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“用工荒”与中小企业用工持续性探析
被引量：
5
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作者
吴群
《现代经济探讨》
CSSCI
北大核心
2012年第10期19-22,共4页
新时期中小企业面临的突出矛盾之一是"用工荒"。经济下行挤压了中小企业生存空间,使中小企业经营困难;"用工荒"与劳动力闲置并存;结构性短缺导致劳动力市场走向买方市场;企业过分追求效益最大化,轻视员工权益保障。...
新时期中小企业面临的突出矛盾之一是"用工荒"。经济下行挤压了中小企业生存空间,使中小企业经营困难;"用工荒"与劳动力闲置并存;结构性短缺导致劳动力市场走向买方市场;企业过分追求效益最大化,轻视员工权益保障。"用工荒"成因是劳动力供需的质量失衡。"用工荒"标志着中国廉价的农民工时代正在结束,倒逼中小企业加速转型升级、提高员工薪酬福利,亟须积极探索中小企业用工新模式,实现企业用工的持续性。
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关键词
中小企业
用工荒
结构性短缺
创新用工模式
用工持续性
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职称材料
题名
“用工荒”与中小企业用工持续性探析
被引量：
5
1
作者
吴群
机构
江苏省社会科学院中小企业发展研究基地
出处
《现代经济探讨》
CSSCI
北大核心
2012年第10期19-22,共4页
文摘
新时期中小企业面临的突出矛盾之一是"用工荒"。经济下行挤压了中小企业生存空间,使中小企业经营困难;"用工荒"与劳动力闲置并存;结构性短缺导致劳动力市场走向买方市场;企业过分追求效益最大化,轻视员工权益保障。"用工荒"成因是劳动力供需的质量失衡。"用工荒"标志着中国廉价的农民工时代正在结束,倒逼中小企业加速转型升级、提高员工薪酬福利,亟须积极探索中小企业用工新模式,实现企业用工的持续性。
关键词
中小企业
用工荒
结构性短缺
创新用工模式
用工持续性
分类号
F276.3 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
“用工荒”与中小企业用工持续性探析
吴群
《现代经济探讨》
CSSCI
北大核心
2012
5
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