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以公益性为导向公立医院绩效评价指标体系构建
被引量：
41
1
作者
李晓森
魏力
+7 位作者
付旻
余红星
姚岚
李莹
陈红辉
张红星
李滔
刘智勇
《中国卫生政策研究》
CSCD
2014年第6期16-21,共6页
目的:研制一套以公立医院为单元的绩效考核评价指标体系。方法:根据文献研究和专家咨询法形成了公立医院绩效评价指标体系框架和指标库;采用德尔菲专家咨询结合专题小组讨论与个人深入访谈等定性研究方法对指标进行了筛选。结果:构建了...
目的:研制一套以公立医院为单元的绩效考核评价指标体系。方法:根据文献研究和专家咨询法形成了公立医院绩效评价指标体系框架和指标库;采用德尔菲专家咨询结合专题小组讨论与个人深入访谈等定性研究方法对指标进行了筛选。结果:构建了4个维度、10个二级指标、30个三级指标的绩效评价指标体系,根据医院级别、类别不同对指标和权重进行调整,确定了三级、二级、专科医院不同的评价指标体系。结论:构建的指标体系能够对以公益性为导向的公立医院绩效进行考核评价,为构建公益性为核心的公立医院绩效考核制度奠定了基础。
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关键词
公立医院
绩效考核
指标体系
公益性
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职称材料
2008-2016年医疗纠纷第三方调解相关研究的回顾性分析
被引量：
18
2
作者
陈王涛
刘毅俊
+3 位作者
李俊
陶思宇
方鹏骞
乐虹
《中国卫生事业管理》
北大核心
2017年第1期39-41,共3页
目的:总结我国医疗纠纷第三方调解机制的研究现状和研究不足,分析发展中存在的问题,探索新的发展方向。方法:运用文献分析及其统计方法,收集、整理2008—2016年医疗纠纷非诉讼解决机制的研究文献,回顾性分析学者主要研究观点、研究内容...
目的:总结我国医疗纠纷第三方调解机制的研究现状和研究不足,分析发展中存在的问题,探索新的发展方向。方法:运用文献分析及其统计方法,收集、整理2008—2016年医疗纠纷非诉讼解决机制的研究文献,回顾性分析学者主要研究观点、研究内容及研究不足。结果:与传统医疗纠纷解决方式相比,第三方调解机制虽然具有一定优势,但在发展中由于专业化程度较低、调解作用发挥有限。结论:我国医疗纠纷第三方调解只有提高专业化水平,走专业化发展道路,发展成一种行业性、专业性的医疗纠纷权威处理平台,才能在医疗纠纷解决问题上发挥权威性作用。
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关键词
医疗纠纷
非诉讼解决机制
第三方调解
发展方向
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职称材料
完善医疗纠纷第三方调解制度,建立衔接机制的思考
被引量：
7
3
作者
刘毅俊
沈梦雪
+3 位作者
陈王涛
黄阿红
陈默
乐虹
《中国卫生事业管理》
北大核心
2018年第4期287-289,共3页
为有效应对新形势下的医患纠纷,全国各地纷纷建立医疗纠纷人民调解委员会。但医调委建立后,未在医疗纠纷解决上发挥核心作用,主要原因是相关衔接机制尚未建立和完善。建立良好的衔接机制,有助于提高医调委的专业性和权威性,是医调委可...
