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冲突与协调:人力资源的有序流动与商业秘密的充分保护——以强化劳动权保障和优化竞业禁止制度为视角被引量：12: 1; 作者胡良荣易小辉《知识产权》 CSSCI 北大核心 2014年第7期68-73,共6页; 人力资源的流动,尤其是向竞争企业的流动,引发泄密等侵犯商业秘密的事件时有发生。究其原因,劳动关系的形成为劳动者接触、知悉用人单位的商业秘密创造了条件,加之商业秘密的价值性、秘密性和人格化特征,伴随人力资源的流动使用人单位... 展开更多; 关键词冲突与协调人力资源流动商业秘密保护; 在线阅读下载PDF 职称材料

激励与规制:商业秘密保护的经济学分析被引量：6: 2; 作者胡良荣易小辉《知识产权》 CSSCI 北大核心 2013年第11期62-66,共5页; 商业秘密是一种具有巨大经济价值和极具商业竞争力的无形资产。基于经济学作为考量的依据,激励机制能促进商业秘密的创造,有利于社会总的商业秘密存量得到可持续增加,有助于商业秘密对经济增长的促进作用得到更充分的发挥;商业秘密保护... 展开更多; 关键词商业秘密保护激励与规制经济学分析; 在线阅读下载PDF 职称材料

现代西方反垄断法的演进与启示被引量：3: 3; 作者王国金娄正前《学海》 CSSCI 2004年第6期159-162,共4页; 反垄断法规制的是垄断与限制竞争的行为,该行为是市场经济发展的异化物。现代西方反垄断法是较为科学的法律制度,其代表为美国,它的发展与现代西方商品经济紧密相联。分析现代西方反垄断法的历史演进有助于建立完善我国的反垄断法律制度。; 关键词反垄断法中国法律国际竞争法律制度西方法律; 在线阅读下载PDF 职称材料

论公司董事、高级管理人员违反竞业禁止义务的法律责任: 4; 作者邴长策刘凯《企业经济》北大核心 2006年第4期191-192,共2页; 公司董事、高级管理人员负有法定的竞业禁止义务,不得自己经营或者为他人经营与其所任职公司同类的业务,从而损害公司的合法权益。董事、高级管理人员违反竞业禁止义务,应当依法承担相应的法律责任。; 关键词竞业禁止义务法律责任; 在线阅读下载PDF 职称材料

