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辱虐管理变化的动态前因:一个潜变化分数模型
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作者 王永跃 王静 +1 位作者 刘军 金杨华 《心理学报》 北大核心 2025年第3期479-494,共16页
在辱虐管理前因研究中,以往研究主要关注辱虐管理持续高水平的前因,然而文献对于辱虐管理变化(增加或减少)的前因却知之甚少。基于社会互动理论和趋近−回避框架,本研究探讨了领导辱虐管理变化通过下属趋近−回避行为变化的中介作用对领... 在辱虐管理前因研究中,以往研究主要关注辱虐管理持续高水平的前因,然而文献对于辱虐管理变化(增加或减少)的前因却知之甚少。基于社会互动理论和趋近−回避框架,本研究探讨了领导辱虐管理变化通过下属趋近−回避行为变化的中介作用对领导后续辱虐管理变化的差异化效应。通过对配对的263位领导和263位下属进行四阶段的追踪研究,潜变化分数模型结果表明:(1)领导辱虐管理变化通过下属建设性趋近行为(如建设性抵抗)变化、破坏性趋近行为(如功能失调抵抗)变化和回避行为(如防御性沉默)变化的平行中介作用差异化影响领导后续辱虐管理变化。(2)领导自恋调节下属建设性抵抗变化和防御性沉默变化的平行中介路径。本文的研究发现不仅为辱虐管理变化的动态前因研究提供了更加全面和辩证的视角,而且从领导−下属双向视角为辱虐管理的化解之道提供了实践启示。 展开更多
关键词 辱虐管理 社会互动理论 趋近−回避框架 自恋 潜变化分数模型
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武器装备管理技术进展
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作者 高利春 陈晓芳 赵彦东 《指挥与控制学报》 北大核心 2025年第1期14-22,共9页
随着全球军事格局的动态演变及前沿科技的快速发展,武器装备管理正经历从传统经验型向科技驱动型的深刻变革。系统梳理了装备质量管理、健康管理及其他新型管理技术的发展现状与趋势,重点分析了数字化、智能化技术对装备全寿命周期管理... 随着全球军事格局的动态演变及前沿科技的快速发展,武器装备管理正经历从传统经验型向科技驱动型的深刻变革。系统梳理了装备质量管理、健康管理及其他新型管理技术的发展现状与趋势,重点分析了数字化、智能化技术对装备全寿命周期管理的推动作用。针对现有研究的局限性,提出新时代武器装备管理需强化多学科交叉融合、构建智能驱动的管理体系架构,并通过创新人才培养模式与标准体系建设,提升装备管理的综合效能。 展开更多
关键词 装备管理 全寿命过程 健康管理 质量管理
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大学生创业企业财务管理存在的问题及对策 被引量:23
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作者 张兆曦 赵新娥 《会计之友》 北大核心 2013年第19期40-43,共4页
在就业形势日益严峻的情况下,许多大学生选择了创业,但是大学生创业企业又面临很多问题,特别是财务管理问题,由此导致很多大学生最终放弃了创业。文章从大学生创业现状入手,分析了大学生创业企业面临的诸多财务管理问题,如财务管理基础... 在就业形势日益严峻的情况下,许多大学生选择了创业,但是大学生创业企业又面临很多问题,特别是财务管理问题,由此导致很多大学生最终放弃了创业。文章从大学生创业现状入手,分析了大学生创业企业面临的诸多财务管理问题,如财务管理基础知识欠缺、财务管理意识薄弱、财务基础工作不规范、融资能力弱和投资缺乏科学性等问题,并提出了加强财务基础知识学习、树立财务管理意识、规范财务基础工作、提高融资能力和建立投资风险机制等解决对策和措施,以资大学生创办企业和管理创业企业之借鉴。 展开更多
关键词 大学生创业 创业企业 财务管理
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柔性视角下的大学科研经费管理——基于内部审计监督的视角 被引量:3
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作者 阎银泉 《会计之友》 北大核心 2011年第20期91-92,共2页
从监督者角度,分析了大学科研经费审计监督刚性的特点,梳理了国家相关规定;从使用者层面,提炼了几种适用于大学科研经费柔性审计监督管理的实例,列举了柔性管理的具体做法与效用,得出了以柔性财务管理方法管理科研经费,能够降低科研经... 从监督者角度,分析了大学科研经费审计监督刚性的特点,梳理了国家相关规定;从使用者层面,提炼了几种适用于大学科研经费柔性审计监督管理的实例,列举了柔性管理的具体做法与效用,得出了以柔性财务管理方法管理科研经费,能够降低科研经费成本、提高科研资金使用效益的结论。 展开更多
