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数字时代新就业形态劳动者权益保障的法治路径
被引量：
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作者
胡玉桃
《学习与实践》
北大核心
2025年第6期82-90,共9页
面对数字时代劳动形态变革带来的新要求,新就业形态劳动者权益保障制度与实践不断发展。作为基础性问题,用工关系性质的认定成为争议焦点。当前,新就业形态劳动者权益保障面临平台用工关系性质认定模糊、劳动保障政策法规适用存在困难...
面对数字时代劳动形态变革带来的新要求,新就业形态劳动者权益保障制度与实践不断发展。作为基础性问题,用工关系性质的认定成为争议焦点。当前,新就业形态劳动者权益保障面临平台用工关系性质认定模糊、劳动保障政策法规适用存在困难、平台算法控制隐蔽严密、用工形态松散不利于集体协商谈判等问题。应进一步明晰平台用工关系认定规则、健全劳动保障法律规范体系、完善平台治理规则促进科技向善、构建平台用工协同共治格局,系统性强化新就业形态劳动者权益保障。
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关键词
平台用工关系
劳动者权益
劳动立法创新
算法治理
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题名
数字时代新就业形态劳动者权益保障的法治路径
被引量：
1
1
作者
胡玉桃
机构
武汉市社会科学院政治与法学研究所
出处
《学习与实践》
北大核心
2025年第6期82-90,共9页
基金
2024年湖北省社会科学基金重点课题暨“法治湖北”专项课题“湖北新技术新业态新模式法律支持制度研究”(项目编号:HB-SKJJ2024703)。
文摘
面对数字时代劳动形态变革带来的新要求,新就业形态劳动者权益保障制度与实践不断发展。作为基础性问题,用工关系性质的认定成为争议焦点。当前,新就业形态劳动者权益保障面临平台用工关系性质认定模糊、劳动保障政策法规适用存在困难、平台算法控制隐蔽严密、用工形态松散不利于集体协商谈判等问题。应进一步明晰平台用工关系认定规则、健全劳动保障法律规范体系、完善平台治理规则促进科技向善、构建平台用工协同共治格局,系统性强化新就业形态劳动者权益保障。
关键词
平台用工关系
劳动者权益
劳动立法创新
算法治理
Keywords
Platform employment relationship
Workers'rights and interests
Innovation of labor legisla-tion
Algorithm governance
分类号
D922 [政治法律—法学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
数字时代新就业形态劳动者权益保障的法治路径
胡玉桃
《学习与实践》
北大核心
2025
1
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