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论税务系统干部管理现代化的理念转型和制度回应——以“数字人事”管理制度为视角
被引量：
7
1
作者
杨洁
田志明
《税收经济研究》
2016年第4期28-32,共5页
税务干部队伍的素质直接关系到税收事业的健康发展,干部素质的提升在很大程度上取决于人事管理制度的科学化。税务系统推行的税务干部综合信息管理制度(简称"数字人事"),通过记录和运用税务干部"德、能、勤、绩、廉、评...
税务干部队伍的素质直接关系到税收事业的健康发展,干部素质的提升在很大程度上取决于人事管理制度的科学化。税务系统推行的税务干部综合信息管理制度(简称"数字人事"),通过记录和运用税务干部"德、能、勤、绩、廉、评、基"等数据信息,促进干部管理科学化规范化。该制度体现了人本、合作和发展精神,实现了由人事管理向人力资源管理、由单一管理向多元共治、由静态管理向动态管理的理念转型。数字人事管理把现代公共管理理论与现代信息技术相结合,从"能力提升动态管理、绩效考评跟踪应用、人文关怀激发潜能"三个方面设立了《税务系统数字人事实施办法(试行)》等8个制度办法,对税务系统干部培养、评价、任用等问题进行制度回应。
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关键词
税务系统
干部管理
数字人事
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职称材料
深化税收征管改革的思考
被引量：
1
2
作者
秦永宏
《扬州大学税务学院学报》
2010年第5期36-38,80,共4页
随着税收征管改革的不断深入,以纳税申报和优化服务为基础,以计算机网络为依托,集中征收、重点稽查、强化管理的税收征管模式中的一些矛盾日益显现。本文就此进行剖析,并在此基础上提出了进一步优化当前征管模式的思路和措施。
关键词
税收征管模式
运行机制
改革措施
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职称材料
题名
论税务系统干部管理现代化的理念转型和制度回应——以“数字人事”管理制度为视角
被引量：
7
1
作者
杨洁
田志明
机构
江苏省扬州市国家税务局
江苏省扬州市国家税务局
政策法规处
出处
《税收经济研究》
2016年第4期28-32,共5页
文摘
税务干部队伍的素质直接关系到税收事业的健康发展,干部素质的提升在很大程度上取决于人事管理制度的科学化。税务系统推行的税务干部综合信息管理制度(简称"数字人事"),通过记录和运用税务干部"德、能、勤、绩、廉、评、基"等数据信息,促进干部管理科学化规范化。该制度体现了人本、合作和发展精神,实现了由人事管理向人力资源管理、由单一管理向多元共治、由静态管理向动态管理的理念转型。数字人事管理把现代公共管理理论与现代信息技术相结合,从"能力提升动态管理、绩效考评跟踪应用、人文关怀激发潜能"三个方面设立了《税务系统数字人事实施办法(试行)》等8个制度办法,对税务系统干部培养、评价、任用等问题进行制度回应。
关键词
税务系统
干部管理
数字人事
分类号
F812.423 [经济管理—财政学]
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职称材料
题名
深化税收征管改革的思考
被引量：
1
2
作者
秦永宏
机构
江苏省扬州市国家税务局
出处
《扬州大学税务学院学报》
2010年第5期36-38,80,共4页
文摘
随着税收征管改革的不断深入,以纳税申报和优化服务为基础,以计算机网络为依托,集中征收、重点稽查、强化管理的税收征管模式中的一些矛盾日益显现。本文就此进行剖析,并在此基础上提出了进一步优化当前征管模式的思路和措施。
关键词
税收征管模式
运行机制
改革措施
分类号
F812.42 [经济管理—财政学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
论税务系统干部管理现代化的理念转型和制度回应——以“数字人事”管理制度为视角
杨洁
田志明
《税收经济研究》
2016
7
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职称材料
2
深化税收征管改革的思考
秦永宏
《扬州大学税务学院学报》
2010
1
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