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医疗保险征缴中人力资源管理的问题及对策分析
1
作者
朱晓亚
《环渤海经济瞭望》
2024年第11期165-168,共4页
一、前言近年来,医保基金支出增加,参保人数却逐年下降,医保基金收支压力日趋增大,医疗保险征缴工作的重要性进一步凸显。人力资源管理作为医疗保险征缴工作的关键环节,其管理成效直接影响征缴工作的质量和效率。因此,本文旨在通过分析...
一、前言近年来,医保基金支出增加,参保人数却逐年下降,医保基金收支压力日趋增大,医疗保险征缴工作的重要性进一步凸显。人力资源管理作为医疗保险征缴工作的关键环节,其管理成效直接影响征缴工作的质量和效率。因此,本文旨在通过分析医疗保险征缴中人力资源管理存在的问题,并提出相应的对策,以推动医疗保险征缴工作的顺利开展。
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关键词
人力资源管理
医疗保险
管理成效
医保基金
征缴
问题及对策分析
参保人数
关键环节
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题名
医疗保险征缴中人力资源管理的问题及对策分析
1
作者
朱晓亚
机构
江苏省睢宁县医疗保险基金管理中心
出处
《环渤海经济瞭望》
2024年第11期165-168,共4页
文摘
一、前言近年来,医保基金支出增加,参保人数却逐年下降,医保基金收支压力日趋增大,医疗保险征缴工作的重要性进一步凸显。人力资源管理作为医疗保险征缴工作的关键环节,其管理成效直接影响征缴工作的质量和效率。因此,本文旨在通过分析医疗保险征缴中人力资源管理存在的问题,并提出相应的对策,以推动医疗保险征缴工作的顺利开展。
关键词
人力资源管理
医疗保险
管理成效
医保基金
征缴
问题及对策分析
参保人数
关键环节
分类号
F842.684 [经济管理—保险]
R197.1 [医药卫生—卫生事业管理]
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作者
出处
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1
医疗保险征缴中人力资源管理的问题及对策分析
朱晓亚
《环渤海经济瞭望》
2024
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