-
题名企业所有制调节作用下的名人CEO与组织吸引力研究
被引量：1
- 1
-
-
作者
纪炀
周二华
龙立荣
李彩云
-
机构
华中科技大学管理学院
武汉工业控股集团有限公司
武昌理工学院商学院
-
出处
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2016年第1期67-75,共9页
-
基金
国家自然科学基金资助重点项目(71232001)
国家自然科学基金资助项目(71072031)
-
文摘
依据信号理论和社会认同理论,研究中国情境下名人CEO与组织吸引力的关系。采用组间多因子设计,分析CEO的名气和声誉对组织吸引力的不同影响,比较两者的相对重要性;然后,探询企业所有制对名人CEO和组织吸引力的调节作用,并借助多变量方差分析和层级回归,对12组(名气×声誉×所有制)共659名受试者数据进行分析。研究结果表明,名人CEO的名气和声誉分别与组织吸引力正相关;相较名气,名人CEO的声誉对组织吸引力作用更为重要;所有制调节了名人CEO与组织吸引力的关系,特别是在国有企业中,隐藏瑰宝型CEO对求职者吸引力最强。
-
关键词
名人CEO
组织吸引力
名气
声誉
企业所有制
-
Keywords
CEO celebrity
organizational attractiveness
fame
reputation
firm ownership
-
分类号
C93
[经济管理—管理学]
-
