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人力资源管理与企业文化建设初探
被引量：
7
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作者
笪海珍
《求实》
CSSCI
北大核心
2010年第A01期122-124,共3页
“21世纪的竞争将是人才的竞争。”世界各国都把人力资源当作最宝贵的财富，可以说，人力资源管理已成为企业管理中的一项重要内容。而随着新经济的发展，企业之间的竞争更加激烈，企业管理者也越来越重视现代企业文化建设。通过建立优...
“21世纪的竞争将是人才的竞争。”世界各国都把人力资源当作最宝贵的财富，可以说，人力资源管理已成为企业管理中的一项重要内容。而随着新经济的发展，企业之间的竞争更加激烈，企业管理者也越来越重视现代企业文化建设。通过建立优良的企业文化来凝聚广大员工，增强组织的凝聚力，以达到企业的预定目标，
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关键词
现代企业文化建设
人力资源管理
企业管理者
21世纪
凝聚力
竞争
新经济
财富
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职称材料
对国有企业思想政治工作改进与创新的思考
被引量：
104
2
作者
张预华
《求实》
CSSCI
北大核心
2010年第A01期160-161,共2页
随着社会主义市场经济的发展和国有企业改革的深入，国有企业经营发展模式发生了根本性变化，同时职工价值观念多元化，利益分配多样化，各种矛盾复杂化。这些新情况赋予了企业思想政治工作的新任务和新挑战，客观上要求企业思想政治工...
随着社会主义市场经济的发展和国有企业改革的深入，国有企业经营发展模式发生了根本性变化，同时职工价值观念多元化，利益分配多样化，各种矛盾复杂化。这些新情况赋予了企业思想政治工作的新任务和新挑战，客观上要求企业思想政治工作必须从思想、内容、机制等方面进行改进和创新。但由于历史和现实原因，
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关键词
国有企业改革
思想政治工作
创新
社会主义市场经济
经营发展模式
价值观念
利益分配
根本性
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题名
人力资源管理与企业文化建设初探
被引量：
7
1
作者
笪海珍
机构
江铜集团公司银山社区物业管理部
出处
《求实》
CSSCI
北大核心
2010年第A01期122-124,共3页
文摘
“21世纪的竞争将是人才的竞争。”世界各国都把人力资源当作最宝贵的财富，可以说，人力资源管理已成为企业管理中的一项重要内容。而随着新经济的发展，企业之间的竞争更加激烈，企业管理者也越来越重视现代企业文化建设。通过建立优良的企业文化来凝聚广大员工，增强组织的凝聚力，以达到企业的预定目标，
关键词
现代企业文化建设
人力资源管理
企业管理者
21世纪
凝聚力
竞争
新经济
财富
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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题名
对国有企业思想政治工作改进与创新的思考
被引量：
104
2
作者
张预华
机构
江铜集团公司银山社区物业管理部
出处
《求实》
CSSCI
北大核心
2010年第A01期160-161,共2页
文摘
随着社会主义市场经济的发展和国有企业改革的深入，国有企业经营发展模式发生了根本性变化，同时职工价值观念多元化，利益分配多样化，各种矛盾复杂化。这些新情况赋予了企业思想政治工作的新任务和新挑战，客观上要求企业思想政治工作必须从思想、内容、机制等方面进行改进和创新。但由于历史和现实原因，
关键词
国有企业改革
思想政治工作
创新
社会主义市场经济
经营发展模式
价值观念
利益分配
根本性
分类号
D64 [政治法律—中外政治制度]
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被引量
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1
人力资源管理与企业文化建设初探
笪海珍
《求实》
CSSCI
北大核心
2010
7
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职称材料
2
对国有企业思想政治工作改进与创新的思考
张预华
《求实》
CSSCI
北大核心
2010
104
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