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题名合资企业中的文化差异与融合
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作者
杨家瑞
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机构
沈阳大良发展公司党委
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出处
《社会科学辑刊》
CSSCI
北大核心
1996年第2期74-75,共2页
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文摘
近年来,随着改革开放的深入发展,我国的经济建设取得了前所未有的巨大成就,而合资企业作为一种新的经济成分在经济舞台上非常活跃,并以其高速度、高效益的特征引人瞩目,成为中国经济迅速走向世界,加人世界经济活动的过程中最为生机蓬勃的环节。究其原因,一方面是因为合资导致了强大的资本注入,弥补了我国经济发展所面临的严重的资金饥渴,为经济发展加大了推动力。另一方面则是因为引入了不同的管理意识和行为,在新的排列组合的结构变化中发掘出人的巨大的智慧和创造能量。目前,越来越多的企业家和学者已透过单纯的管理行为表层去关注并探索其下的深厚的文化底蕴,也即中外文化在其中的差异、碰撞、交汇与融合,努力掌握其中包含的影响企业发展的因素。
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关键词
文化差异
合资企业
企业发展
管理行为
文化体系
文化背景
差异与融合
世界经济活动
文化特征
意识形态
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分类号
F276.43
[经济管理—企业管理]
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