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就业质量对区域创新的影响被引量：1: 1; 作者周启良范红忠《西北人口》北大核心 2025年第1期102-116,共15页; 创新是区域经济发展的不竭动力,而劳动者是区域创新的主体。劳动者在实际工作当中的就业报酬、就业能力、就业环境等所体现的就业质量,对区域创新有着重要的影响。因此,如何提高就业质量、促进区域创新是一个值得关注的议题。基于1999~2... 展开更多; 关键词劳动者就业质量区域创新城市规模差异城市地区差异; 在线阅读下载PDF 职称材料

高等教育人力资本集聚对产业结构升级的非线性影响--基于中国287个地级及以上城市面板数据的实证分析被引量：20: 2; 作者周启良范红忠《重庆高教研究》 CSSCI 北大核心 2021年第4期43-58,共16页; 高等教育人力资本集聚主要通过改变要素丰裕程度和自主创新能力两种途径提高生产率,从而影响产业结构升级。运用两步系统GMM模型对1999—2017年中国287个地级及以上城市的面板数据进行实证检验,目的是深入探究高等教育人力资本集聚与产... 展开更多; 关键词高等教育人力资本集聚城市规模拥挤效应产业结构升级; 在线阅读下载PDF 职称材料

异质性劳动力流入对产业结构升级的影响研究——基于中国278个地级及以上城市面板数据的实证检验被引量：7: 3; 作者周启良范红忠《西北人口》 CSSCI 北大核心 2021年第2期1-14,共14页; 劳动力流入有高技能劳动力流入和低技能劳动力流入之分。基于1999~2017年中国278个地级及以上城市的面板数据,就异质劳动力流入对产业结构升级的影响进行定性和定量分析,结果发现:高技能劳动力流入率比低技能劳动力流入率更有利于促进... 展开更多; 关键词异质劳动力流入城市规模产业结构升级面板数据; 在线阅读下载PDF 职称材料

