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圣吉学习型组织理论的内涵及其思考
被引量：
13
1
作者
张雪平
《学海》
CSSCI
北大核心
2005年第6期205-208,共4页
圣吉的学习型组织理论在我国受到了很大关注,建立学习型组织成为很多组织的目标,但很多社会组织对学习型组织理论和建立学习型组织的认识上存在很多问题和误区。学习型组织理论的实质是要通过学习建立起某种思维方式,而远远不仅仅是通...
圣吉的学习型组织理论在我国受到了很大关注,建立学习型组织成为很多组织的目标,但很多社会组织对学习型组织理论和建立学习型组织的认识上存在很多问题和误区。学习型组织理论的实质是要通过学习建立起某种思维方式,而远远不仅仅是通过学习来获取知识和信息。建立学习型组织要深入领会学习型组织的内涵。本文介绍了圣吉的学习型组织理论的主要内容,分析了它的内涵、实质、缺陷,并对建立学习型组织提供了建议。
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关键词
学习
学习型组织
系统思考
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题名
圣吉学习型组织理论的内涵及其思考
被引量：
13
1
作者
张雪平
机构
江苏经贸职业技术学院工商管理系管理教研室
出处
《学海》
CSSCI
北大核心
2005年第6期205-208,共4页
文摘
圣吉的学习型组织理论在我国受到了很大关注,建立学习型组织成为很多组织的目标,但很多社会组织对学习型组织理论和建立学习型组织的认识上存在很多问题和误区。学习型组织理论的实质是要通过学习建立起某种思维方式,而远远不仅仅是通过学习来获取知识和信息。建立学习型组织要深入领会学习型组织的内涵。本文介绍了圣吉的学习型组织理论的主要内容,分析了它的内涵、实质、缺陷,并对建立学习型组织提供了建议。
关键词
学习
学习型组织
系统思考
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
圣吉学习型组织理论的内涵及其思考
张雪平
《学海》
CSSCI
北大核心
2005
13
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