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基于成功悖论的摧毁型组织
被引量：
1
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作者
艾上钢
李海婴
赵富强
《现代管理科学》
2004年第10期6-8,共3页
本文从企业发展的成功悖论出发,通过阐明成功悖论的原因,提出了应对成功悖论的可行性选择——摧毁型组织。在此基础上,阐述了摧毁型组织的企业价值曲线,分析了摧毁型组织的哲学思想,提出了摧毁型组织的战略,最后对摧毁型组织与学习型组...
本文从企业发展的成功悖论出发,通过阐明成功悖论的原因,提出了应对成功悖论的可行性选择——摧毁型组织。在此基础上,阐述了摧毁型组织的企业价值曲线,分析了摧毁型组织的哲学思想,提出了摧毁型组织的战略,最后对摧毁型组织与学习型组织的区别和联系进行了比较。
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关键词
成功悖论
摧毁型组织
企业价值
企业战略
学习型组织
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题名
基于成功悖论的摧毁型组织
被引量：
1
1
作者
艾上钢
李海婴
赵富强
机构
武钢经济技术研究中心企业管理研究室
武汉理工大学
出处
《现代管理科学》
2004年第10期6-8,共3页
文摘
本文从企业发展的成功悖论出发,通过阐明成功悖论的原因,提出了应对成功悖论的可行性选择——摧毁型组织。在此基础上,阐述了摧毁型组织的企业价值曲线,分析了摧毁型组织的哲学思想,提出了摧毁型组织的战略,最后对摧毁型组织与学习型组织的区别和联系进行了比较。
关键词
成功悖论
摧毁型组织
企业价值
企业战略
学习型组织
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
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被引量
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1
基于成功悖论的摧毁型组织
艾上钢
李海婴
赵富强
《现代管理科学》
2004
1
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