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题名三级民营医院新入职护士岗前培训需求及影响因素分析
被引量：25
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作者
黄静
喻姣花
石雨
张迎红
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机构
武汉科技大学附属武汉市普仁医院护理部
华中科技大学同济医学院附属协和医院护理部
华中科技大学同济医学院护理学系
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出处
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2019年第6期75-77,98,共4页
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基金
武汉科技大学教学研究项目(2017X056)
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文摘
目的了解三级民营医院新入职护士岗前培训需求及其影响因素,为制定科学可行的新入职护士岗前培训方案提供科学参考。方法采用自制新入职护士岗前培训需求问卷,调查分析98名新入职护士及35名护理管理人员对岗前培训的需求。结果三级民营医院新入职护士岗前培训需求得分(4.44±0.45)分;新入职护士培训需求与护士长认为其应接受培训的需求程度比较,在护理安全、疾病知识、专业技能、医院文化、护士礼仪、护理专业思想、教育服务理念7个方面差异有统计学意义(P<0.05,P<0.01);年龄、职称、学历、职业发展需求是新入职护士培训需求的影响因素(P<0.05,P<0.01)。结论新入职护士培训需求程度较高,护士长更关注新入职护士的医院发展需求培训;低年龄、低职称、高学历及有职业发展规划的护士其培训需求更高。护理管理者应制定系统全面、具有针对性、与能级对应的分层次培训。
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关键词
民营医院
新入职护士
培训需求
职业发展规划
影响因素
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Keywords
private hospital
newly graduated nurse
training needs
career development planning
influencing factor
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分类号
R47
[医药卫生—护理学]
G40-034
[文化科学—教育学原理]
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题名急性心肌梗死患者急诊救治管理系统的开发与应用
被引量：8
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作者
甘甜
黄静
黄海东
芦纯紫
余桂林
阮国然
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机构
武汉科技大学附属武汉市普仁医院急诊科
武汉科技大学附属武汉市普仁医院护理部
武汉科技大学附属武汉市普仁医院心血管科
武汉科技大学医学院
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出处
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2020年第18期71-74,共4页
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基金
湖北省卫生健康委员会联合基金项目(WJ2019H345)
武汉市医学科研项目(WG19A01)。
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文摘
目的加强急性心肌梗死患者急诊救治管理,缩短患者救治时间。方法在医院现有信息系统基础上,基于PDA构建急性心肌梗死患者急诊救治管理系统,实现对急性心肌梗死患者抢救过程的智能化全程监控。将此系统应用于2019年收治的75例患者(观察组),并与2018年的84例患者(对照组)进行应用效果比较。结果观察组门球时间及救治各环节用时显著短于对照组(均P<0.01);系统应用后观察组抢救路径完整执行率达到86.67%,医护人员对系统使用满意率为93.33%。结论基于PDA开发的急性心肌梗死救治管理系统,可规范患者诊疗过程,实现对患者抢救过程的科学管理,有效缩短患者门球时间,有利于提高抢救效率。
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关键词
急性心肌梗死
急诊救治
管理系统
信息化系统
门球时间
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Keywords
acute myocardial infarction
emergency treatment
management system
information system
door-to-balloon time
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分类号
R473.5
[医药卫生—护理学]
C931.6
[经济管理—管理学]
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