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基于考核、驱动和资助视角的高职院校科研瓶颈成因与破解——以江苏财经职业技术学院为例 被引量:2
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作者 宋锦刚 《职业技术教育》 北大核心 2019年第26期6-10,共5页
江苏财经职业技术学院科研工作中存在年均增幅放缓,优秀科研成果、到账横向科研经费总量较小,学校服务企业能力弱等瓶颈。其原因在于考核机制存在重奖励轻惩罚、重处室轻院部、重结果轻规范,驱动机制存在重职称评定轻岗位任务,资助机制... 江苏财经职业技术学院科研工作中存在年均增幅放缓,优秀科研成果、到账横向科研经费总量较小,学校服务企业能力弱等瓶颈。其原因在于考核机制存在重奖励轻惩罚、重处室轻院部、重结果轻规范,驱动机制存在重职称评定轻岗位任务,资助机制存在重普惠轻专惠等缺点与不足。只有构建奖励与惩罚并举、处室与院部联动、结果和规范并重的科研考核机制,职称评定与岗位任务双引擎科研驱动机制,高度聚焦重点科研指标,重奖重点优秀科研成果的专惠科研资助机制以及全面创新科研管理与服务机制,才能破解高职院校科研瓶颈。 展开更多
关键词 高职院校 考核 驱动 资助 科研瓶颈
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结构嵌入性对集群企业技术创新绩效的影响 被引量:3
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作者 庄小将 《技术经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2016年第2期19-24,共6页
文章在考察结构嵌入性与集群企业技术创新绩效之间的逻辑关系基础上,引入吸收能力为中间变量,构建了结构嵌入性影响集群企业技术创新绩效的概念模型。探究结构嵌入性的网络中心度、网络开放度及网络规模三个维度影响企业吸收能力并进而... 文章在考察结构嵌入性与集群企业技术创新绩效之间的逻辑关系基础上,引入吸收能力为中间变量,构建了结构嵌入性影响集群企业技术创新绩效的概念模型。探究结构嵌入性的网络中心度、网络开放度及网络规模三个维度影响企业吸收能力并进而影响集群企业技术创新绩效的微观机理。通过收集大样本企业的调研数据,并基于结构方程建模对理论模型所提出的假设进行了实证检验发现,结构嵌入性不同的维度通过影响企业吸收能力,进而影响集群企业技术创新绩效存在一定的差异。因此集群企业拥有本地网络的中心位置、保持一定的网络开放度及较大网络规模才能提升自身技术创新绩效。 展开更多
关键词 结构嵌入性 吸收能力 集群企业 技术创新
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