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三级医院护士长胜任力模型的构建及信效度评价
被引量：
14
1
作者
刘捷
赵滨
+5 位作者
王晓路
瞿长宝
崔瑞华
李艳玲
王红霞
田胜男
《护理学杂志》
CSCD
2016年第18期68-72,共5页
目的 构建三级医院护士长胜任力模型,为三级医院护士长的选拔、考核提供依据。方法 通过文献回顾、护理管理专家咨询编制护士长胜任力词典,选取3所三级医院的30名护士长进行行为事件访谈,结合对行政领导、科主任发放核检表构建初始模型...
目的 构建三级医院护士长胜任力模型,为三级医院护士长的选拔、考核提供依据。方法 通过文献回顾、护理管理专家咨询编制护士长胜任力词典,选取3所三级医院的30名护士长进行行为事件访谈,结合对行政领导、科主任发放核检表构建初始模型;基于初始模型编制问卷,选取5所三级医院412名护士长进行调查,通过探索性因子分析建立模型框架,验证性因子分析、内容效度及内部一致性检验验证模型结构。结果 确定最终的模型结构包括3项一级指标（管理能力、影响能力、个人特质）,20项二级指标,每项二级指标分为4个等级。探索性因子分析提取3个公因子,累计贡献率为70.214%;验证性因子分析显示模型结构较好;模型整体内容效度为0.950,各条目内容效度为0.890~1.000;总体Cronbach′s α系数为0.951。结论 建立的护士长胜任力模型科学合理,可作为护士长选拔、考核的工具,为医院制定培训计划及护士长自身职业生涯规划提供参考。
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关键词
护士长
胜任力模型
行为事件访谈
管理能力
影响力
个人特质
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题名
三级医院护士长胜任力模型的构建及信效度评价
被引量：
14
1
作者
刘捷
赵滨
王晓路
瞿长宝
崔瑞华
李艳玲
王红霞
田胜男
机构
河北医科大学第二医院
护理部
河北医科大学第二医院
院长办公室
河北医科大学第二医院
质控处
河北医科大学第二医院人事处
河北
大学
附属
医院
河北医科大学第二医院
眼科
出处
《护理学杂志》
CSCD
2016年第18期68-72,共5页
文摘
目的 构建三级医院护士长胜任力模型,为三级医院护士长的选拔、考核提供依据。方法 通过文献回顾、护理管理专家咨询编制护士长胜任力词典,选取3所三级医院的30名护士长进行行为事件访谈,结合对行政领导、科主任发放核检表构建初始模型;基于初始模型编制问卷,选取5所三级医院412名护士长进行调查,通过探索性因子分析建立模型框架,验证性因子分析、内容效度及内部一致性检验验证模型结构。结果 确定最终的模型结构包括3项一级指标（管理能力、影响能力、个人特质）,20项二级指标,每项二级指标分为4个等级。探索性因子分析提取3个公因子,累计贡献率为70.214%;验证性因子分析显示模型结构较好;模型整体内容效度为0.950,各条目内容效度为0.890~1.000;总体Cronbach′s α系数为0.951。结论 建立的护士长胜任力模型科学合理,可作为护士长选拔、考核的工具,为医院制定培训计划及护士长自身职业生涯规划提供参考。
关键词
护士长
胜任力模型
行为事件访谈
管理能力
影响力
个人特质
Keywords
head nurses
competency models behavioral event interview
management ability
influencing power
personal traits
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
C931.3 [经济管理—管理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
三级医院护士长胜任力模型的构建及信效度评价
刘捷
赵滨
王晓路
瞿长宝
崔瑞华
李艳玲
王红霞
田胜男
《护理学杂志》
CSCD
2016
14
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