关键词 柔性管理 大学 科研经费 内部审计
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感激导向人力资源管理实践的驱动机制及其作用机理 被引量:1
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作者 陈丝璐 张光磊 +1 位作者 刘文兴 田园 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2024年第6期908-927,共20页
目前关于战略人力资源管理实践的研究过度关注结果导向而忽视了员工福祉,员工作为企业最重要的资源,其付出需要组织给予认可与肯定。然而,感激导向人力资源管理实践是由何种因素形成,又会给组织、部门及个体带来何种影响,既有文献缺乏... 目前关于战略人力资源管理实践的研究过度关注结果导向而忽视了员工福祉,员工作为企业最重要的资源,其付出需要组织给予认可与肯定。然而,感激导向人力资源管理实践是由何种因素形成,又会给组织、部门及个体带来何种影响,既有文献缺乏系统思考和实证研究。鉴于此,本文将探究中国情境下感激导向人力资源管理实践的驱动机制与作用机理。首先,探讨感激导向人力资源管理实践的形成因素。其次,探讨感激导向人力资源管理实践对组织韧性与企业社会责任的影响机制。再次,探讨感激导向人力资源管理实践对领导感激表达的影响机制。最后,探讨感激导向人力资源管理实践对员工帮助行为的影响机制。本文拓展了工作场所组织感激的研究视角,为组织优化人力资源管理实践提供参考和借鉴。 展开更多
关键词 感激导向人力资源管理实践 组织韧性 企业社会责任 感激表达 帮助行为
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意义建构对医科大学生职业使命感的影响:内群体认同和尽责性的作用
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作者 徐嘉 谢宝国 《心理学探新》 CSSCI 北大核心 2024年第4期333-340,共8页
目前人们对于职业使命感的前因及产生机制还知之甚少,基于社会认同理论,考察了意义建构对职业使命感的影响及内在机制。通过对554名医科大学生3轮追踪数据进行分析,结果表明:(1)意义建构对职业使命感具有显著正向影响;(2)在控制了职业... 目前人们对于职业使命感的前因及产生机制还知之甚少,基于社会认同理论,考察了意义建构对职业使命感的影响及内在机制。通过对554名医科大学生3轮追踪数据进行分析,结果表明:(1)意义建构对职业使命感具有显著正向影响;(2)在控制了职业义务感中介效应的情况下,内群体认同仍中介了意义建构与职业使命感之间的正向关系;(3)尽责性人格调节了内群体认同对职业使命感的影响以及内群体认同的中介效应。研究结果为高校培育个体职业使命感提供了重要参考。 展开更多
关键词 意义建构 职业使命感 内群体认同 尽责性 医科大学生
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高价值专利知识网络嵌入与企业高质量发展:创业行为的调节作用
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作者 彭华涛 韩一佳 范丹 《中国科技论坛》 北大核心 2025年第1期78-87,共10页
本文基于社会网络理论,选取CNIPA数据库中拥有高价值专利的288家上市公司为研究对象,探究高价值专利知识网络嵌入对企业高质量发展的影响以及创业行为在其中的调节作用。主要结论为:高价值专利知识网络关系嵌入、结构嵌入均正向影响企... 本文基于社会网络理论,选取CNIPA数据库中拥有高价值专利的288家上市公司为研究对象,探究高价值专利知识网络嵌入对企业高质量发展的影响以及创业行为在其中的调节作用。主要结论为:高价值专利知识网络关系嵌入、结构嵌入均正向影响企业高质量发展;组合创业行为、连续创业行为均正向调节高价值专利知识网络关系嵌入、结构嵌入与高质量发展之间的正向关系;国际创业行为增强高价值专利知识网络关系嵌入和企业高质量发展间的正向关系,但对高价值专利知识网络结构嵌入与企业高质量发展间的正相关关系不存在调节作用。此外,高价值专利知识网络嵌入对企业高质量发展的影响存在显著的企业所有制和行业竞争程度异质性。研究结论对于企业积极培育高价值专利、构建以高价值专利为核心的知识网络、实现企业高质量发展具有一定指导作用。 展开更多
关键词 高价值专利 知识网络嵌入 高质量发展 创业行为
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数字经济与共同富裕——来自民族和非民族地区的证据
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作者 洪荭 王嘉铭 +1 位作者 刘天璐 胡华夏 《财务管理研究》 2025年第2期57-67,共11页
