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论岗位责任制与目标管理的结合
1
作者
俞建平
钱仲贤
《学习与实践》
北大核心
1989年第8期24-26,共3页
一 目标管理法诞生在国外企业，我国引进后又移植到政府机关工作管理中。企业的生产目标主要是加强现有生产能力和新品开发，提高劳动生产率，其管理方法比较单一，只要产品能在市场销出就达到了最大门标。政府工作的主要职责是“报导...
一 目标管理法诞生在国外企业，我国引进后又移植到政府机关工作管理中。企业的生产目标主要是加强现有生产能力和新品开发，提高劳动生产率，其管理方法比较单一，只要产品能在市场销出就达到了最大门标。政府工作的主要职责是“报导、协调、监督和服务”，其行为方式比较复杂，具有综合性。
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关键词
目标管理法
岗位责任制
国外企业
劳动生产率
工作管理
政府机关
新品开发
生产能力
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职称材料
题名
论岗位责任制与目标管理的结合
1
作者
俞建平
钱仲贤
机构
江苏省无锡市人事局
出处
《学习与实践》
北大核心
1989年第8期24-26,共3页
文摘
一 目标管理法诞生在国外企业，我国引进后又移植到政府机关工作管理中。企业的生产目标主要是加强现有生产能力和新品开发，提高劳动生产率，其管理方法比较单一，只要产品能在市场销出就达到了最大门标。政府工作的主要职责是“报导、协调、监督和服务”，其行为方式比较复杂，具有综合性。
关键词
目标管理法
岗位责任制
国外企业
劳动生产率
工作管理
政府机关
新品开发
生产能力
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
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1
论岗位责任制与目标管理的结合
俞建平
钱仲贤
《学习与实践》
北大核心
1989
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