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人才梯队缘何“倒金字塔” 被引量：4
1
作者 吴凤清（组织整理） 贾立明 +2 位作者 秦成勇 张宗明 吴凡伟 《中国医院院长》 2006年第20期32-35,共4页
最近，新一轮的职称评定结果尘埃落定，山东省济南市某三甲医院外科的一位主任一统计却发现，科里20名医生中，主任医师7人．副主任医师11人，主治医师2人，没有了住院医师，呈现“倒金字塔”式梯队结构．这与正常的“金字塔”式人才梯... 最近，新一轮的职称评定结果尘埃落定，山东省济南市某三甲医院外科的一位主任一统计却发现，科里20名医生中，主任医师7人．副主任医师11人，主治医师2人，没有了住院医师，呈现“倒金字塔”式梯队结构．这与正常的“金字塔”式人才梯队正好相反。 “倒金字塔”式人才梯队结构产生的根源是什么？有什么样的解决方案？此现象的出现将给科室建设及医院管理带来哪些难题？患者就医的难度是否会增加？为此．特邀业内专家进行解读。 展开更多
关键词 人才梯队结构 金字塔 副主任医师 评定结果 医院外科 主治医师 住院医师 医院管理
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