人力资本—产业结构匹配度对城市化的影响——来自中国287个地级及以上城市的经验证据被引量：1: 4; 作者周启良范红忠《重庆大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2021年第4期199-215,共17页; 如何保证就业稳定、促进城市化的可持续性发展是一个值得关注的议题。已有文献普遍只是单独地研究了人力资本或产业结构升级对城市化的影响,而忽视二者之间的协同作用。文章基于1999—2016年中国287个地级及以上城市的面板数据,创新性... 展开更多; 关键词人力资本—产业结构匹配度城市化城市规模地区差异; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名就业质量对区域创新的影响被引量：1: 1; 作者周启良范红忠; 机构江西外语外贸职业学院国际商务学院华中科技大学经济学院; 出处《西北人口》北大核心 2025年第1期102-116,共15页; 基金江西省社会科学“十四五”(2023年)基金项目“江西省高校毕业生留赣就业质量对区域创新的影响研究”(编号:23YJ16)。; 文摘创新是区域经济发展的不竭动力,而劳动者是区域创新的主体。劳动者在实际工作当中的就业报酬、就业能力、就业环境等所体现的就业质量,对区域创新有着重要的影响。因此,如何提高就业质量、促进区域创新是一个值得关注的议题。基于1999~2021年中国283个地级及以上城市的面板数据,运用熵值法综合测算不同规模和不同地区城市的就业质量与区域创新的现状,从理论上讨论了就业质量对区域创新的影响及其在不同规模和不同地区城市之间的差异,并以两步系统GMM模型对此做出了实证检验。结果表明:(1)整体上,就业质量与区域创新之间呈显著的正向关系,但会随城市规模不同而有明显的总体差异和地区差异。(2)就总体差异而言,就业质量对区域创新的正向影响在小型、中型、大型城市逐渐增大并在大型城市达到最大,而在特大型城市趋于下降。(3)就地区差异而言,相对中西部地区和北方地区城市,东部地区城市和南方地区城市就业质量对区域创新的正向影响在小型、中型、大型城市均相应更大,而在特大型城市的下降趋势则更明显。据此文章认为,以区域创新水平的提升为目标,在制定与实施提高就业质量的政策时,需要充分考虑到城市规模及地区之间的差异,因地制宜制定切实可靠的分类、分层政策。; 关键词劳动者就业质量区域创新城市规模差异城市地区差异; Keywords Labourer Employment Quality Regional Innovation City Size Differences City Regional Differences; 分类号 F249.2 [经济管理—劳动经济] F124.3 [经济管理—世界经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名高等教育人力资本集聚对产业结构升级的非线性影响--基于中国287个地级及以上城市面板数据的实证分析被引量：20: 2; 作者周启良范红忠; 机构江西外语外贸职业学院国际商务学院华中科技大学经济学院; 出处《重庆高教研究》 CSSCI 北大核心 2021年第4期43-58,共16页; 基金江西省高校人文社会科学研究项目“细分行业视角下的高职院校专业设置与产业对接研究——以南昌地区为例”(JY161015) 江西省教育科学“十四五”规划课题“江西省高等教育结构-产业结构耦合度对毕业生留赣就业结构的影响研究”(21YB343)。; 文摘高等教育人力资本集聚主要通过改变要素丰裕程度和自主创新能力两种途径提高生产率,从而影响产业结构升级。运用两步系统GMM模型对1999—2017年中国287个地级及以上城市的面板数据进行实证检验,目的是深入探究高等教育人力资本集聚与产业结构升级两者之间关系在不同规模城市之间的差异。结果发现:(1)高等教育人力资本集聚对产业结构升级的影响因城市规模不同而差异显著,两者之间并非呈简单的正向线性关系;(2)从总体差异来看,高等教育人力资本集聚对小型、中型和大型城市的产业结构升级的影响均显著为正,且这种正向影响在中型城市达到最大而在大型城市趋于下降,对特大型城市的产业结构升级的影响为负;(3)从地区差异来看,与中西部地区城市相比,高等教育人力资本集聚对产业结构升级所产生的正向影响及其升降幅度或负向影响在东部地区城市表现得更为突出。建议政府做好城市发展定位,稳定高校毕业生就业,合理化布局高等教育资源等,最大限度地助益高等教育人力资本集聚和促进产业结构升级。; 关键词高等教育人力资本集聚城市规模拥挤效应产业结构升级; Keywords higher education human capital agglomeration city scale congestion effect industrial structure upgrading; 分类号 G646 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名异质性劳动力流入对产业结构升级的影响研究——基于中国278个地级及以上城市面板数据的实证检验被引量：7: 3; 作者周启良范红忠; 机构江西外语外贸职业学院国际商务学院华中科技大学经济学院; 出处《西北人口》 CSSCI 北大核心 2021年第2期1-14,共14页; 基金江西省高校人文社会科学研究2016年度项目“细分行业视角下的高职院校专业设置与产业对接研究——以南昌地区为例”(JY161015) 国家社会科学基金项目“知识产权保护对中国企业创新和企业绩效的影响机理及政策选择研究”(17BJY086)。; 文摘劳动力流入有高技能劳动力流入和低技能劳动力流入之分。基于1999~2017年中国278个地级及以上城市的面板数据,就异质劳动力流入对产业结构升级的影响进行定性和定量分析,结果发现:高技能劳动力流入率比低技能劳动力流入率更有利于促进产业结构升级,且在大型和特大型城市、东部地区城市表现得更为突出。因此,中国政府应提高流入城市的劳动力的素质、做好不同规模城市和不同地区城市的就业稳定工作,以助于异质劳动力流入并促进产业结构升级。; 关键词异质劳动力流入城市规模产业结构升级面板数据; Keywords Heterogeneous Labor Inflow City Scale Industrial Structure Upgrading Panel Data; 分类号 F121.3 [经济管理—世界经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名人力资本—产业结构匹配度对城市化的影响——来自中国287个地级及以上城市的经验证据被引量：1: 4; 作者周启良范红忠; 机构江西外语外贸职业学院国际商务学院华中科技大学经济学院; 出处《重庆大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2021年第4期199-215,共17页; 基金江西省高校人文社会科学研究2016年度项目“细分行业视角下的高职院校专业设置与产业对接研究——以南昌地区为例”(JY161015)。; 文摘如何保证就业稳定、促进城市化的可持续性发展是一个值得关注的议题。已有文献普遍只是单独地研究了人力资本或产业结构升级对城市化的影响,而忽视二者之间的协同作用。文章基于1999—2016年中国287个地级及以上城市的面板数据,创新性地测算了不同类型城市人力资本和产业结构之间的匹配度,并运用两步系统GMM模型就人力资本—产业结构匹配度对城市化的影响进行实证分析,结果发现:人力资本—产业结构匹配度与城市化之间呈显著的正向线性关系,但会因城市规模和地区差异而有显著不同;从不同城市规模看,小型城市、中型城市、大型城市的人力资本—产业结构匹配度对城市化的正向影响不如特大型城市突出;从地区差异看,相对于中西部地区城市,东部地区小型城市、中型城市、大型城市人力资本—产业结构匹配度对城市化的正向影响更强,但对于特大型城市而言,上述情况则正好相反。因此,我们要注重城市化的可持续性,作好不同规模和不同区域的城市产业发展和就业方向定位,以提高人力资本—产业结构匹配度,促进城市化进程。; 关键词人力资本—产业结构匹配度城市化城市规模地区差异; Keywords human capital-industrial structure matching degree urbanization city scale regional differences; 分类号 F249.2 [经济管理—劳动经济] F121.3 [经济管理—世界经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	就业质量对区域创新的影响	周启良范红忠	《西北人口》北大核心	2025	1	在线阅读下载PDF 职称材料
2	高等教育人力资本集聚对产业结构升级的非线性影响--基于中国287个地级及以上城市面板数据的实证分析	周启良范红忠	《重庆高教研究》 CSSCI 北大核心	2021	20	在线阅读下载PDF 职称材料
3	异质性劳动力流入对产业结构升级的影响研究——基于中国278个地级及以上城市面板数据的实证检验	周启良范红忠	《西北人口》 CSSCI 北大核心	2021	7	在线阅读下载PDF 职称材料
4	人力资本—产业结构匹配度对城市化的影响——来自中国287个地级及以上城市的经验证据	周启良范红忠	《重庆大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心	2021	1	在线阅读下载PDF 职称材料