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关于企业支薪制与分享制的比较研究
被引量：
1
1
作者
汪涛
《学术研究》
CSSCI
北大核心
1997年第7期12-14,共3页
关于企业支薪制与分享制的比较研究汪涛职业经理和劳动者领取固定工资，而资本所有者则占有全部剩余，这种由支薪经理管理的企业称为支薪制公司。直到本世纪５０、６０年代，支薪制一直被看作是现代企业的标准甚至是唯一形式。以高度分...
关于企业支薪制与分享制的比较研究汪涛职业经理和劳动者领取固定工资，而资本所有者则占有全部剩余，这种由支薪经理管理的企业称为支薪制公司。直到本世纪５０、６０年代，支薪制一直被看作是现代企业的标准甚至是唯一形式。以高度分散的股权为特征的股份公司从产权的角...
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关键词
企业
职业经理
企业合约
产权安排
支薪制
分享制
比较研究
全文增补中
题名
关于企业支薪制与分享制的比较研究
被引量：
1
1
作者
汪涛
机构
武汉大学管理学院经济学
出处
《学术研究》
CSSCI
北大核心
1997年第7期12-14,共3页
文摘
关于企业支薪制与分享制的比较研究汪涛职业经理和劳动者领取固定工资，而资本所有者则占有全部剩余，这种由支薪经理管理的企业称为支薪制公司。直到本世纪５０、６０年代，支薪制一直被看作是现代企业的标准甚至是唯一形式。以高度分散的股权为特征的股份公司从产权的角...
关键词
企业
职业经理
企业合约
产权安排
支薪制
分享制
比较研究
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
F275.4 [经济管理—企业管理]
全文增补中
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
关于企业支薪制与分享制的比较研究
汪涛
《学术研究》
CSSCI
北大核心
1997
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