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新型研究型大学的“新”与“生” 被引量：46: 1; 作者沈红熊庆年 +4 位作者陈洪捷李志峰王洪才贾永堂刘进《复旦教育论坛》 CSSCI 北大核心 2021年第6期5-19,共15页; 在中国,“新型研究型大学”已成为高等教育界谈论的一个热点问题,成为一些新建大学的办学定位。然而,有关新型研究型大学的理论研究基本空缺。如:新型研究型大学新在何处?作为政策话语其意蕴何在?它们创生的原因及逻辑怎样?它们具有怎... 展开更多; 关键词研究型大学南方科技大学办学定位高等教育教授参与学术研究内涵与特征专题研讨会; 在线阅读下载PDF 职称材料

高校教学和科研组织的数字时空互嵌模式再造: 2; 作者李志峰柯忻瑜 +1 位作者沈振锋陆思铭《江苏高教》北大核心 2025年第2期71-77,共7页; 现有高校教学与科研组织的设计模式阻碍了彼此的互动,强化了职能分化,教学与科研组织“此消彼长”的实践逻辑进一步强化了教学与科研组织的失衡,滞碍了教学目标的实现。高校教学与科研组织的目标、技术、结构、价值等内部要素存在着组... 展开更多; 关键词本科教育教学与科研组织时空互嵌教育数字化组织变革; 在线阅读下载PDF 职称材料

化智为慧:智慧教育时代高校智慧教学之“愚”及其治理被引量：25: 3; 作者李志峰张柯《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2022年第12期115-121,150,共8页; 新一轮信息技术革命为现代大学教育带来诸多挑战,在传统与现代教学理念的相互冲突下,高校传统教学实现向智慧教学的转型成为必然趋势。但当下高校智慧教学存在三个“愚”区:智慧教学过程中智慧技术繁杂、教师主体遮蔽、政策激励不足,使... 展开更多; 关键词智慧教育时代智慧教学促智为慧高校教学教学转型; 在线阅读下载PDF 职称材料

哈佛大学教师总体薪酬结构体系的平衡治理及其启示被引量：5: 4; 作者李志峰张金丹《现代大学教育》 CSSCI 北大核心 2020年第3期56-64,共9页; 哈佛大学教师总体薪酬结构体系对教师劳动关系的和谐治理发挥着重要作用。来源多元且具有竞争力的收入工资、项目繁多且具有选择性的福利待遇等经济性报酬为教师的学术发展提供良好的物质基础和职业吸引力,而学术职业本身的心理答谢、... 展开更多; 关键词哈佛大学教师薪酬总体薪酬结构经济性报酬非经济性报酬; 在线阅读下载PDF 职称材料

印度卓越大学教师劳动关系:既成矛盾与治理结构被引量：1: 5; 作者李志峰张金丹《大学教育科学》 CSSCI 北大核心 2020年第3期96-104,共9页; 劳动主体、雇佣主体、劳动内容、劳动客体构成了大学教师劳动关系结构的核心要素。从核心要素来看,印度卓越大学教师劳动关系存在着既成矛盾,主要表现为失衡与冲突。为扭转教师劳动关系的困厄,印度卓越大学建立了政府、市场、学术权力... 展开更多; 关键词印度卓越大学教师劳动关系矛盾治理结构; 在线阅读下载PDF 职称材料

工作世界中的高校教师劳动关系满意度——基于桑德沃劳动关系理论的实证分析: 6; 作者高慧李志峰《湖北社会科学》 CSSCI 北大核心 2024年第11期126-135,共10页; 在工作世界中,提升高校教师劳动关系满意度对于构建规范有序、公正合理的和谐劳动关系,平衡劳动关系双方的权益具有重要作用。对国内(不含港澳台)的高校教师劳动关系进行问卷调查和访谈,结合桑德沃劳动关系理论,以工资福利、职业发展和... 展开更多; 关键词高校教师劳动关系满意度桑德沃劳动关系理论工作压力; 在线阅读下载PDF 职称材料

学术逻辑与市场逻辑共轭效应的制度逻辑——高校绩效管理纷争的破解之道被引量：3: 7; 作者李志峰白佳冉彭安臣《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2023年第11期39-47,共9页; 绩效管理在促进组织和个人绩效提升的同时,极大地改变了高校教师的学术生活方式和组织的深层结构,但管理者和教师却对绩效管理表现出互为矛盾的立场,焦点在于是遵循市场逻辑还是学术逻辑上的认识分野。显然,绩效管理需要平衡强制性、目... 展开更多; 关键词高校绩效管理共轭效应学术逻辑市场逻辑制度逻辑; 在线阅读下载PDF 职称材料

构建学生违纪问责的回应型法: 8; 作者黄道主贾勇宏《当代教育科学》北大核心 2021年第11期89-95,共7页; 构建学生违纪问责的回应型法有助于提升学生管教实务的法治化效率。作为后发型国家,我国学生违纪问责的法治建设虽然起步晚,但具备后发优势,可以通过构建回应型法有效规避过度追求实体或程序的偏向。构建回应型法,需确立教育目的在问责... 展开更多; 关键词学生违纪问责回应型法法治; 在线阅读下载PDF 职称材料

新时代高校教师劳动关系:既有矛盾与和谐治理被引量：8: 9; 作者张金丹李志峰《黑龙江高教研究》北大核心 2022年第6期24-30,共7页; 高校教师劳动关系是高校与教师基于学术劳动而形成的法律关系、经济关系和社会关系的总和。随着取消事业编制改革不断推进,高校与教师的劳动关系矛盾加剧,突出表现为模糊与明确的法律关系矛盾、固化与灵活的经济关系矛盾、依附与疏离的... 展开更多; 关键词高校教师劳动关系事业单位编制管理和谐治理; 在线阅读下载PDF 职称材料

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