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单位管理中常见的系统性误差及勘误之策
1
作者 王越 《领导科学》 北大核心 2020年第7期21-24,共4页
单位管理中常常存在认知上"误读"、规划上"误算"、交流上"误解"、指挥上"误导"、方法上"误用"等系统性误差。这些系统性误差主要包括源于"不了解"而表现出的错位性,源于&q... 单位管理中常常存在认知上"误读"、规划上"误算"、交流上"误解"、指挥上"误导"、方法上"误用"等系统性误差。这些系统性误差主要包括源于"不了解"而表现出的错位性,源于"不符合"而表现出的无效性,源于"不客观"而表现出的主观性,源于"不主动"而表现出的重复性。要避免系统性误差的产生,应在反复实践中发现规律、全面了解中扩展思维、推进实施中因地制宜、组合搭配中互为补充。 展开更多
关键词 领导者 单位管理 系统性误差 个人偏好 思维 团队建设
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顶层设计破解中国市场国际化进程中歧视难题 被引量：1
2
作者 王飞 吕臣 刘继伟 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2018年第6期76-78,共3页
2016年8月三星手机Note 7"爆炸门"事件再次引起国际对中国市场国际化进程中歧视待遇问题的关注。如何破解中国市场国际化进程中歧视难题已成为当前研究的热点问题。通过梳理我国"入世"以来跨国企业在中国市场国际... 2016年8月三星手机Note 7"爆炸门"事件再次引起国际对中国市场国际化进程中歧视待遇问题的关注。如何破解中国市场国际化进程中歧视难题已成为当前研究的热点问题。通过梳理我国"入世"以来跨国企业在中国市场国际化进程中针对中国消费者采取区别对待的热点案例,从自身的原因探究了中国市场国际化进程中歧视难题,最后提出了破解跨国企业在中国市场国际化进程中歧视难题的对策与建议。 展开更多
关键词 质量歧视 召回产品 双重标准歧视 歧视待遇 中国市场国际化
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