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题名企业人才培训的十八条理由
被引量：1
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作者
潘丰
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机构
江苏省镇江市高等专科学校工商管理系
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出处
《工业技术经济》
北大核心
2005年第5期129-130,共2页
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基金
江苏省经济贸易委员会资助课题项目编号:苏经学2001年006号
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文摘
企业必须高度重视企业人才的培训,从人才本身、企业自身发展和对社会的贡献三个角度看有十八条理由。
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关键词
企业人才
人才培训
人才开发
企业管理
人才素质
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名浅析我国风险投资发展中存在的问题及对策
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作者
朱冬林
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机构
江苏镇江市高等专科学校工商管理系
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出处
《工业技术经济》
北大核心
2004年第5期40-41,共2页
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文摘
风险投资是实现科技成果转化的有效手段 ,它具有高风险高回报等特点。本文结合我国实际 ,对我国风险投资发展中出现的问题从五个方面进行了探讨 ,在此基础上从立法、监管、人才培养等五个方面提出了解决问题的对策。
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关键词
风险投资
中国
高新技术产业
技术创新
投资收益
风险资本
创业板市场
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分类号
F832.48
[经济管理—金融学]
F124.3
[经济管理—世界经济]
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题名企业人才激励三策
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作者
潘丰
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机构
江苏省镇江市高等专科学校工商管理系
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出处
《工业技术经济》
北大核心
2004年第5期22-23,共2页
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基金
江苏省经济贸易委员会 (项目编号 :苏经学 0 0 6号 )。
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文摘
人才是需要激励的 ,有效的激励策略会使人才的作用发挥最佳 ,有效的人才激励策略有三 :一般激励、奇特激励和最佳激励 。
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关键词
企业管理
激励机制
人才选拔
人力资源管理
薪酬制度
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名对金融危机下中小企业融资难问题的思考
被引量：3
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作者
朱冬林
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机构
江苏镇江市高等专科学校工商管理系
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出处
《现代管理科学》
CSSCI
2010年第2期118-119,共2页
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文摘
金融危机下,造成中小企业融资难的原因是多方面的,除了国际因素外,既有企业自身的原因,也有国家、金融部门和地方政府等外在的原因。解决中小企业融资难这一问题必须通过企业自身的努力和国家、金融部门、地方政府以及社会各方面的支持和帮助,才能得以实现。
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关键词
金融危机
中小企业
融资
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分类号
F275
[经济管理—企业管理]
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