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题名赣南等原中央苏区人才队伍现状与建设对策研究
被引量：3
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作者
李晓园
张云
赖利燕
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机构
江西师范大学苏区振兴研究院/商学院
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出处
《江西师范大学学报（哲学社会科学版）》
2012年第5期75-80,共6页
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基金
江西省经济社会重大招标课题"振兴中央苏区的现实条件
产业布局与财税政策研究"
江西省社科课题"协同创新视角下的产业人力资源支持体系研究"
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文摘
赣南等原中央苏区是我国相对集中连片的特殊贫困地区,今年党和政府出台了一系列相关政策支持其振兴发展。人才是经济社会发展的第一资源,是促进原中央苏区振兴的关键。现阶段赣南等原中央苏区面临着人才待遇低,事业发展平台少,结构不合理等问题。人才特别是与苏区产业集群发展战略相匹配的优秀企业家、高端产业技术研发人才与高级技工及现代服务业从业人员等人才非常缺乏。政府应该在充分把握已有人才政策的基础上,遵循人才成长规律,根据赣南等原中央苏区发展战略特别是产业发展战略,发挥政府引导与市场配置人才的作用,加强原中央苏区人才队伍建设,为赣南等原中央中央苏区的振兴和发展提供人才保障。
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关键词
人才结构调整
人才开发
赣南等原中央苏区
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Keywords
talented persons structure adjustment
talented persons development
Original Central Soviet Areas
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分类号
C96
[经济管理—人力资源管理]
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