实现共同富裕是中国式现代化的本质要求,而数字经济作为驱动实现共同富裕的关键因素,其发展水平对共同富裕的影响值得深入探讨。研究基于民族和非民族地区,通过测度中国各省的数字经济发展水平,结合家庭人均收入和地区人均收入测度绝对... 实现共同富裕是中国式现代化的本质要求,而数字经济作为驱动实现共同富裕的关键因素,其发展水平对共同富裕的影响值得深入探讨。研究基于民族和非民族地区,通过测度中国各省的数字经济发展水平,结合家庭人均收入和地区人均收入测度绝对收入和相对收入,实证检验数字经济对居民收入的影响及机制。结果表明,数字经济对绝对收入的影响在全样本中呈“倒U”形,且显著促进了民族地区居民的相对收入。机制检验显示,产业结构是该影响的重要机制。异质性分析表明,数字经济产生的数字红利对民族乡村地区、高技能劳动者和高风险偏好者的作用更加显著。研究旨在推动对于数字经济赋能共同富裕的效应、机制和区域差异的理解,为政府推进共同富裕提供决策参考。 展开更多
关键词 数字经济 共同富裕 绝对收入 相对收入 民族地区
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水利水电工程施工安全管理与安全控制 被引量:54
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作者 郑霞忠 肖玲 张光飞 《水电能源科学》 北大核心 2010年第10期103-104,22,共3页
针对事故隐患,论述了事故隐患与危险源关系,指出了事故隐患形成原因,并提出了排查事故隐患与治理整改方案、防范及控制措施,以供水利水电工程安全管理借鉴。
关键词 水利水电工程 施工安全管理 安全控制 Construction Process Control 事故隐患 整改方案 形成原因 控制措施 危险源 治理 排查 借鉴 关系
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基于主成分分析的武汉市经济社会发展综合评价研究 被引量:62
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作者 潘安娥 杨青 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2005年第7期118-121,共4页
科学地评价武汉市经济社会发展状况是制定发展战略的基础。本文建立了武汉市经济社会发展指标体系,采用主成分分析法对武汉市1996-2003年的14个经济统计数据进行了时间序列分析,结果表明第一主成分可以视为武汉市经济社会综合发展实力... 科学地评价武汉市经济社会发展状况是制定发展战略的基础。本文建立了武汉市经济社会发展指标体系,采用主成分分析法对武汉市1996-2003年的14个经济统计数据进行了时间序列分析,结果表明第一主成分可以视为武汉市经济社会综合发展实力的度量;第二主成分则反映了武汉市人口控制和资源利用方面的发展状况,并在综合评价的基础上提出了武汉市经济社会发展的对策建议。 展开更多
关键词 区域经济 社会发展 主成分分析 对策
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社区类型差异化视角下的城市老城区住宅社区适老化改造策略研究--以武汉市为例 被引量:12
11
作者 陈李波 李琴 +1 位作者 陈剑宇 徐宇甦 《现代城市研究》 北大核心 2022年第4期95-103,109,共10页
在我国日益严峻的老龄化语境下,对老城区住宅社区适老化改造进行研究与实践具有重要意义。文章立足武汉老城区,选取机关大院社区、高校校内社区、高层(历史地段)夹缝社区与老城区基础样本这4种社区代表类型,通过问卷调查,并结合深入访... 在我国日益严峻的老龄化语境下,对老城区住宅社区适老化改造进行研究与实践具有重要意义。文章立足武汉老城区,选取机关大院社区、高校校内社区、高层(历史地段)夹缝社区与老城区基础样本这4种社区代表类型,通过问卷调查,并结合深入访谈等方式,探索这些住宅社区在适老化改造中的差异性,并提出针对性的改造策略。研究发现:不同社区类型间在居室环境、社区环境、医护与商购环境等层面上均存在显著差异,并导致其适老化改造重点各有不同,具体为:(1)机关大院与高校校内社区:应在整体保留社区前提下,以社区居住环境提升与竖向交通改造为重点,打造适老化改造示范工程;(2)高层(历史地段)夹缝社区:应积极引导房地产企业等社会资金参与适老化改造进程,以功能置换与活化为突破口,通过社区整体改造与打包租赁等模式,尝试居家养老型社区到准养老机构的转换;(3)老城区基础样本:对于基础设施较好的老旧社区,可适当保留维系城市肌理与情感记忆;而对于其他社区,应采取适度适老化改造作为过渡,为后续拆迁还建预留余地与缓冲。 展开更多
关键词 武汉市 老城区住宅社区 适老化改造策略 社区类型差异化
