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层次分析法在武警医院科室绩效评价指标体系构建中的应用
被引量:
13
1
作者
汤先钊
高侨
+2 位作者
刘禄明
黄宝真
于文卿
《中国卫生统计》
CSCD
北大核心
2011年第1期74-76,共3页
医院科室经营管理工作是医院经济管理工作中的关键环节,也是医院经济管理工作的重点,绩效评价是医院自我评价的参照体系。全心全意为广大官兵服务是武警医院的服务宗旨,构建科学、合理,符合武警实际的评价指标体系是实现这一宗旨的...
医院科室经营管理工作是医院经济管理工作中的关键环节,也是医院经济管理工作的重点,绩效评价是医院自我评价的参照体系。全心全意为广大官兵服务是武警医院的服务宗旨,构建科学、合理,符合武警实际的评价指标体系是实现这一宗旨的重要手段,本文通过实际工作积累构建武警医院绩效评价体系(为兵服务部分),并利用该指标体系对我院临床科室进行实际评价,为医院的经营和管理提出意见和建议。
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关键词
评价指标体系
绩效评价体系
医院科室
武警医院
层次分析法
经济管理工作
应用
服务宗旨
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题名
层次分析法在武警医院科室绩效评价指标体系构建中的应用
被引量:
13
1
作者
汤先钊
高侨
刘禄明
黄宝真
于文卿
机构
武警山东省总队医院医务处
出处
《中国卫生统计》
CSCD
北大核心
2011年第1期74-76,共3页
文摘
医院科室经营管理工作是医院经济管理工作中的关键环节,也是医院经济管理工作的重点,绩效评价是医院自我评价的参照体系。全心全意为广大官兵服务是武警医院的服务宗旨,构建科学、合理,符合武警实际的评价指标体系是实现这一宗旨的重要手段,本文通过实际工作积累构建武警医院绩效评价体系(为兵服务部分),并利用该指标体系对我院临床科室进行实际评价,为医院的经营和管理提出意见和建议。
关键词
评价指标体系
绩效评价体系
医院科室
武警医院
层次分析法
经济管理工作
应用
服务宗旨
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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出处
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被引量
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1
层次分析法在武警医院科室绩效评价指标体系构建中的应用
汤先钊
高侨
刘禄明
黄宝真
于文卿
《中国卫生统计》
CSCD
北大核心
2011
13
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