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浅谈提高课题申报中标率的体会
被引量:
6
1
作者
肖志军
郭林选
张朝军
《中国全科医学》
CAS
CSCD
2004年第8期591-591,共1页
关键词
课题申报
中标率
专业技术人员
评审原则
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职称材料
国外人类遗传资源监管立法借鉴与启示
被引量:
4
2
作者
安雯婷
谷硕
+4 位作者
程淼
郑金
张笑微
冀晓鹏
薛涛
《中国医学伦理学》
2023年第7期777-786,共10页
人类遗传资源作为一个国家或地区重要的生物资源,日益受到国际上诸多国家的重视和关注,诸多国家甚至将其上升至国家主权的维度。作为一个拥有着丰富多样性人类遗传资源的大国,中国的相关监管工作相较国外起步较晚,但发展较快。放眼世界...
人类遗传资源作为一个国家或地区重要的生物资源,日益受到国际上诸多国家的重视和关注,诸多国家甚至将其上升至国家主权的维度。作为一个拥有着丰富多样性人类遗传资源的大国,中国的相关监管工作相较国外起步较晚,但发展较快。放眼世界,中国的人类遗传资源监管仍然有进一步完善和发展的空间。通过对一些国家人类遗传资源监管立法的考察,详细梳理归纳其先进经验和亮点措施,总结其深层次的立法导向,从人类遗传资源立法位阶高级化和法律效力增强化、政策法规系统化和体系化、平台和相关标准统一化、突出伦理法治理念、强化反歧视保障、重大人遗家系资源和国家特殊保护地区人类遗传资源的特别保护以及设立国际局部地区的人类遗传资源原则性共识或协定七个方面进行了详细分析和评价,以期对中国人类遗传资源监管政策和法律体系的构建提供借鉴。
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关键词
生物资源
人类遗传资源
监管法规
先进经验
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职称材料
不同性别护理人员高血压患病率及影响因素对比分析:基于倾向性评分匹配法
被引量:
10
3
作者
郝晓然
赵滨
+12 位作者
崔炜
李静
刘捷
封娣
张路岐
李云
李贤
丁俊琴
李来有
李兰凤
尹晓华
李玉琢
黄香河
《中国全科医学》
CAS
北大核心
2023年第9期1092-1103,共12页
背景由于工作特殊性,护理人员长期处于高度精神紧张状态,易导致血压增高,且男性与女性在组织、细胞、分子水平调节血压稳态方面存在明显差异,其高血压影响因素可能有所不同,探讨不同性别护理人员的高血压影响因素对于制定针对性防控策...
背景由于工作特殊性,护理人员长期处于高度精神紧张状态,易导致血压增高,且男性与女性在组织、细胞、分子水平调节血压稳态方面存在明显差异,其高血压影响因素可能有所不同,探讨不同性别护理人员的高血压影响因素对于制定针对性防控策略具有参考意义。目的调查河北省不同性别护理人员高血压流行现状并进行影响因素对比分析,为不同性别护理人员制定个性化防控措施提供依据。方法本研究采用普查方法,于2016年11月—2018年7月对河北省11个地市所有医院的128009名护理人员进行高血压现况及影响因素调查。对男性和女性护理人员高血压的公认影响因素进行倾向性评分匹配,基于匹配后数据采用多因素Logistic回归分析探讨不同性别护理人员高血压的影响因素。结果男性护理人员高血压患病率(20.36%,1115/5476)高于女性护理人员(6.26%,7669/122533)(P<0.001)。匹配后年龄[>25~35岁(OR=2.182)、>35~45岁(OR=3.560)、>45~55岁(OR=7.406)、>55~65岁(OR=13.339)]、体质指数[24.0~<28.0 kg/m^(2)(OR=1.591)、≥28.0 kg/m^(2)(OR=2.739)]、医院所在地[沧州(OR=1.431)、衡水(OR=1.834)、唐山(OR=1.408)]、高脂血症年限[>0~5年(OR=3.399)、>5~10年(OR=4.451)]、高血压家族史(OR=1.225)是男性护理人员发生高血压的影响因素(P<0.05);年龄[>25~35岁(OR=1.382)、>35~45岁(OR=4.125)、>45~55岁(OR=6.510)、>55~65岁(OR=5.616)]、体质指数[24.0~<28.0 