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题名急诊科护士抑郁状况与工作压力源相关性研究
被引量：22
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作者
黄建英
应文娟
黄华兰
李一鸣
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机构
汕头大学医学院附属第一医院护理部
汕头大学医学院附属肿瘤医院护理部
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出处
《护理学杂志（综合版）》
2003年第12期887-889,共3页
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基金
广东省医学科研立项基金(A2001454)
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文摘
目的了解急诊科护士抑郁状况与工作压力源相关性因素,为管理者进行护士行为心理管理提供理论依据。方法采用抑郁自评量表(SDS)、焦虑自评量表(SAS)及护士职业压力调查表,对64名急诊科护士进行问卷调查。结果急诊科护士SDS、SAS评分分别为(47.3±14.0)和(42.3±12.2)分,明显高于正常人群(P<0.01);SDS≥50分者24人(37.5％),SAS≥50分者14人(21.9％);压力源单因素分析,高风险职业的压力,担心工作导致医疗、护理纠纷,经常倒班,护理工作的社会地位太低,工作环境差,工作量大等是导致急诊科护士产生抑郁症状的主要相关因素,其中尤以“经常倒班”影响最大。结论急诊科护士心理健康水平较低,与急诊科特殊的工作性质和工作环境密切相关,应引起管理者重视。
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关键词
急诊科
护士
抑郁
压力源
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Keywords
emergency department
nurse
depression
pressure source
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分类号
R192.6
[医药卫生—卫生事业管理]
R395.6
[医药卫生—医学心理学]
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