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题名湖北省三甲医院医生职业倦怠干预情况调查
被引量：4
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作者
程潇
唐昌敏
陈莉
杨桦
梅俊华
王林海
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机构
湖北中医药大学管理学院
武汉市中心医院内分泌科
武汉市第一医院神经科
十堰市人民医院药学部
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出处
《医学与哲学》
2019年第18期55-58,共4页
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基金
2016年国家自然科学基金青年项目(71603077)
2018年湖北省高等学校优秀中青年科技创新团队计划项目
2019年湖北省卫生健康科研基金项目(WJ2019F187)
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文摘
了解湖北省三甲医院医生职业倦怠干预开展情况,为临床医生心理干预的实证研究提供依据。在湖北省4所三甲医院按照科室随机抽取有执业医师执照并且有1年以上从业经验的临床医生250名,采用自编医生职业倦怠干预情况调查表为调查工具进行问卷调查,回收有效问卷160份,并对开放式问题绘制热词云图。湖北省三甲医院有80.6%的医生有倦怠状况,54.4%没有接受过任何倦怠干预全靠自己调节,95.6%的医生对专业心理干预的需求迫切,82.6%的医生认为经历医疗纠纷对职业倦怠有影响且加重了倦怠感。湖北省三甲医院医生倦怠状况比较严重,医院对医生的倦怠干预手段较欠缺,医生对专业心理干预的需求迫切,医疗纠纷对医生倦怠影响较大。最后提出了相关部门急需开展医生倦怠干预管理等建议。
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关键词
医生
职业倦怠
心理干预
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Keywords
physician
career burnout
psychological intervention
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分类号
R-05
[医药卫生]
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题名新冠肺炎疫情下医护人员共情疲劳干预策略研究
被引量：9
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作者
陈莉
陈松
梅俊华
杨桦
程潇
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机构
湖北中医药大学管理学院
湖北中医药大学针骨学院
武汉市第一医院神经科
武汉市中心医院内分泌科
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出处
《医学与哲学》
2020年第16期50-53,共4页
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基金
2019年湖北省卫生健康科研基金项目(WJ2019F187)
2019年湖北省高等学校优秀中青年科技创新团队计划项目(T201910)。
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文摘
通过探讨和梳理新冠肺炎疫情下相关文献及最近的医护人员心理危机干预案例,根据共情疲劳及应急管理相关理论,分析了应急状态下医护人员共情疲劳的现状、原因,并提出了相关建议:医疗机构应评估风险、进行多样化的群体心理干预、及时促进医护人员与亲友的沟通、落实对抗疫医护人员的保障措施。医护人员应认知医疗服务相关心理风险、主动寻求心理干预、建立心理边界、进行正念训练,最后构建了应急情况下共情疲劳预防及干预模型。
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关键词
新冠肺炎
医护人员
共情疲劳
心理应急模型
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Keywords
COVID-19
medical staff
empathy fatigue
mental emergency model
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分类号
R-05
[医药卫生]
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