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多源流理论视角下拔尖创新医学人才政策动力分析
被引量：
2
1
作者
万晓文
黄蓉
+4 位作者
盛文彬
曾程
陈小可
曹晓辉
肖永平
《中国医院》
北大核心
2025年第3期83-87,共5页
运用多源流理论分析框架探讨拔尖创新医学人才政策的演进动力和演进过程,提出政策优化建议。研究认为,医疗需求增长、高层次医疗人才缺乏和医药创新能力不足是推动拔尖创新医学人才政策的问题源流;专家学者的建议、医学教育试点成果的...
运用多源流理论分析框架探讨拔尖创新医学人才政策的演进动力和演进过程,提出政策优化建议。研究认为,医疗需求增长、高层次医疗人才缺乏和医药创新能力不足是推动拔尖创新医学人才政策的问题源流;专家学者的建议、医学教育试点成果的支撑和利益相关者的推动是推动拔尖创新医学人才政策的政策源流;党和政府的执政理念和历史经验、公众舆论是推动拔尖创新医学人才政策的政治源流;三流交汇开启政策之窗。基于分析发现,存在拔尖创新医学人才定义界定不清晰、政策目标不清晰、政策研究不足及政策推广不足等问题,提出关注问题源流,明确政策界定;优化政策源流,拓展建议渠道;紧跟政治源流,发挥推广作用的优化建议。
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关键词
医学人才
多源流
拔尖创新
医学教育
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职称材料
向善而行:企业科技向善对员工责任式创新的影响
2
作者
李敏
李劼
《经济问题》
CSSCI
北大核心
2024年第12期88-97,共10页
作为传统创新范式的突破与反思,责任式创新已成为国内外创新领域研究的热点。然而,对于何种因素能够促进员工责任式创新尚缺乏足够认识。基于社会信息加工理论,以建设性责任知觉为中介变量,工作资源充足性为调节变量,探讨了企业科技向...
作为传统创新范式的突破与反思,责任式创新已成为国内外创新领域研究的热点。然而,对于何种因素能够促进员工责任式创新尚缺乏足够认识。基于社会信息加工理论,以建设性责任知觉为中介变量,工作资源充足性为调节变量,探讨了企业科技向善对员工责任式创新影响的作用机制。结果表明:企业科技向善正向影响员工责任式创新;企业科技向善会通过建设性责任知觉的中介作用对员工责任式创新产生正向影响;工作资源充足性正向调节了企业科技向善对员工责任式创新的作用过程,即工作资源越充足,企业科技向善通过员工建设性责任知觉对其责任式创新行为的积极作用越强。
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关键词
企业科技向善
建设性责任知觉
员工责任式创新
工作资源充足性
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职称材料
题名
多源流理论视角下拔尖创新医学人才政策动力分析
被引量：
2
1
作者
万晓文
黄蓉
盛文彬
曾程
陈小可
曹晓辉
肖永平
机构
江西
中医药大学经济与
管理
学院
江西飞行学院工商管理学院
出处
《中国医院》
北大核心
2025年第3期83-87,共5页
基金
江西省高校人文社会科学研究项目(JY19117)
江西中医药大学校级基金(2003/2152000232)。
文摘
运用多源流理论分析框架探讨拔尖创新医学人才政策的演进动力和演进过程,提出政策优化建议。研究认为,医疗需求增长、高层次医疗人才缺乏和医药创新能力不足是推动拔尖创新医学人才政策的问题源流;专家学者的建议、医学教育试点成果的支撑和利益相关者的推动是推动拔尖创新医学人才政策的政策源流;党和政府的执政理念和历史经验、公众舆论是推动拔尖创新医学人才政策的政治源流;三流交汇开启政策之窗。基于分析发现,存在拔尖创新医学人才定义界定不清晰、政策目标不清晰、政策研究不足及政策推广不足等问题,提出关注问题源流,明确政策界定;优化政策源流,拓展建议渠道;紧跟政治源流,发挥推广作用的优化建议。
关键词
医学人才
多源流
拔尖创新
医学教育
Keywords
medical talent
multiple streams
top-tier innovation
medical education
分类号
R192 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
向善而行:企业科技向善对员工责任式创新的影响
2
作者
李敏
李劼
机构
江西
财经大学
工商管理
学院
江西飞行学院工商管理学院
出处
《经济问题》
CSSCI
北大核心
2024年第12期88-97,共10页
基金
江西省社会科学“十四五”(2024年)基金项目“平台企业同事关系建构及其对员工体验的作用机制研究”(24GL56)
江西省研究生创新专项资金项目“制造企业数字化能力对企业创新绩效的作用机制研究”(YC2022-B174)。
文摘
作为传统创新范式的突破与反思,责任式创新已成为国内外创新领域研究的热点。然而,对于何种因素能够促进员工责任式创新尚缺乏足够认识。基于社会信息加工理论,以建设性责任知觉为中介变量,工作资源充足性为调节变量,探讨了企业科技向善对员工责任式创新影响的作用机制。结果表明:企业科技向善正向影响员工责任式创新;企业科技向善会通过建设性责任知觉的中介作用对员工责任式创新产生正向影响;工作资源充足性正向调节了企业科技向善对员工责任式创新的作用过程,即工作资源越充足,企业科技向善通过员工建设性责任知觉对其责任式创新行为的积极作用越强。
关键词
企业科技向善
建设性责任知觉
员工责任式创新
工作资源充足性
Keywords
corporate technology for social good
constructive responsibility perception
employee responsi‐ble innovation
adequacy of work resources
分类号
F273.1 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
多源流理论视角下拔尖创新医学人才政策动力分析
万晓文
黄蓉
盛文彬
曾程
陈小可
曹晓辉
肖永平
《中国医院》
北大核心
2025
2
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职称材料
2
向善而行:企业科技向善对员工责任式创新的影响
李敏
李劼
《经济问题》
CSSCI
北大核心
2024
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