调工程建设委员会办公室
出处
《中国乡镇企业会计》
北大核心
2008年第12期21-22,共2页
文摘
一、职工薪酬信息披露的作用 （一）有利于职工薪酬价格机制的形成。在薪酬保密背景下，企业薪酬机制带有一定的行政权威特征，该机制下员工努力信息含量较低，激励强度不足，容易导致企业员工的道德风险行为和逆向选择行为，从而产生“低能激励”成本。
关键词
信息披露制度
薪酬机制
企业职工
逆向选择行为
道德风险行为
激励强度
企业员工
价格机制
分类号
F233 [经济管理—会计学]
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作者
出处
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1
企业职工薪酬信息披露制度探讨
王超
《中国乡镇企业会计》
北大核心
2008
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