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题名拓展训练对大学生人格素质的影响
被引量：24
- 1
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作者
张宏如
王雪峰
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机构
江苏工业学院
江苏工业学院党委
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出处
《中国青年研究》
CSSCI
北大核心
2007年第10期52-55,共4页
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文摘
拓展训练作为体验式学习,以其新颖独特的方式,越来越受到个人、企业和社会的青睐。拓展训练对大学生人格素质的影响体现在:培养大学生的团队协作意识、培养大学生良好的沟通和社交能力、发掘大学生潜能,培养大学生的自信、培养大学生的创新精神,提高解决问题的能力等方面。
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关键词
拓展训练
大学生
人格
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分类号
G641
[文化科学—高等教育学]
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题名大学生人格教育的设计与实施条件
被引量：7
- 2
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作者
王雪峰
周兰珍
邹成效
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机构
江苏工业学院党委
江苏工业学院党委宣传部
江苏工业学院法学与公共管理学院
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出处
《江苏高教》
CSSCI
北大核心
2009年第1期95-97,共3页
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基金
江苏省教育厅高等教育教学改革重点课题(SCZ070431181)
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文摘
大学生人格教育应该是一个完整的体系,包括人格教育课程子系统、人格素质训练子系统和日常养成子系统,分别对大学生的人格素质起到认知、体验和养成作用。
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关键词
人格教育
课程
训练
养成
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分类号
G645
[文化科学—高等教育学]
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题名论高校思想政治教育与大学生社团文化的互动效应
被引量：10
- 3
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作者
薛勇
李伟明
刘荣
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机构
江苏工业学院法学与公共管理学院
江苏工业学院党委宣传部
江苏工业学院化学化工学院
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出处
《学校党建与思想教育》
北大核心
2010年第9期75-76,共2页
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基金
江苏工业学院理论与实践研究基金项目(项目编号:LS06020002)的成果
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文摘
高校社团文化是大学生社团在长期的活动中所创造的精神财富、文化心理氛围以及承载这些精神财富、文化心理氛围的活动形式和物质形态,是大学生社团物质财富与精神财富的总和。高校思想政治教育与大学生社团文化具有互动效应。一方面,要坚持思想政治教育进社团,塑造、引导、建立思想政治教育所需要的社团文化。另一方面,高校社团文化对高校思想政治工作的教育者、教育对象、教育途径与方法以及教育环境与情景都会产生不可替代的隐性效应,从而影响高校思想政治教育的效果。可通过利用高校思想政治教育与大学生社团文化的互动效应来改善高校思想政治教育的效果。
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关键词
思想政治教育
社团文化
互动效应
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分类号
G640
[文化科学—高等教育学]
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题名态度型人力资本视野中的企业人性化管理
被引量：3
- 4
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作者
王雪峰
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机构
江苏工业学院党委
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出处
《企业经济》
CSSCI
北大核心
2008年第10期39-41,共3页
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文摘
人性化管理是现代企业管理的重要成果,许多优秀企业通过人性化管理取得了巨大的成功。从态度型人力资本的视角看,企业人性化管理不是企业经营的目的,而是企业经营最重要的手段,其基本策略应该是真诚地关怀员工、争取达到企业与员工共同成长并成为利益共同体的结果,企业人性化管理应该包括修饰目的、兼顾利益、正确引导、柔化制度和有效沟通等内容。
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关键词
态度型人力资本
人性化管理
定位
策略
内容
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名论态度型人力资本:态度要素与人力资本理论的演化
被引量：3
- 5
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作者
王雪峰
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机构
江苏工业学院党委
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出处
《江海学刊》
CSSCI
北大核心
2008年第4期81-85,共5页
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文摘
随着知识经济时代的到来,人力资本对于经济社会发展的重要意义已经到了如何粉饰都不为过的地步,然而来自经济管理实践的一系列重要课题则对人力资本理论提出了新的挑战。态度型人力资本是将态度要素引入人力资本范畴的产物,这一概念的提出,不仅有利于完善和发展舒尔茨的经典人力资本定义,而且有利于对人力资本产权界定难题做出积极的回应,同时也有利于人力资本投资方式的拓展。
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关键词
人力资本
态度型人力资本
人力资本投资
剩余索取权
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名企业核心人力资本运营策略
被引量：1
- 6
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作者
王雪峰
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机构
江苏工业学院党委
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出处
《企业经济》
北大核心
2007年第8期24-26,共3页
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文摘
企业核心人力资本运营策略经历了"与资本运营一体化"、"无条件的所有者化"、"有条件的所有者化"的演变过程。核心人力资本的运营效果取决于核心人力资本与企业资本的连接牢固度和核心人力资本的使用激发度,呈倒U型曲线,由此证明了"有条件的所有者化"策略的合理性。"所有者化策略"的本质是核心人力资本以其稀缺性获得企业剩余索取权。
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关键词
企业
核心人力资本
剩余索取权
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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