为有效应对新形势下的医患纠纷,全国各地纷纷建立医疗纠纷人民调解委员会。但医调委建立后,未在医疗纠纷解决上发挥核心作用,主要原因是相关衔接机制尚未建立和完善。建立良好的衔接机制,有助于提高医调委的专业性和权威性,是医调委可持续发展的重要保障。基于衔接机制建立的必要性,文章提出了建立衔接机制的初步构想。
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关键词
医疗纠纷
医调委
第三方调解
衔接机制
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职称材料
题名
以公益性为导向公立医院绩效评价指标体系构建
被引量：
41
1
作者
李晓森
魏力
付旻
余红星
姚岚
李莹
陈红辉
张红星
李滔
刘智勇
机构
华中科技大学同济医学院医药
卫生
管理学院
武汉市卫生与计划生育委员会
出处
《中国卫生政策研究》
CSCD
2014年第6期16-21,共6页
基金
湖北省卫生政策资助项目(ZC2012-12)
武汉市卫生与计划生育委员会立项资助项目
文摘
目的:研制一套以公立医院为单元的绩效考核评价指标体系。方法:根据文献研究和专家咨询法形成了公立医院绩效评价指标体系框架和指标库;采用德尔菲专家咨询结合专题小组讨论与个人深入访谈等定性研究方法对指标进行了筛选。结果:构建了4个维度、10个二级指标、30个三级指标的绩效评价指标体系,根据医院级别、类别不同对指标和权重进行调整,确定了三级、二级、专科医院不同的评价指标体系。结论:构建的指标体系能够对以公益性为导向的公立医院绩效进行考核评价,为构建公益性为核心的公立医院绩效考核制度奠定了基础。
关键词
公立医院
绩效考核
指标体系
公益性
Keywords
Public hospital
Performance assessment
Indicator system
Public interest
分类号
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
2008-2016年医疗纠纷第三方调解相关研究的回顾性分析
被引量：
18
2
作者
陈王涛
刘毅俊
李俊
陶思宇
方鹏骞
乐虹
机构
华中科技大学同济医学院医药
卫生
管理学院
武汉市卫生与计划生育委员会
出处
《中国卫生事业管理》
北大核心
2017年第1期39-41,共3页
基金
国家社科基金重大项目"基于全民健康覆盖的推进健康中国发展战略研究"(编号:15ZDC037)
文摘
目的:总结我国医疗纠纷第三方调解机制的研究现状和研究不足,分析发展中存在的问题,探索新的发展方向。方法:运用文献分析及其统计方法,收集、整理2008—2016年医疗纠纷非诉讼解决机制的研究文献,回顾性分析学者主要研究观点、研究内容及研究不足。结果:与传统医疗纠纷解决方式相比,第三方调解机制虽然具有一定优势,但在发展中由于专业化程度较低、调解作用发挥有限。结论:我国医疗纠纷第三方调解只有提高专业化水平,走专业化发展道路,发展成一种行业性、专业性的医疗纠纷权威处理平台,才能在医疗纠纷解决问题上发挥权威性作用。
关键词
医疗纠纷
非诉讼解决机制
第三方调解
发展方向
Keywords
medical dispute
third Party mediation
ADR
development direction
分类号
R197.323 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
完善医疗纠纷第三方调解制度,建立衔接机制的思考
被引量：
7
3
作者
刘毅俊
沈梦雪
陈王涛
黄阿红
陈默
乐虹
机构
武汉市卫生与计划生育委员会
华中科技大学同济医学院医药
卫生
管理学院
武汉市
中心医院
出处
《中国卫生事业管理》
北大核心
2018年第4期287-289,共3页
基金
国家自然科学基金重点项目"基于全民健康覆盖的推进健康中国发展战略研究"(15ZDC037)
文摘
为有效应对新形势下的医患纠纷,全国各地纷纷建立医疗纠纷人民调解委员会。但医调委建立后,未在医疗纠纷解决上发挥核心作用,主要原因是相关衔接机制尚未建立和完善。建立良好的衔接机制,有助于提高医调委的专业性和权威性,是医调委可持续发展的重要保障。基于衔接机制建立的必要性,文章提出了建立衔接机制的初步构想。
关键词
医疗纠纷
医调委
第三方调解
衔接机制
Keywords
medical disputes
the people＇ s mediation committee of medical disputes
third - part mediation
convergence mechanism
分类号
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
以公益性为导向公立医院绩效评价指标体系构建
李晓森
魏力
付旻
余红星
姚岚
李莹
陈红辉
张红星
李滔
刘智勇
《中国卫生政策研究》
CSCD
2014
41
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
2008-2016年医疗纠纷第三方调解相关研究的回顾性分析
陈王涛
刘毅俊
李俊
陶思宇
方鹏骞
乐虹
《中国卫生事业管理》
北大核心
2017
18
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
完善医疗纠纷第三方调解制度,建立衔接机制的思考
刘毅俊
沈梦雪
陈王涛
黄阿红
陈默
乐虹
《中国卫生事业管理》
北大核心
2018
7
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职称材料
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引证文献
统计分析
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