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题名论管理科学与管理艺术的异同
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作者
潘丰
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机构
江苏省镇江市高等专科学校管理系
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出处
《工业技术经济》
北大核心
2001年第3期5-6,共2页
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关键词
管理科学
管理艺术
基本内涵
差异性
一致性
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分类号
C931
[经济管理—管理学]
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题名无形管理与有形管理的辩证思考
被引量：4
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作者
潘丰
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机构
江苏省镇江高等专科学校管理系
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出处
《企业经济》
CSSCI
北大核心
2011年第12期38-40,共3页
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文摘
在管理系统特别是企业管理中,管理具有有形性与无形性两面性,即有形管理与无形管理。二者虽都属于管理,但其分别具有相对独立性:有形管理锋芒直露,无形管理是没有管理的管理,是最有效果的管理或充满生机的管理。有形管理与无形管理也不是完全分开的,有形管理是无形管理的前提,无形管理是有形管理的高级形式。在当今的管理中,只有二者恰到好处地结合,才能实现管理的目标。实施无形管理需要辩证思维方式,需要一些有效的手段来支持。
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关键词
无形管理
有形管理
辩证思考
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Keywords
invisible management
tangible management
dialectical thoughts
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分类号
F273
[经济管理—企业管理]
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题名我国当前企业管理庸俗化倾向及禁防
被引量：1
- 3
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作者
潘丰
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机构
江苏省镇江高等专科学校管理系
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出处
《现代管理科学》
CSSCI
2013年第8期118-120,共3页
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文摘
目前我国一些企业出现了管理的庸俗化倾向,不得不引起我们的高度关注,在企业目标、人才、考勤和上下关系方面的管理庸俗化倾向较严重,主要原因是管理主体的素质不高,必须采取提高管理主体素质、促进管理创新、推行人本管理和处理好企业管理中无形和有形的辩证关系等措施来禁防企业管理庸俗化倾向。
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关键词
企业管理
庸俗化倾向
禁防
无形管理
有形管理
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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题名企业领导集权、分权利弊谈
被引量：2
- 4
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作者
潘丰
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机构
江苏省镇江市高等专科学校管理系
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出处
《工业技术经济》
北大核心
2002年第1期14-15,共2页
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文摘
在企业领导中，集权与分权是一对随时都起作用的矛盾范畴，各自都有着优点、缺点，我们要用具体问题具体分析的方法对它们进行一分为二地分析并在实践中充分发挥其优点，克服其缺点。
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关键词
企业领导
集权
分权
领导体制
利弊分析
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分类号
F272.91
[经济管理—企业管理]
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题名运用巴瑞特曲线分析解决扩大内需的问题
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作者
潘丰
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机构
江苏省镇江市高等专科学校管理系
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出处
《工业技术经济》
2000年第5期72-73,共2页
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文摘
扩大内需作为我国目前的一个经济热点问题,经济学家们从国家的根本利益出发,纷纷发表见解,众说纷纭。如果在这种情况下,我们先冷静地考虑选择一个有效的分析这一问题的方法并加以分析,我们解决问题的思路会大大打开。本文试用巴瑞特曲线分析解决我国目前经济生活中的这一热点问题。
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关键词
巴瑞特曲线
扩大内需
分析方法
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分类号
F123.1
[经济管理—世界经济]
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题名略论衡量优秀企业家的主要标准
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作者
郑明喜
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机构
江苏省镇江市高等专科学校管理系
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出处
《工业技术经济》
北大核心
2001年第6期16-16,25,共2页
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文摘
何谓企业家？何谓优秀企业家？应该有一个衡量标准。衡量优秀企业家的标准主要是看其所具有的创新精神、创新力度和创新效果的程度。
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关键词
企业家
衡量标准
创新精神
心理素质
决策能力
组织能力
应变能力
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分类号
F272.91
[经济管理—企业管理]
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