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论管理科学与管理艺术的异同
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作者 潘丰 《工业技术经济》 北大核心 2001年第3期5-6,共2页
关键词 管理科学 管理艺术 基本内涵 差异性 一致性
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推挽双向电流源高频环节航空静止变流器研究 被引量:8
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作者 陈道炼 陈兆岭 《电工技术学报》 EI CSCD 北大核心 2002年第4期67-71,共5页
提出了推挽双向电流源高频环节逆变器电路拓扑 ,分析研究了其稳态原理和电压瞬时值反馈控制方案。设计并研制的 2 5 0VA2 7VDC/ 115V4 0 0HzAC航空静止变流器原理样机 ,具有电路拓扑简洁、双向功率流、控制简单、变换效率高、可靠性高... 提出了推挽双向电流源高频环节逆变器电路拓扑 ,分析研究了其稳态原理和电压瞬时值反馈控制方案。设计并研制的 2 5 0VA2 7VDC/ 115V4 0 0HzAC航空静止变流器原理样机 ,具有电路拓扑简洁、双向功率流、控制简单、变换效率高、可靠性高等优点 ,在低输入电压小功率逆变场合具有重要应用价值。 展开更多
关键词 双向电流源 高频环节 航空静止变流器 逆变器
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商品猪养殖解耦控制系统 被引量:3
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作者 洪剑青 马从国 孙月平 《安徽农业科学》 CAS 北大核心 2009年第15期7197-7198,7200,共3页
针对商品猪的养殖现状,构建了一种适合中国国情的肉用猪高效安全的智能养殖系统。该系统可对工厂化商品猪的养殖过程进行信息跟踪,解决了商品猪高效养殖、小气候控制等关键问题。江苏省镇江某养殖基地的长期运行实践表明,该系统操作简... 针对商品猪的养殖现状,构建了一种适合中国国情的肉用猪高效安全的智能养殖系统。该系统可对工厂化商品猪的养殖过程进行信息跟踪,解决了商品猪高效养殖、小气候控制等关键问题。江苏省镇江某养殖基地的长期运行实践表明,该系统操作简便、安全高效。 展开更多
关键词 模糊控制 神经网络 解耦
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知识经济时代学生创造性的培养 被引量:28
4
作者 韦铁 《课程.教材.教法》 CSSCI 北大核心 2000年第4期19-23,共5页
关键词 知识经济 创造性培养 学生
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现代中小企业成本控制创新分析 被引量:30
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作者 吴志坤 《会计之友》 北大核心 2009年第7期40-41,共2页
现代中小企业的长远发展必须依靠成本控制的不断创新,即引进先进的成本控制理念和科学合理的方法,不断完善成本控制体系,进一步挖掘降低成本的潜力,才能在激烈的市场竞争中求得生存。
关键词 现代中小企业 成本控制 创新
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论创新型教师的职前培养 被引量:7
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作者 韦铁 《课程.教材.教法》 CSSCI 北大核心 2001年第11期53-57,共5页
在崇尚创新的知识经济时代,创新人才是国家最宝贵的资源。创新人才的培养需要一支创新型教师队伍。为培养创新型教师,高等师范学校应从教育理念、培养规格到课程体系、教材结构以至教学方法、考评制度等方面进行整体反思和改革。
关键词 职前培养 创新型教师 高等师范教育 创新教育
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无形管理与有形管理的辩证思考 被引量:4
7
作者 潘丰 《企业经济》 CSSCI 北大核心 2011年第12期38-40,共3页
在管理系统特别是企业管理中,管理具有有形性与无形性两面性,即有形管理与无形管理。二者虽都属于管理,但其分别具有相对独立性:有形管理锋芒直露,无形管理是没有管理的管理,是最有效果的管理或充满生机的管理。有形管理与无形管理也不... 在管理系统特别是企业管理中,管理具有有形性与无形性两面性,即有形管理与无形管理。二者虽都属于管理,但其分别具有相对独立性:有形管理锋芒直露,无形管理是没有管理的管理,是最有效果的管理或充满生机的管理。有形管理与无形管理也不是完全分开的,有形管理是无形管理的前提,无形管理是有形管理的高级形式。在当今的管理中,只有二者恰到好处地结合,才能实现管理的目标。实施无形管理需要辩证思维方式,需要一些有效的手段来支持。 展开更多
