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高校档案机构岗位考核框架体系研究
被引量:
1
1
作者
纪晓群
柳萍
张慧慧
《北京档案》
北大核心
2011年第1期39-40,共2页
针对高校档案机构岗位考核存在的问题,建议通过确定考核指标权重、定性考核与定量考核相结合、年度考核与聘期考核相结合的办法来实施岗位考核,并且研究构建了一个由通用指标、专有指标和奖励指标共同组成的考核框架体系。
关键词
高校档案机构
岗位
考核
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
高校档案机构岗位考核框架体系研究
被引量:
1
1
作者
纪晓群
柳萍
张慧慧
机构
江苏省东南大学档案馆
出处
《北京档案》
北大核心
2011年第1期39-40,共2页
文摘
针对高校档案机构岗位考核存在的问题,建议通过确定考核指标权重、定性考核与定量考核相结合、年度考核与聘期考核相结合的办法来实施岗位考核,并且研究构建了一个由通用指标、专有指标和奖励指标共同组成的考核框架体系。
关键词
高校档案机构
岗位
考核
分类号
G647.24 [文化科学—高等教育学]
G271 [文化科学—档案学]
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作者
出处
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被引量
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1
高校档案机构岗位考核框架体系研究
纪晓群
柳萍
张慧慧
《北京档案》
北大核心
2011
1
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