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K-means初始聚类中心的选择算法被引量：35: 1; 作者郑丹王潜平《计算机应用》 CSCD 北大核心 2012年第8期2186-2188,2192,共4页; K-means算法随机选取初始聚类中心,容易造成聚类准确率低且聚类结果不稳定。针对这一问题,提出一种初始聚类中心的选择算法。通过k-dist的差值(DK)图分析,确定数据点在k-dist图上的位置,选择主要密度水平曲线上k-dist值最小的点作为初... 展开更多; 关键词聚类 K-MEANS算法 k-dist图 k-dist的差值图密度; 在线阅读下载PDF 职称材料

善治视域下高校奖励性绩效工资制度的优化策略被引量：6: 2; 作者郑丹《黑龙江高教研究》北大核心 2023年第2期53-58,共6页; 奖励性绩效工资是事业单位岗位绩效工资制度的重要组成部分,有着鲜明的绩效导向,具备“活”与“变”的主要特征。高校在实施奖励性绩效工资制度的过程中,存在绩效评价的“双刃剑”效应、政策公认度不高、政策信息不透明、管理主体责任... 展开更多; 关键词善治奖励性绩效工资优化策略; 在线阅读下载PDF 职称材料

省属高校高层次人才工作选择影响因素研究--基于21个案例的清晰集定性比较分析被引量：4: 3; 作者任欢欢董永权刘礼明《高教探索》 CSSCI 北大核心 2021年第8期24-28,共5页; 高层次人才是高校不断提升内涵建设和整体竞争力的主要内生动力,“双一流”大学建设让引才用才更加凸显,开展高层次人才工作选择的影响因素分析,有利于高校人才工作推进与各项事业发展落实。文章以淮海经济区非“双一流”高校J为例,通... 展开更多; 关键词省属高校高层次人才工作选择定性比较分析; 在线阅读下载PDF 职称材料