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基于四维结构体系的水电工程造价管理研究 被引量:9
12
作者 郭琦 田志超 曾露 《水电能源科学》 北大核心 2010年第9期110-113,97,共5页
针对目前水电工程造价管理存在的问题,基于霍尔三维结构图建立了水电工程造价管理的四维结构体系,分析了四个维度的含义及相互关系,在此基础上提出了基于四维结构体系的水电工程造价管理集成化模型,为水电工程造价管理提供了一种新的思... 针对目前水电工程造价管理存在的问题,基于霍尔三维结构图建立了水电工程造价管理的四维结构体系,分析了四个维度的含义及相互关系,在此基础上提出了基于四维结构体系的水电工程造价管理集成化模型,为水电工程造价管理提供了一种新的思路与方法。 展开更多
关键词 四维结构体系 水电 工程造价管理 管理研究 Structure Based COST MANAGEMENT 集成化模型 相互关系 四个维度 结构图 问题 思路 基础 霍尔 含义 分析 方法
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伦理导向人力资源管理实践的跨层次作用机制:基于社会情境与社会认知理论 被引量:12
13
作者 陈丝璐 张光磊 刘文兴 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2020年第11期1800-1813,共14页
伦理1危机给企业经营带来巨大挑战,现有文献较多关注微观视角的伦理行为,缺乏从中观视角对人力资源管理制度开展研究,导致在实践上无法形成有效的制度化抓手。人力资源管理实践作为中观视角的企业伦理实践之一,正是针对伦理问题的有效... 伦理1危机给企业经营带来巨大挑战,现有文献较多关注微观视角的伦理行为,缺乏从中观视角对人力资源管理制度开展研究,导致在实践上无法形成有效的制度化抓手。人力资源管理实践作为中观视角的企业伦理实践之一,正是针对伦理问题的有效回应。立足于人力资源管理与企业伦理领域的交叉点,从三个方面构建伦理导向人力资源管理实践的研究框架:(1)基于社会情境理论探讨伦理导向人力资源管理实践对组织伦理绩效的影响机制;(2)基于社会认知理论探讨伦理导向人力资源管理实践对团队伦理建言的跨层次影响机制;(3)基于社会认知理论探讨伦理导向人力资源管理实践对个体伦理建言的跨层次影响机制。研究将丰富人力资源管理理论,并为企业有效实施伦理导向人力资源管理实践提供启示与帮助。 展开更多
关键词 伦理导向人力资源管理实践 伦理绩效 伦理建言 社会情境理论 社会认知理论
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人工神经网络在企业预警管理系统中的应用(英文) 被引量:13
14
作者 王超 佘廉 《武汉理工大学学报(交通科学与工程版)》 北大核心 2001年第3期367-370,共4页
企业预警管理系统是现代管理的一种新的模式 ,面对预警指标的处理难点 ,本文探讨利用人工神经网络模型来进行对预警指标的评判与处理 。
关键词 企业预警管理 人工神经网络 组织管理 现代管理 预警指标
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基于供应链管理模式的高职院校“无缝对接”人才培养模式研究 被引量:22
15
作者 郭跃 陶晶 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2006年第12期130-136,共7页
构建符合我国国情的基于供应链管理理论下并充分达到社会、用人单位和学生满意度的高职教育模式——“无缝对接”的人才培养模式,这是教育模式的创新,这种模式将是21世纪高职院校探索的发展方向。本文主要研究我国高职院校人才培养模... 构建符合我国国情的基于供应链管理理论下并充分达到社会、用人单位和学生满意度的高职教育模式——“无缝对接”的人才培养模式,这是教育模式的创新,这种模式将是21世纪高职院校探索的发展方向。本文主要研究我国高职院校人才培养模式的现状,结合供应链管理的理论,并讨论了建立基于社会-用人单位-学生满意的教育思想,分析“无缝对接”人才培养模式的意义和阐明其依据,探索对高职院校学生能力培养“无缝对接”模式的实践。 展开更多
关键词 供应链管理 高职教育 “无缝对接” 社会-用人单位-学生满意
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武汉市科技创新投融资平台评价指标体系研究 被引量:7
16
作者 李仁安 赵飞 李驹 《武汉理工大学学报(交通科学与工程版)》 2005年第2期252-255,共4页
界定了武汉市科技创新投融资服务平台的性质,指出了构建目的.分析了平台绩效评价指标体系的设计原则,构建了平台绩效评价指标体系,给出了平台绩效评价的综合评价方法.