关键词 无形管理 有形管理 辩证思考
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对大学英语教学现状的思考 被引量:4
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作者 周海燕 《教育与职业》 北大核心 2005年第9期54-55,共2页
目前我国的大学英语教学状况不容乐观,大学英语教学呼唤改革.因此,应透视我国大学英语的现状,进而分析我国大学英语教学费时低效的深层原因,最后提出大学英语教学改革的参考性方略.希望通过进一步改革大学英语教学,从而提高我国大学英... 目前我国的大学英语教学状况不容乐观,大学英语教学呼唤改革.因此,应透视我国大学英语的现状,进而分析我国大学英语教学费时低效的深层原因,最后提出大学英语教学改革的参考性方略.希望通过进一步改革大学英语教学,从而提高我国大学英语的整体水平,为祖国建设培养精通外语的各类高素质专业人才. 展开更多
关键词 教学现状 大学英语教学改革 高素质专业人才 教学状况 深层原因 整体水平 参考性 呼唤 学费 祖国
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职业教育和谐发展的统筹投入策略 被引量:4
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作者 丁钢 《中国职业技术教育》 北大核心 2007年第2期26-28,共3页
教育投入是宏观统筹教育协调发展的重要途径。大力发展职业教育,要以加大财政投入为基础,以公平、优化配置资源为原则,实施政府性投资策略、多元化主体策略、差别化作用策略、木桶式均衡策略、聚焦式投向策略、集约式建设策略、政策... 教育投入是宏观统筹教育协调发展的重要途径。大力发展职业教育,要以加大财政投入为基础,以公平、优化配置资源为原则,实施政府性投资策略、多元化主体策略、差别化作用策略、木桶式均衡策略、聚焦式投向策略、集约式建设策略、政策性资助策略、问责制管理策略,推进职业教育和谐、持续发展,促进教育公平,构建和谐社会。 展开更多
关键词 职业教育 投入策略 和谐发展
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企业领导集权、分权利弊谈 被引量:2
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作者 潘丰 《工业技术经济》 北大核心 2002年第1期14-15,共2页
在企业领导中,集权与分权是一对随时都起作用的矛盾范畴,各自都有着优点、缺点,我们要用具体问题具体分析的方法对它们进行一分为二地分析并在实践中充分发挥其优点,克服其缺点。
关键词 企业领导 集权 分权 领导体制 利弊分析
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略论企业管理创新的五大措施 被引量:2
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作者 潘丰 《技术经济》 2002年第10期25-26,共2页
关键词 企业 管理创新 创新意识 人才培养 资金
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企业吸引人才的三大误区 被引量:1
12
作者 潘丰 《工业技术经济》 北大核心 2003年第5期40-41,共2页
企业吸引人才的误区是很多的,以下三大误区为主要的,其一:重吸引人才本身,轻人才使用和保护措施;其二:重高薪、重物质待遇、重政策吸引人才,轻环境、轻精神、轻事业吸引人才;其三:重眼前急需的人才,轻未来需要的人才。不步入这三大误区... 企业吸引人才的误区是很多的,以下三大误区为主要的,其一:重吸引人才本身,轻人才使用和保护措施;其二:重高薪、重物质待遇、重政策吸引人才,轻环境、轻精神、轻事业吸引人才;其三:重眼前急需的人才,轻未来需要的人才。不步入这三大误区,或尽快走出这三大误区,对企业的发展有很大作用。 展开更多
关键词 企业 人才 发展 人才使用 人才竞争 人力资源管理
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对国有企业员工激励手段的分析 被引量:1
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作者 范灵 《工业技术经济》 北大核心 2003年第5期48-49,共2页