情感社会学嵌入思政课教学的逻辑、难点与策略——基于“情感-社会”双螺旋结构的分析框架: 4; 作者唐婉莹管秀雪《教育理论与实践》 2025年第27期43-49,共7页; 思政课教学不仅关乎个体政治社会化进程的完成度,更直接影响着国家意识形态建设的战略效能。情感社会学中的“情感—社会”双螺旋结构模型认为,思政课教学应以“情感资本”的储值与转化为基本目标,实现师生在“互动仪式”中的双向“情... 展开更多; 关键词思政课教学情感社会学情感—社会双螺旋结构情感能量情感资本情感劳动互动仪式; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名K-means初始聚类中心的选择算法被引量：35: 1; 作者郑丹王潜平; 机构江苏师范大学人事处中国矿业大学计算机科学与技术学院; 出处《计算机应用》 CSCD 北大核心 2012年第8期2186-2188,2192,共4页; 基金国家科技支撑计划项目(2008BAH37B05095); 文摘 K-means算法随机选取初始聚类中心,容易造成聚类准确率低且聚类结果不稳定。针对这一问题,提出一种初始聚类中心的选择算法。通过k-dist的差值(DK)图分析,确定数据点在k-dist图上的位置,选择主要密度水平曲线上k-dist值最小的点作为初始聚类中心。实验证明,改进算法选择的初始聚类中心唯一,聚类结果稳定,聚类准确率高,迭代次数少。; 关键词聚类 K-MEANS算法 k-dist图 k-dist的差值图密度; Keywords clustering K-means algorithm k-dist graph Difference of K-dist （DK） graph density; 分类号 TP311.13 [自动化与计算机技术—计算机软件与理论]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名善治视域下高校奖励性绩效工资制度的优化策略被引量：6: 2; 作者郑丹; 机构江苏师范大学人事处中国矿业大学公共管理学院; 出处《黑龙江高教研究》北大核心 2023年第2期53-58,共6页; 基金江苏省高校哲学社会科学基金项目“高校绩效工资改革的问题与对策研究”(编号:2019SJA0939) 江苏师范大学人文社会科学基金项目“高校奖励性绩效工资管理理论的创新与应用”(编号:15XWB25) 江苏师范大学2019年退役军人专项研究重点课题。; 文摘奖励性绩效工资是事业单位岗位绩效工资制度的重要组成部分,有着鲜明的绩效导向,具备“活”与“变”的主要特征。高校在实施奖励性绩效工资制度的过程中,存在绩效评价的“双刃剑”效应、政策公认度不高、政策信息不透明、管理主体责任不清、管理效率不高等问题,在一定程度上制约着制度激励作用的充分发挥。从善治理论的合法性、透明性、责任性、有效性等四个维度审视高校奖励性绩效工资制度的问题根源,针对问题提出优化策略,以期为高校奖励性绩效工资制度不断完善提供有益借鉴。; 关键词善治奖励性绩效工资优化策略; Keywords good governance incentive performance salary optimizing strategy; 分类号 G6472.3 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名省属高校高层次人才工作选择影响因素研究--基于21个案例的清晰集定性比较分析被引量：4: 3; 作者任欢欢董永权刘礼明; 机构江苏师范大学人事处职称科江苏师范大学人事处; 出处《高教探索》 CSSCI 北大核心 2021年第8期24-28,共5页; 基金 2019年度江苏高校哲学社会科学研究项目“职称评审激励机制下高校文科教师科研持续力研究”(2019SJA0932) 中国教育发展战略学会人才发展专业委员会项目“高校青年教师职业发展模型研究”(RCZWH2019013)的研究成果之一。; 文摘高层次人才是高校不断提升内涵建设和整体竞争力的主要内生动力,“双一流”大学建设让引才用才更加凸显,开展高层次人才工作选择的影响因素分析,有利于高校人才工作推进与各项事业发展落实。文章以淮海经济区非“双一流”高校J为例,通过调查问卷和深度访谈,运用定性比较分析方法探析薪酬、编制、工作地点、晋升机会、工作环境、管理制度对高层次人才工作选择的影响,归纳出影响高层次人才工作选择的重要因素,并对省属高校高层次人才引进工作提出针对性建议。; 关键词省属高校高层次人才工作选择定性比较分析; 分类号 G647 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名情感社会学嵌入思政课教学的逻辑、难点与策略——基于“情感-社会”双螺旋结构的分析框架: 4; 作者唐婉莹管秀雪; 机构江苏师范大学人事处; 出处《教育理论与实践》 2025年第27期43-49,共7页; 基金 2023年国家社科基金年度项目“人工智能时代网络意识形态风险防范机制研究”(项目编号:23BKS121)的研究成果。; 文摘思政课教学不仅关乎个体政治社会化进程的完成度,更直接影响着国家意识形态建设的战略效能。情感社会学中的“情感—社会”双螺旋结构模型认为,思政课教学应以“情感资本”的储值与转化为基本目标,实现师生在“互动仪式”中的双向“情感劳动”,进而达到“情感能量”的共享与升华。情感社会学嵌入思政课教学存在知识目标本位对“情感资本”的僭越、“经济人”行动模式对“情感劳动”的抑制、师生之间的单向“仪式”致使“情感能量”脱节等问题。情感社会学嵌入思政课教学的策略是:挖掘知识中的情感要素,加强“情感资本”在思政课教学目标中的价值渗透;强化教师“情感劳动”角色,超越“经济人”主导的思政课教学范式;实施多样化的“互动仪式”,促进师生间的“情感能量”共享与传递。; 关键词思政课教学情感社会学情感—社会双螺旋结构情感能量情感资本情感劳动互动仪式; Keywords ideological and political education teaching emotional sociology the“emotion-society”double helix structure emotional energy emotional capital emotional labor interaction ritual; 分类号 G641 [文化科学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	K-means初始聚类中心的选择算法	郑丹王潜平	《计算机应用》 CSCD 北大核心	2012	35	在线阅读下载PDF 职称材料
2	善治视域下高校奖励性绩效工资制度的优化策略	郑丹	《黑龙江高教研究》北大核心	2023	6	在线阅读下载PDF 职称材料
3	省属高校高层次人才工作选择影响因素研究--基于21个案例的清晰集定性比较分析	任欢欢董永权刘礼明	《高教探索》 CSSCI 北大核心	2021	4	在线阅读下载PDF 职称材料
4	情感社会学嵌入思政课教学的逻辑、难点与策略——基于“情感-社会”双螺旋结构的分析框架	唐婉莹管秀雪	《教育理论与实践》	2025		在线阅读下载PDF 职称材料