关键词 武汉市 科技创新 投融资平台 评价指标体系
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城市公共交通车辆管理系统关键技术研究 被引量:6
17
作者 孙光明 吴青 +1 位作者 徐堃 吴超仲 《武汉理工大学学报(交通科学与工程版)》 北大核心 2004年第4期518-521,共4页
设计了基于 GPS/GIS/GSM平台的城市公共交通车辆管理系统框架 ,综合运用了 GPS卫星定位技术、无线通信技术、计算机技术等方面的科技成果 ,对城市公共交通车辆管理系统的关键技术进行了研究 .通过 GSM无线通信网络 ,实现了车载装置和监... 设计了基于 GPS/GIS/GSM平台的城市公共交通车辆管理系统框架 ,综合运用了 GPS卫星定位技术、无线通信技术、计算机技术等方面的科技成果 ,对城市公共交通车辆管理系统的关键技术进行了研究 .通过 GSM无线通信网络 ,实现了车载装置和监控中心之间的无线数据通信 ;探讨了基于 Web GIS的交通信息发布和查询模式 ,并以此为基础在三层 Browser/Server结构的MAPGIS Internet Map Server( MAPGIS-IMS)平台上开发了武汉市出租车监控调度系统 . 展开更多
关键词 公共交通 监控调度系统 通信控件 三层Browser/Server结构
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高校人力资源管理国际化人才培养模式优化研究 被引量:15
18
作者 赵富强 肖洁 陈耘 《当代经济管理》 CSSCI 北大核心 2018年第2期66-71,共6页
随着经济全球化的发展,国内外经济形势的急剧变化对国际化人才的配置与管理提出更高要求,因而传统人力资源管理国际化人才培养模式需要与时俱进才能应对经济全球化的挑战。基于此,文章在对我国高校人力资源管理国际化人才培养模式内涵... 随着经济全球化的发展,国内外经济形势的急剧变化对国际化人才的配置与管理提出更高要求,因而传统人力资源管理国际化人才培养模式需要与时俱进才能应对经济全球化的挑战。基于此,文章在对我国高校人力资源管理国际化人才培养模式内涵界定和现状分析的基础上,通过国内外高校成功经验比较,从系统论角度提出高校人力资源管理国际化人才培养模式的优化方案,从而为高校人力资源管理专业国际化人才培养模式优化提供理论依据和决策参考。 展开更多
关键词 人力资源管理专业 国际化人才 培养模式优化
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高校人力资源管理国际化人才培养国际比较与借鉴 被引量:20
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作者 赵富强 黄颢宇 陈耘 《当代经济管理》 CSSCI 2017年第2期66-72,共7页
经济全球化使各类专业国际化人才成为各国应对全球化挑战的重要支撑,因而对各类国际化人才进行科学配置和有效管理的人力资源管理国际化人才的培养成为当前学术界、教育界与企业界亟待解决的重大课题。基于此,文章分析了我国高校人力资... 经济全球化使各类专业国际化人才成为各国应对全球化挑战的重要支撑,因而对各类国际化人才进行科学配置和有效管理的人力资源管理国际化人才的培养成为当前学术界、教育界与企业界亟待解决的重大课题。基于此,文章分析了我国高校人力资源管理国际化人才培养的现状与问题,比较了国外大学国际化人才培养的成功经验,从而提出了完善我国高校人力资源管理国际化人才培养的对策建议。 展开更多
关键词 人力资源管理 国际化人才培养 国际比较
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应急管理技术创新体系对提升应急管理能力的经济学分析 被引量:7
20
作者 黄宏纯 冯艳飞 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2012年第12期11-15,共5页
本文基于经济学角度分析了当前我国应急管理技术创新体系促推应急管理能力提升存在的问题,运用创新成本边际分析的经济学模型分析应急管理技术创新体系的体系构建成本与体系运行成本的关系,进而指出并分析应急管理技术创新体系的总创新... 本文基于经济学角度分析了当前我国应急管理技术创新体系促推应急管理能力提升存在的问题,运用创新成本边际分析的经济学模型分析应急管理技术创新体系的体系构建成本与体系运行成本的关系,进而指出并分析应急管理技术创新体系的总创新成本与应急管理能力提升的相互关系,从而提出了采用"重技术创新提升应急管理能力、兼顾资源整合与应用提升应急管理能力"的应急管理做法,构建高效化的应急管理技术创新体系以促推应急管理能力提升的对策与建议。 展开更多
关键词 应急管理 技术创新体系 应急管理能力 经济学 分析
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