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中国职称评价系统效用的研究
1
作者
杨东涛
朱武生
《江海学刊》
CSSCI
北大核心
1997年第1期58-63,共6页
关键词
评价系统
专业技术人员
职称管理
评委会
江苏省
评审条件
专业技术职务
绩效评估
评价标准
评价方法
在线阅读
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职称材料
新中国专业技术职称制度的研究
被引量：
3
2
作者
朱武生
《江苏社会科学》
CSSCI
1997年第3期178-181,共4页
我国原先的专业技术职称制度是在一定的历史条件形成的,与我国当时的政治经济体制、经济发展水平、社会意识形态等因素保持着某种适应性的关系。随着社会主义市场经济体制的逐步建立,计划经济体制下的人事管理制度必然要向以市场为基础...
我国原先的专业技术职称制度是在一定的历史条件形成的,与我国当时的政治经济体制、经济发展水平、社会意识形态等因素保持着某种适应性的关系。随着社会主义市场经济体制的逐步建立,计划经济体制下的人事管理制度必然要向以市场为基础的人力资源管理制度转变,作为人事管理制度重要组成部分的职称制度,也必须进行相应的改革。本文拟从分析我国建国以来职称制度的内容、存在的难点入手,提出政府对职称宏观管理的改革建议。
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关键词
职称制度
专业技术人员
专业技术职务
职业资格
人事管理制度
人力资源管理
职称工作
宏观管理
技术水平
社会主义市场经济体制
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职称材料
题名
中国职称评价系统效用的研究
1
作者
杨东涛
朱武生
机构
南京大学国际商学院
江苏省人事厅职称处
出处
《江海学刊》
CSSCI
北大核心
1997年第1期58-63,共6页
关键词
评价系统
专业技术人员
职称管理
评委会
江苏省
评审条件
专业技术职务
绩效评估
评价标准
评价方法
分类号
C975 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
新中国专业技术职称制度的研究
被引量：
3
2
作者
朱武生
机构
江苏省人事厅职称处
出处
《江苏社会科学》
CSSCI
1997年第3期178-181,共4页
文摘
我国原先的专业技术职称制度是在一定的历史条件形成的,与我国当时的政治经济体制、经济发展水平、社会意识形态等因素保持着某种适应性的关系。随着社会主义市场经济体制的逐步建立,计划经济体制下的人事管理制度必然要向以市场为基础的人力资源管理制度转变,作为人事管理制度重要组成部分的职称制度,也必须进行相应的改革。本文拟从分析我国建国以来职称制度的内容、存在的难点入手,提出政府对职称宏观管理的改革建议。
关键词
职称制度
专业技术人员
专业技术职务
职业资格
人事管理制度
人力资源管理
职称工作
宏观管理
技术水平
社会主义市场经济体制
分类号
C975 [经济管理—劳动经济]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
中国职称评价系统效用的研究
杨东涛
朱武生
《江海学刊》
CSSCI
北大核心
1997
0
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职称材料
2
新中国专业技术职称制度的研究
朱武生
《江苏社会科学》
CSSCI
1997
3
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