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题名护士资质过剩、心理契约破裂与情绪劳动相关性研究
被引量：15
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作者
胡家星
束余声
窦英茹
蒋国庆
薛超莉
白璐
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机构
扬州大学护理学院·公共卫生学院
江苏省苏北人民医院胸外科
江苏省苏北人民医院公共管理科
江苏省苏北人民医院肝胆外科
江苏省苏北人民医院麻醉科
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出处
《军事护理》
CSCD
北大核心
2023年第4期36-39,共4页
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基金
扬州市科协软科学课题立项(2022099)。
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文摘
目的调查护士人员资质过剩、心理契约破裂与情绪劳动的现状及其相关性,为管理者制订改善护士情绪劳动的措施提供参考。方法2022年5-6月,方便抽样法选取江苏省3所医院887名护士为研究对象,采用护士情绪劳动量表、护士心理契约调查问卷和资质过剩量表对其进行调查。结果护士情绪劳动、心理契约破裂、资质过剩总分依次为(50.50±10.09)、(46.82±14.04)、(23.10±6.09)分;资质过剩、心理契约破裂与情绪劳动中表层扮演、情绪表达要求呈正相关;资质过剩、心理契约破裂与情绪劳动中深层扮演呈负相关(均P<0.01)。心理契约破裂在资质过剩与表层扮演、情绪表达要求中起部分中介作用,效应值分别为0.158,0.129;在资质过剩与深层扮演中起完全中介作用,效应值为-0.119。结论护士情绪劳动处于中等偏上水平,情绪劳动与资质过剩、心理契约破裂呈正相关,管理者可从降低护士资质过剩和心理契约破裂的视角出发,制订有效策略改善护士情绪劳动能力,促进护理质量提升。
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关键词
情绪劳动
资质过剩
心理契约破裂
结构方程模型
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Keywords
emotional labor
overqualification
psychological contract breach
structure equation model
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分类号
R47-05
[医药卫生—护理学]
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题名腹腔镜胆囊切除术中胆道损伤的原因及防治体会
被引量：11
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作者
王科峰
柏斗胜
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机构
江苏省高邮市送桥中心医院普通外科
江苏省苏北人民医院肝胆外科
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出处
《中国微创外科杂志》
CSCD
2014年第9期824-826,共3页
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文摘
目的：探讨腹腔镜胆囊切除术（ laparoscopic cholecystectomy ，LC）中胆道损伤的原因及防治措施。方法回顾性分析2004年1月-2013年11月LC胆道损伤16例临床资料（其中送桥中心医院9例，苏北人民医院7例）。10例术中发现，行胆总管修补＋T管引流4例，胆总管端端吻合＋T管引流1例，胆管空肠Roux-en-Y吻合1例，胆囊床渗漏处缝合4例；6例术后发现，腹腔引流3例，二次手术胆道损伤修补＋T管引流2例，B超引导下胆囊床包裹性积液穿刺引流1例。结果住院时间12-23 d，平均16．3 d。所有病例均治愈。胆总管修补＋T管引流6例的T管放置3个月后拔除，胆总管端端吻合＋T管引流1例的T管放置6个月后拔除。全组术后随访3个月-8年，均未发现遗留有影响生活质量和功能异常的并发症。结论通过分析LC中胆道损伤的原因并在临床中予以重视，严格掌握LC的手术适应证，术中仔细辨清肝总管、胆总管与胆囊管的关系，确有困难时及时中转开腹手术，是预防LC中胆道损伤的关键。
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关键词
腹腔镜
胆囊切除术
胆道损伤
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Keywords
Laparoscope Cholecystectomy Bile duct injury
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分类号
R657.4
[医药卫生—外科学]
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