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连续型分布与均匀分布的关系被引量：3: 1; 作者汪磊宗序平《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2009年第13期147-148,共2页; 均匀分布是重要的概率分布之一,文章讨论了常见的连续型统计分布与均匀分布间的关系。结果表明:几乎所有的常见连续型统计分布都是均匀分布的函数,这为统计应用特别是系统仿真提供了理论基础。; 关键词统计分布连续随机变量均匀分布; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于模糊机会约束的博弈联盟收益被引量：4: 2; 作者逄金辉陈秋萍《北京理工大学学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2010年第11期1383-1386,共4页; 在模糊博弈环境下,研究联盟收益问题.基于Tsurumi合作联盟概念,利用模糊变量刻画局中人参与联盟程度,拓展了模糊联盟概念.针对博弈决策者在一定置信水平下极大化联盟收益的乐观值或极大化联盟收益的悲观值情形,引入模糊变量的可信性测度... 展开更多; 关键词模糊合作联盟 CHOQUET积分可信性测度模糊机会约束规划; 在线阅读下载PDF 职称材料

环域上p-Ginzburg-Landau泛函的径向极小元被引量：2: 3; 作者蔡宇泽雷雨田《吉林大学学报（理学版）》 CAS CSCD 北大核心 2009年第4期683-690,共8页; 研究一类环域上p-Ginzburg-Landau泛函的径向极小元uε当ε→0时的极限行为.讨论了uε的零点分布,运用局部分析技巧证明了零点分布在环域的边界附近.利用迭代方法,建立了能量的局部一致估计,并在此基础上,证明了极小元在W1,p意义下局部... 展开更多; 关键词渐近性态 P-调和映射零点分布环域径向极小元; 在线阅读下载PDF 职称材料

提升高职院校学生就业质量的探索被引量：11: 4; 作者陈在铁《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2010年第6期146-147,共2页; 理想的就业质量既要有较高的就业率,还要体现在较高的专业对口率、就业满意度、上岗起薪点等方面。高职院校要建立以就业质量一票否决为导向的相关职能部门、系及个人工作的评价体系,促进院系以社会需求设置专业、以技能型人才的素质要... 展开更多; 关键词高职院校就业质量就业率专业对口率就业满意度; 在线阅读下载PDF 职称材料

p-调和映射梯度估计的罚方法: 5; 作者蔡宇泽王贝雷雨田《吉林大学学报（理学版）》 CAS CSCD 北大核心 2012年第2期275-277,共3页; 利用"挖孔"的罚方法,将p-调和方程组转化为单个方程的边值问题,得到了p-能量极小值可以被单个方程弱解梯度的Lp模表示.; 关键词梯度估计 P-调和映射挖孔技术罚方法; 在线阅读下载PDF 职称材料

Landau-Lifschitz型能量的梯度估计: 6; 作者王贝蔡宇泽《南京师大学报（自然科学版）》 CAS CSCD 北大核心 2013年第4期37-40,共4页; 研究了一类各向异性Ginzburg-Landau型泛函,给出了极小元的梯度估计,以及当ε→0+时极小元渐近性态.; 关键词各向异性极小元梯度估计调和映射; 在线阅读下载PDF 职称材料

