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“双高计划”背景下高职院校中层干部队伍建设研究
被引量：
1
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作者
孟丽
孟庆东
《江苏建筑职业技术学院学报》
2020年第3期57-60,共4页
中国特色高水平高等职业学校和专业建设计划的启动和实施,对高职院校干部队伍建设提出了新要求,即高职院校中层干部要强政治、明大势、懂产业、重质量.但当前部分高职院校干部身上还存在马克思主义理论素养跟不上形势发展要求,奔向一流...
中国特色高水平高等职业学校和专业建设计划的启动和实施,对高职院校干部队伍建设提出了新要求,即高职院校中层干部要强政治、明大势、懂产业、重质量.但当前部分高职院校干部身上还存在马克思主义理论素养跟不上形势发展要求,奔向一流、追求卓越的意识和动力不足,谋大事、干大事、全力把大事干成的精神和气魄不足,综合素质与"双高计划"要求有差距等问题,中层干部队伍建设水平尚难以适应"双高计划"建设的目标要求.因此,需要通过学校领导班子带头"做表率"、学校组织部门精心"做培养"、中层干部个人自觉"做功课"、广大教职员工努力"做后盾"等方式,进一步加强高职院校中层干部队伍建设.
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关键词
双高计划
中层干部
队伍建设
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题名
“双高计划”背景下高职院校中层干部队伍建设研究
被引量：
1
1
作者
孟丽
孟庆东
机构
江苏信息职业技术学院党委组织部
江苏
信息
职业
技术
学院
智能工程
学院
出处
《江苏建筑职业技术学院学报》
2020年第3期57-60,共4页
基金
2020年度江苏省教育纪检监察学会研究课题:整治群众身边的不正之风和腐败问题研究——基于干部“为官不为”治理视角(JJXH20200177)
2019年江苏省教育系统党建研究课题:新时代党管人才视野下高职院校高层次人才队伍建设研究(2019JSJYDJ02130)。
文摘
中国特色高水平高等职业学校和专业建设计划的启动和实施,对高职院校干部队伍建设提出了新要求,即高职院校中层干部要强政治、明大势、懂产业、重质量.但当前部分高职院校干部身上还存在马克思主义理论素养跟不上形势发展要求,奔向一流、追求卓越的意识和动力不足,谋大事、干大事、全力把大事干成的精神和气魄不足,综合素质与"双高计划"要求有差距等问题,中层干部队伍建设水平尚难以适应"双高计划"建设的目标要求.因此,需要通过学校领导班子带头"做表率"、学校组织部门精心"做培养"、中层干部个人自觉"做功课"、广大教职员工努力"做后盾"等方式,进一步加强高职院校中层干部队伍建设.
关键词
双高计划
中层干部
队伍建设
Keywords
double high plan
middle-level cadre
team building
分类号
G717 [文化科学—职业技术教育学]
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“双高计划”背景下高职院校中层干部队伍建设研究
孟丽
孟庆东
《江苏建筑职业技术学院学报》
2020
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