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题名张岱年的中国化马克思主义人生哲学
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作者
杜运辉
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机构
河北师范大学马克思主义理论博士后流动站
河北师范大学法政学院
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出处
《现代哲学》
CSSCI
北大核心
2013年第2期120-126,共7页
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基金
国家社会科学基金"张岱年与20世纪中国哲学研究"(11CZX032)
中国博士后第5批特别资助和第52批面上资助"张岱年与20世纪中国文化哲学研究"(2012T50227
+1 种基金
2012M520026)
河北师范大学科研基金资助项目"张岱年与20世纪中国哲学研究"(W2010B13)成果
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文摘
在马克思主义综合创新文化观指导下,张岱年20世纪20—40年代创立了第一个系统化的中国化马克思主义人生哲学体系,为中国传统人生哲学的现代转化和马克思主义人生哲学的中国化探索了一条新路。加强张岱年人生哲学的研究,有助于我们全面审视中国化马克思主义哲学的壮丽图景,也有助于我们完整理解张岱年哲学体系的真实内涵,实事求是地评估张岱年对建立中国现代马克思主义人生哲学的理论贡献,并为当代建构具有中国特色的新人生哲学提供有益的借鉴。
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关键词
张岱年
人生哲学
中国化马克思主义人生哲学
马克思主义综合创新文化观
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分类号
B261
[哲学宗教—中国哲学]
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题名能力沟壑引致的职场“逆标签化”现象及其消解思路
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作者
张艳青
王敏
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机构
河北师范大学马克思主义理论博士后流动站
衡水学院公共管理学院
衡水学院
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出处
《领导科学》
北大核心
2021年第13期55-57,共3页
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文摘
职场中的"逆标签化"现象表现为对出众者的联想叠加、对居上者的暗黑猜忌、对新秀的无端攻击、对另类的负面渲染。其产生原因包括圈层中强弱身份的对抗、开放中文化冲击的延伸、转型中负面情绪的宣泄以及竞争中维权框架的构建等。对此,领导者要缩小随意命名的空间,平衡信息供给与多元声音的呈现,务实强化基层群体的扩展性接触,持续完善社会公众的"四权"保障机制,以此消解"逆标签化"现象。
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关键词
职场
“逆标签化”
能力沟壑
领导者
消解
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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题名政策张力下基层惯用非正式减压手段引致执行悖论分析
被引量：1
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作者
丁萍
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机构
河北师范大学马克思主义理论博士后流动站
衡水学院马克思主义学院
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出处
《领导科学》
北大核心
2022年第5期107-110,共4页
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文摘
政策从制定到实施经过层层传递,从中央到地方难免受区域特点、地方实情等因素影响而出现变通调适,以变通、共谋为代表的非正式运作正是基层摆脱政策执行困境的常用手段,其中又以变通方式下的主动加码最为常见。但主动加码之下也并未真正带来工作效果的显著改善,反而出现延伸扩展中的敷衍行为,推陈出新中的半途而废,聚焦开局中的“面子工程”。这就需要上级与地方协调,消减政策张力;正式制度与非正式行为融合,提升结果重要性;环境与感受同构,营造良好工作氛围。
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关键词
基层组织
执行悖论
政策张力
非正式行为
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分类号
C936
[经济管理—管理学]
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