礼貌、跨文化交际与英语教学被引量：5: 7; 作者郑国龙邵元生《高校教育管理》 2003年第3期86-89,共4页; 礼貌作为一种文化现象普遍存在于各种语言和文化中,但不同文化中实现礼貌的方法和礼貌的衡量标准却有所不同。从礼貌与禁忌、礼貌与称呼、礼貌与恭维等三个方面对汉英礼貌用语的对比中可以发现礼貌是相对的,具有各自的文化特征,得体才... 展开更多; 关键词礼貌跨文化交际英语教学; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名连续型分布与均匀分布的关系被引量：3: 1; 作者汪磊宗序平; 机构沙洲职业工学院基础科学系扬州大学数学科学学院; 出处《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2009年第13期147-148,共2页; 基金留学归国人员基金与江苏省教育厅资助项目(FK051085); 文摘均匀分布是重要的概率分布之一,文章讨论了常见的连续型统计分布与均匀分布间的关系。结果表明:几乎所有的常见连续型统计分布都是均匀分布的函数,这为统计应用特别是系统仿真提供了理论基础。; 关键词统计分布连续随机变量均匀分布; 分类号 O212.1 [理学—概率论与数理统计]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于模糊机会约束的博弈联盟收益被引量：4: 2; 作者逄金辉陈秋萍; 机构北京理工大学信息资源管理研究所沙洲职业工学院基础科学系; 出处《北京理工大学学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2010年第11期1383-1386,共4页; 基金国家自然科学基金资助项目(70771010,71071018); 文摘在模糊博弈环境下,研究联盟收益问题.基于Tsurumi合作联盟概念,利用模糊变量刻画局中人参与联盟程度,拓展了模糊联盟概念.针对博弈决策者在一定置信水平下极大化联盟收益的乐观值或极大化联盟收益的悲观值情形,引入模糊变量的可信性测度,建立了模糊联盟最优收益的模糊机会约束规划模型.该模型反映了博弈偏好对模糊联盟整体收益的影响.; 关键词模糊合作联盟 CHOQUET积分可信性测度模糊机会约束规划; Keywords fuzzy game coalition the Choquet integral credibility measure fuzzy chance eonstrained programming; 分类号 O159 [理学—基础数学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名环域上p-Ginzburg-Landau泛函的径向极小元被引量：2: 3; 作者蔡宇泽雷雨田; 机构沙洲职业工学院基础科学系南京师范大学数学系; 出处《吉林大学学报（理学版）》 CAS CSCD 北大核心 2009年第4期683-690,共8页; 基金江苏省高校自然科学基金(批准号:06KJB110056); 文摘研究一类环域上p-Ginzburg-Landau泛函的径向极小元uε当ε→0时的极限行为.讨论了uε的零点分布,运用局部分析技巧证明了零点分布在环域的边界附近.利用迭代方法,建立了能量的局部一致估计,并在此基础上,证明了极小元在W1,p意义下局部收敛于p-调和映射x|x|-1.; 关键词渐近性态 P-调和映射零点分布环域径向极小元; Keywords asymptotic behavior p-harmonic map location of zeros annular domain radial minimizer; 分类号 O175.2 [理学—基础数学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名提升高职院校学生就业质量的探索被引量：11: 4; 作者陈在铁; 机构沙洲职业工学院基础科学系; 出处《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2010年第6期146-147,共2页; 基金沙洲职业工学院2009年高教研究重点课题(20091100501) 江苏省社科联研究课题(09-C-50); 文摘理想的就业质量既要有较高的就业率,还要体现在较高的专业对口率、就业满意度、上岗起薪点等方面。高职院校要建立以就业质量一票否决为导向的相关职能部门、系及个人工作的评价体系,促进院系以社会需求设置专业、以技能型人才的素质要求设置课程,真正做到产学无缝对接、就业零距离、学生及用人单位双满意。; 关键词高职院校就业质量就业率专业对口率就业满意度; 分类号 G645 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名p-调和映射梯度估计的罚方法: 5; 作者蔡宇泽王贝雷雨田; 机构沙洲职业工学院基础科学系江苏教育学院数学系南京师范大学数学科学学院; 出处《吉林大学学报（理学版）》 CAS CSCD 北大核心 2012年第2期275-277,共3页; 基金国家自然科学基金(批准号:10871097); 文摘利用"挖孔"的罚方法,将p-调和方程组转化为单个方程的边值问题,得到了p-能量极小值可以被单个方程弱解梯度的Lp模表示.; 关键词梯度估计 P-调和映射挖孔技术罚方法; Keywords gradient estimate p-harmonic map drill holes penalization method; 分类号 O175.2 [理学—基础数学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名Landau-Lifschitz型能量的梯度估计: 6; 作者王贝蔡宇泽; 机构江苏第二师范学院数学与信息技术学院沙洲职业工学院基础科学系; 出处《南京师大学报（自然科学版）》 CAS CSCD 北大核心 2013年第4期37-40,共4页; 基金江苏省高校自然科学基金(13KJB110003) 江苏教育学院科学研究"十二五"规划课题(Jsie2012yb02); 文摘研究了一类各向异性Ginzburg-Landau型泛函,给出了极小元的梯度估计,以及当ε→0+时极小元渐近性态.; 关键词各向异性极小元梯度估计调和映射; Keywords anisotropy, minimizer, gradient estimate, harmonic map; 分类号 O175.2 [理学—基础数学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名礼貌、跨文化交际与英语教学被引量：5: 7; 作者郑国龙邵元生; 机构沙洲工学院基础科学系江苏大学外国语学院; 出处《高校教育管理》 2003年第3期86-89,共4页; 文摘礼貌作为一种文化现象普遍存在于各种语言和文化中,但不同文化中实现礼貌的方法和礼貌的衡量标准却有所不同。从礼貌与禁忌、礼貌与称呼、礼貌与恭维等三个方面对汉英礼貌用语的对比中可以发现礼貌是相对的,具有各自的文化特征,得体才是语用的最高原则。在英语教学中有必要引进与言语行为相关的礼貌概念,注重对学生跨文化交际中礼貌能力的培养,使他们准确、熟练地掌握和运用交际策略,从而尽可能避免交际冲突的发生。; 关键词礼貌跨文化交际英语教学; Keywords politeness cross-cultural communication ELT; 分类号 G642.0 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	连续型分布与均匀分布的关系	汪磊宗序平	《统计与决策》 CSSCI 北大核心	2009	3	在线阅读下载PDF 职称材料
2	基于模糊机会约束的博弈联盟收益	逄金辉陈秋萍	《北京理工大学学报》 EI CAS CSCD 北大核心	2010	4	在线阅读下载PDF 职称材料
3	环域上p-Ginzburg-Landau泛函的径向极小元	蔡宇泽雷雨田	《吉林大学学报（理学版）》 CAS CSCD 北大核心	2009	2	在线阅读下载PDF 职称材料
4	提升高职院校学生就业质量的探索	陈在铁	《江苏高教》 CSSCI 北大核心	2010	11	在线阅读下载PDF 职称材料
5	p-调和映射梯度估计的罚方法	蔡宇泽王贝雷雨田	《吉林大学学报（理学版）》 CAS CSCD 北大核心	2012	0	在线阅读下载PDF 职称材料
6	Landau-Lifschitz型能量的梯度估计	王贝蔡宇泽	《南京师大学报（自然科学版）》 CAS CSCD 北大核心	2013	0	在线阅读下载PDF 职称材料
7	礼貌、跨文化交际与英语教学	郑国龙邵元生	《高校教育管理》	2003	5	在线阅读下载PDF 职称材料