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善用人才引领农电管理专业化
1
作者
韦成银
《农电管理》
2008年第9期23-23,共1页
供电所遵循“营配分开、抄收分离”的原则实施农电专业化管理后，如何用制度管人、流程管事，是需要长期研究和探索的课题。我认为在实际工作中，需坚持对工作长计划、短安排，将工作按重要程度或紧迫程度依次去做，做到年有目标、月有...
供电所遵循“营配分开、抄收分离”的原则实施农电专业化管理后，如何用制度管人、流程管事，是需要长期研究和探索的课题。我认为在实际工作中，需坚持对工作长计划、短安排，将工作按重要程度或紧迫程度依次去做，做到年有目标、月有计划、周有安排、日有布置，并一以贯之，反复督查，切实使工作落到实处。所长要管事，关键要管人，管好人才能管好事。
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关键词
专业化管理
农电管理
人才
供电所
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题名
善用人才引领农电管理专业化
1
作者
韦成银
机构
江苏省洪泽县岔河供电所
出处
《农电管理》
2008年第9期23-23,共1页
文摘
供电所遵循“营配分开、抄收分离”的原则实施农电专业化管理后，如何用制度管人、流程管事，是需要长期研究和探索的课题。我认为在实际工作中，需坚持对工作长计划、短安排，将工作按重要程度或紧迫程度依次去做，做到年有目标、月有计划、周有安排、日有布置，并一以贯之，反复督查，切实使工作落到实处。所长要管事，关键要管人，管好人才能管好事。
关键词
专业化管理
农电管理
人才
供电所
分类号
TM63 [电气工程—电力系统及自动化]
F426.61 [经济管理—产业经济]
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作者
出处
发文年
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1
善用人才引领农电管理专业化
韦成银
《农电管理》
2008
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