我国国有企业传统的激励手段和方法在经营制度、管理制度和激励机制方面并没有真 正起到调动员工积极性的作用。因此,必须对激励的手段进行分析,采取有力措施,建立健全经营者和 管理者的激励机制,强化职工激励机制,调动职工劳动积极性。
关键词 国有企业 职工激励机制 工会 年薪制 经营者 管理者 股份制企业 员工持股计划 约束机制
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企业人才培训的十八条理由 被引量:1
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作者 潘丰 《工业技术经济》 北大核心 2005年第5期129-130,共2页
企业必须高度重视企业人才的培训,从人才本身、企业自身发展和对社会的贡献三个角度看有十八条理由。
关键词 企业人才 人才培训 人才开发 企业管理 人才素质
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我国当前企业管理庸俗化倾向及禁防 被引量:1
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作者 潘丰 《现代管理科学》 CSSCI 2013年第8期118-120,共3页
目前我国一些企业出现了管理的庸俗化倾向,不得不引起我们的高度关注,在企业目标、人才、考勤和上下关系方面的管理庸俗化倾向较严重,主要原因是管理主体的素质不高,必须采取提高管理主体素质、促进管理创新、推行人本管理和处理好企业... 目前我国一些企业出现了管理的庸俗化倾向,不得不引起我们的高度关注,在企业目标、人才、考勤和上下关系方面的管理庸俗化倾向较严重,主要原因是管理主体的素质不高,必须采取提高管理主体素质、促进管理创新、推行人本管理和处理好企业管理中无形和有形的辩证关系等措施来禁防企业管理庸俗化倾向。 展开更多
关键词 企业管理 庸俗化倾向 禁防 无形管理 有形管理
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《孔雀东南飞》悲剧根源探析 被引量:1
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作者 胡中方 《语文建设》 CSSCI 北大核心 2005年第7期48-50,共3页
关键词 《孔雀东南飞》 悲剧根源 主要观点 刘兰芝
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《谈生命》:一曲清净奋兴的中宵梵唱
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作者 高飞燕 曹辛华 《中学语文教学》 北大核心 2015年第10期45-47,共3页
《谈生命》①是冰心1944年底寓居重庆歌乐山时所作。1945年冠题《谈生命——寄小读者之四》刊载于《书报精华》②。1947年《京沪周刊》④发表时,略有改动。作为经典篇目,其入选人教版《语文》课本。
关键词 《谈生命》 《书报精华》 《语文》 人教版 冰心 课本
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访加归来话高职
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作者 尹家明 《中国职业技术教育》 1997年第8期42-43,共2页
关键词 加拿大社区学院 高等职业教育 技术教育 高等职业技术院校 办学条件 市属高校 教学质量 高等专科学校 “双师型” 职业大学
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企业人才激励三策
19
作者 潘丰 《工业技术经济》 北大核心 2004年第5期22-23,共2页
人才是需要激励的 ,有效的激励策略会使人才的作用发挥最佳 ,有效的人才激励策略有三 :一般激励、奇特激励和最佳激励 。
关键词 企业管理 激励机制 人才选拔 人力资源管理 薪酬制度
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运用巴瑞特曲线分析解决扩大内需的问题
20
作者 潘丰 《工业技术经济》 2000年第5期72-73,共2页
扩大内需作为我国目前的一个经济热点问题,经济学家们从国家的根本利益出发,纷纷发表见解,众说纷纭。如果在这种情况下,我们先冷静地考虑选择一个有效的分析这一问题的方法并加以分析,我们解决问题的思路会大大打开。本文试用巴瑞特曲... 扩大内需作为我国目前的一个经济热点问题,经济学家们从国家的根本利益出发,纷纷发表见解,众说纷纭。如果在这种情况下,我们先冷静地考虑选择一个有效的分析这一问题的方法并加以分析,我们解决问题的思路会大大打开。本文试用巴瑞特曲线分析解决我国目前经济生活中的这一热点问题。 展开更多
关键词 巴瑞特曲线 扩大内需 分析方法
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