kg/m^(2)(OR=1.749)、≥28.0 kg/m^(2)(OR=3.111)]、所在科室[儿科(OR=1.570)、医技科室(OR=1.779)]、高脂血症年限[>0~5年(OR=2.863)、>5~10年(OR=3.713)]、糖尿病年限[>0~5年(OR=3.126)、>5~10年(OR=2.947)、>10年(OR=9.743)]、高血压家族史(OR=1.243)、月经情况[不规律(OR=1.358)、已绝经(OR=1.689)]、妊娠高血压疾病[否(OR=0.486)、无妊娠史(OR=0.507)]是女性护理人员发生高血压的影响因素(P<0.05)。结论河北省男性护理人员高血压患病率高于女性护理人员。年龄、体质指数、高脂血症年限、高血压家族史是男性、女性护理人员发生高血压的影响因素;所在科室为儿科或医技科室、糖尿病、月经不规律、已绝经、有妊娠高血压疾病仅对女性高血压患病风险产生影响,相关部门可采取针对性防控措施;另外,医院所在地是男性护理人员高血压的影响因素,应关注相关地市男性护理人员血压状况;应积极采取预防措施,最大限度地降低护理人员高血压患病风险。
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关键词
高血压
护理人员
性别分布
河北省
影响因素分析
倾向性评分
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职称材料
题名
浅谈提高课题申报中标率的体会
被引量:
6
1
作者
肖志军
郭林选
张朝军
机构
河北医科大学第二医院科研处
出处
《中国全科医学》
CAS
CSCD
2004年第8期591-591,共1页
关键词
课题申报
中标率
专业技术人员
评审原则
分类号
R-3 [医药卫生]
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职称材料
题名
国外人类遗传资源监管立法借鉴与启示
被引量:
4
2
作者
安雯婷
谷硕
程淼
郑金
张笑微
冀晓鹏
薛涛
机构
河北医科大学第二医院科研处
河北医科大学
科技
处
/人文照护与卫生管理创新中心
河北医科大学
第三
医院
科研
处
河北医科大学
社会科学部
出处
《中国医学伦理学》
2023年第7期777-786,共10页
基金
河北省社会科学基金项目“中外人类遗传资源监管政策法律规制比较研究”(HB21FX004)。
文摘
人类遗传资源作为一个国家或地区重要的生物资源,日益受到国际上诸多国家的重视和关注,诸多国家甚至将其上升至国家主权的维度。作为一个拥有着丰富多样性人类遗传资源的大国,中国的相关监管工作相较国外起步较晚,但发展较快。放眼世界,中国的人类遗传资源监管仍然有进一步完善和发展的空间。通过对一些国家人类遗传资源监管立法的考察,详细梳理归纳其先进经验和亮点措施,总结其深层次的立法导向,从人类遗传资源立法位阶高级化和法律效力增强化、政策法规系统化和体系化、平台和相关标准统一化、突出伦理法治理念、强化反歧视保障、重大人遗家系资源和国家特殊保护地区人类遗传资源的特别保护以及设立国际局部地区的人类遗传资源原则性共识或协定七个方面进行了详细分析和评价,以期对中国人类遗传资源监管政策和法律体系的构建提供借鉴。
关键词
生物资源
人类遗传资源
监管法规
先进经验
Keywords
Biological Resources
Human Genetic Resources
Regulatory Regulations
Advanced Experience
分类号
R-01 [医药卫生]
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职称材料
题名
不同性别护理人员高血压患病率及影响因素对比分析:基于倾向性评分匹配法
被引量:
10
3
作者
郝晓然
赵滨
崔炜
李静
刘捷
封娣
张路岐
李云
李贤
丁俊琴
李来有
李兰凤
尹晓华
李玉琢
黄香河
机构
河北医科大学第二医院
护理部
河北医科大学第二医院科研处
河北医科大学第二医院
心血管内科
河北
省人民
医院
护理部
河北医科大学
第三
医院
护理部
河北医科大学
第四
医院
护理部
河北
省儿童
医院
护理部
河北
省中
医院
护理部
河北
省胸科
医院
护理部.
