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血液透析护士工作家庭冲突与工作投入及心理资本的相关性
被引量：
29
1
作者
郎爽
路晓琳
+1 位作者
刘倩倩
刘丽丽
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2019年第6期84-87,共4页
目的探讨沈阳市血液透析护士工作家庭冲突、工作投入、心理资本状况及其相关性。方法采用工作家庭冲突量表、工作投入量表及心理资本量表对沈阳市238名三甲医院的血透护士进行调查。结果护士工作家庭冲突(24.24±6.42)分,心理资本(9...
目的探讨沈阳市血液透析护士工作家庭冲突、工作投入、心理资本状况及其相关性。方法采用工作家庭冲突量表、工作投入量表及心理资本量表对沈阳市238名三甲医院的血透护士进行调查。结果护士工作家庭冲突(24.24±6.42)分,心理资本(98.02±16.09)分,工作投入(56.69±11.50)分。工作家庭冲突各维度与工作投入、心理资本各维度呈负相关,心理资本各维度与工作投入各维度呈正相关(均P<0.05)。心理资本在工作家庭冲突与工作投入间起部分中介作用。结论工作家庭冲突既可以直接影响血透护士工作投入水平,也可以通过心理资本的部分中介作用间接影响工作投入。护理管理者应重视血透护士心理资本的培养,以利于其在工作与家庭间的角色切换,降低工作家庭冲突对工作投入的负性影响。
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关键词
血液透析护士
工作家庭冲突
工作投入
心理资本
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题名
血液透析护士工作家庭冲突与工作投入及心理资本的相关性
被引量：
29
1
作者
郎爽
路晓琳
刘倩倩
刘丽丽
机构
沈阳市红十字会医院血透中心
锦州医科大学护理学院
出处
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2019年第6期84-87,共4页
文摘
目的探讨沈阳市血液透析护士工作家庭冲突、工作投入、心理资本状况及其相关性。方法采用工作家庭冲突量表、工作投入量表及心理资本量表对沈阳市238名三甲医院的血透护士进行调查。结果护士工作家庭冲突(24.24±6.42)分,心理资本(98.02±16.09)分,工作投入(56.69±11.50)分。工作家庭冲突各维度与工作投入、心理资本各维度呈负相关,心理资本各维度与工作投入各维度呈正相关(均P<0.05)。心理资本在工作家庭冲突与工作投入间起部分中介作用。结论工作家庭冲突既可以直接影响血透护士工作投入水平,也可以通过心理资本的部分中介作用间接影响工作投入。护理管理者应重视血透护士心理资本的培养,以利于其在工作与家庭间的角色切换,降低工作家庭冲突对工作投入的负性影响。
关键词
血液透析护士
工作家庭冲突
工作投入
心理资本
Keywords
hemodialysis nurse
work-family conflict: work engagement
psychological capital
分类号
R473.5 [医药卫生—护理学]
C931.3 [经济管理—管理学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
血液透析护士工作家庭冲突与工作投入及心理资本的相关性
郎爽
路晓琳
刘倩倩
刘丽丽
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2019
29
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