事实真伪不明时法官的裁判思维: 5; 作者娄正前《法治研究》 2007年第9期40-43,共4页; 法官不得以事实不清为理由拒绝对案件作出裁判。法官在案件事实真伪不明时,应首先适用立法规定来解决举证责任的分配问题;当法无明文规定时,可根据举证的难易程度、证据的远近距离或是否有助于损害的预防与救济等价值因素,在合理范围内... 展开更多; 关键词事实不清举证责任分配; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名冲突与协调:人力资源的有序流动与商业秘密的充分保护——以强化劳动权保障和优化竞业禁止制度为视角被引量：12: 1; 作者胡良荣易小辉; 机构江苏大学法学院江苏省知识产权研究中心江苏省镇江市中级人民法院知识产权庭; 出处《知识产权》 CSSCI 北大核心 2014年第7期68-73,共6页; 基金 2012年度江苏省社科基金项目"产业转型升级视角下商业秘密保护制度研究"(批准号12FXD015)的阶段性研究成果; 文摘人力资源的流动,尤其是向竞争企业的流动,引发泄密等侵犯商业秘密的事件时有发生。究其原因,劳动关系的形成为劳动者接触、知悉用人单位的商业秘密创造了条件,加之商业秘密的价值性、秘密性和人格化特征,伴随人力资源的流动使用人单位防范泄密行为有相当的难度;面对用人单位商业秘密权与劳动者执业自由权之间的矛盾冲突,明智举措是:着力强化劳动权保障和优化竞业禁止制度;劳动者与用人单位既有利益矛盾,又为利益依存的共同体,劳动权与商业秘密权保护始终围绕着利益而展开博弈,应充分认识到商业秘密权与劳动权保护存在的冲突,妥善协调好这两种权利保护中的矛盾,充分兼顾、平衡劳动者与用人单位双方的利益;为实现商业秘密权充分保护和促进人力资源有序流动的理想目标,必须运用竞业禁止合同合理规制劳动者与用人单位的行为。; 关键词冲突与协调人力资源流动商业秘密保护; Keywords conflict and coordination human resources flow trade secrets protection; 分类号 D922.5 [政治法律—民商法学] D922.294 [政治法律—经济法学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名激励与规制:商业秘密保护的经济学分析被引量：6: 2; 作者胡良荣易小辉; 机构江苏大学法学院江苏省知识产权研究中心江苏省镇江市中级人民法院知识产权庭; 出处《知识产权》 CSSCI 北大核心 2013年第11期62-66,共5页; 基金 2012年度江苏省社科基金项目"产业转型升级视角下商业秘密保护制度研究"(12FXD015) 2013年度教育部社科基金项目"私法视域下我国知识产权变动模式研究"(13YJC820067)的阶段性研究成果; 文摘商业秘密是一种具有巨大经济价值和极具商业竞争力的无形资产。基于经济学作为考量的依据,激励机制能促进商业秘密的创造,有利于社会总的商业秘密存量得到可持续增加,有助于商业秘密对经济增长的促进作用得到更充分的发挥;商业秘密保护制度是以个人利益为激励手段的促进技术信息、经营信息生产的制度。其价值取向是效率本位:即通过激励达到促进社会经济发展和社会总效益最大化的目的;商业秘密兼具私人产品和公共产品的双重属性,在对权利人合法权益充分保护的同时,必须对商业秘密权利行使作出合理而适当的规制。; 关键词商业秘密保护激励与规制经济学分析; Keywords trade secret protection stimulation and regulation economic analysis; 分类号 F204 [经济管理—国民经济] D922.294 [政治法律—经济法学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名现代西方反垄断法的演进与启示被引量：3: 3; 作者王国金娄正前; 机构江苏科技大学经济管理学院江苏省镇江市中级人民法院; 出处《学海》 CSSCI 2004年第6期159-162,共4页; 文摘反垄断法规制的是垄断与限制竞争的行为,该行为是市场经济发展的异化物。现代西方反垄断法是较为科学的法律制度,其代表为美国,它的发展与现代西方商品经济紧密相联。分析现代西方反垄断法的历史演进有助于建立完善我国的反垄断法律制度。; 关键词反垄断法中国法律国际竞争法律制度西方法律; 分类号 D912.29 [政治法律—经济法学] D922.294 [政治法律—经济法学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名论公司董事、高级管理人员违反竞业禁止义务的法律责任: 4; 作者邴长策刘凯; 机构华南农业大学法律系江苏省镇江市中级人民法院; 出处《企业经济》北大核心 2006年第4期191-192,共2页; 文摘公司董事、高级管理人员负有法定的竞业禁止义务,不得自己经营或者为他人经营与其所任职公司同类的业务,从而损害公司的合法权益。董事、高级管理人员违反竞业禁止义务,应当依法承担相应的法律责任。; 关键词竞业禁止义务法律责任; 分类号 F276.6 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名事实真伪不明时法官的裁判思维: 5; 作者娄正前; 机构江苏省镇江市中级人民法院; 出处《法治研究》 2007年第9期40-43,共4页; 文摘法官不得以事实不清为理由拒绝对案件作出裁判。法官在案件事实真伪不明时,应首先适用立法规定来解决举证责任的分配问题;当法无明文规定时,可根据举证的难易程度、证据的远近距离或是否有助于损害的预防与救济等价值因素,在合理范围内,根据公平原则、当事人的举证能力原则和诚实信用原则,自由地处理举证责任在当事人之间的配置。; 关键词事实不清举证责任分配; 分类号 D926.2 [政治法律—法学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	冲突与协调:人力资源的有序流动与商业秘密的充分保护——以强化劳动权保障和优化竞业禁止制度为视角	胡良荣易小辉	《知识产权》 CSSCI 北大核心	2014	12	在线阅读下载PDF 职称材料
2	激励与规制:商业秘密保护的经济学分析	胡良荣易小辉	《知识产权》 CSSCI 北大核心	2013	6	在线阅读下载PDF 职称材料
3	现代西方反垄断法的演进与启示	王国金娄正前	《学海》 CSSCI	2004	3	在线阅读下载PDF 职称材料
4	论公司董事、高级管理人员违反竞业禁止义务的法律责任	邴长策刘凯	《企业经济》北大核心	2006	0	在线阅读下载PDF 职称材料
5	事实真伪不明时法官的裁判思维	娄正前	《法治研究》	2007	0	在线阅读下载PDF 职称材料