河北
省石家庄市
河北医科大学
口腔
医院
护理部
出处
《中国全科医学》
CAS
北大核心
2023年第9期1092-1103,共12页
基金
河北省科技计划项目(162777166)——河北省护理人员高血压现患率及影响因素研究。
文摘
背景由于工作特殊性,护理人员长期处于高度精神紧张状态,易导致血压增高,且男性与女性在组织、细胞、分子水平调节血压稳态方面存在明显差异,其高血压影响因素可能有所不同,探讨不同性别护理人员的高血压影响因素对于制定针对性防控策略具有参考意义。目的调查河北省不同性别护理人员高血压流行现状并进行影响因素对比分析,为不同性别护理人员制定个性化防控措施提供依据。方法本研究采用普查方法,于2016年11月—2018年7月对河北省11个地市所有医院的128009名护理人员进行高血压现况及影响因素调查。对男性和女性护理人员高血压的公认影响因素进行倾向性评分匹配,基于匹配后数据采用多因素Logistic回归分析探讨不同性别护理人员高血压的影响因素。结果男性护理人员高血压患病率(20.36%,1115/5476)高于女性护理人员(6.26%,7669/122533)(P<0.001)。匹配后年龄[>25~35岁(OR=2.182)、>35~45岁(OR=3.560)、>45~55岁(OR=7.406)、>55~65岁(OR=13.339)]、体质指数[24.0~<28.0 kg/m^(2)(OR=1.591)、≥28.0 kg/m^(2)(OR=2.739)]、医院所在地[沧州(OR=1.431)、衡水(OR=1.834)、唐山(OR=1.408)]、高脂血症年限[>0~5年(OR=3.399)、>5~10年(OR=4.451)]、高血压家族史(OR=1.225)是男性护理人员发生高血压的影响因素(P<0.05);年龄[>25~35岁(OR=1.382)、>35~45岁(OR=4.125)、>45~55岁(OR=6.510)、>55~65岁(OR=5.616)]、体质指数[24.0~<28.0 kg/m^(2)(OR=1.749)、≥28.0 kg/m^(2)(OR=3.111)]、所在科室[儿科(OR=1.570)、医技科室(OR=1.779)]、高脂血症年限[>0~5年(OR=2.863)、>5~10年(OR=3.713)]、糖尿病年限[>0~5年(OR=3.126)、>5~10年(OR=2.947)、>10年(OR=9.743)]、高血压家族史(OR=1.243)、月经情况[不规律(OR=1.358)、已绝经(OR=1.689)]、妊娠高血压疾病[否(OR=0.486)、无妊娠史(OR=0.507)]是女性护理人员发生高血压的影响因素(P<0.05)。结论河北省男性护理人员高血压患病率高于女性护理人员。年龄、体质指数、高脂血症年限、高血压家族史是男性、女性护理人员发生高血压的影响因素;所在科室为儿科或医技科室、糖尿病、月经不规律、已绝经、有妊娠高血压疾病仅对女性高血压患病风险产生影响,相关部门可采取针对性防控措施;另外,医院所在地是男性护理人员高血压的影响因素,应关注相关地市男性护理人员血压状况;应积极采取预防措施,最大限度地降低护理人员高血压患病风险。
关键词
高血压
护理人员
性别分布
河北省
影响因素分析
倾向性评分
Keywords
Hypertension
Nursing staff
Sex distribution
Hebei Province
Root cause analysis
Propensity score
分类号
R544.1 [医药卫生—心血管疾病]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
浅谈提高课题申报中标率的体会
肖志军
郭林选
张朝军
《中国全科医学》
CAS
CSCD
2004
6
在线阅读
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职称材料
2
国外人类遗传资源监管立法借鉴与启示
安雯婷
谷硕
程淼
郑金
张笑微
冀晓鹏
薛涛
《中国医学伦理学》
2023
4
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职称材料
3
不同性别护理人员高血压患病率及影响因素对比分析:基于倾向性评分匹配法
郝晓然
赵滨
崔炜
李静
刘捷
封娣
张路岐
李云
李贤
丁俊琴
李来有
李兰凤
尹晓华
李玉琢
黄香河
《中国全科医学》
CAS
北大核心
2023
10
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