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中国社会科学院研究所评价与分析被引量：1: 1; 作者殷之明邱均平《高教发展与评估》 CSSCI 2009年第6期45-52,共8页; 选取中国社会科学院全部具有独立实体性质的35个研究所(中心)作为研究对象,参照教育部人文社会科学重点研究基地竞优评估指标确定评价指标和权重,通过从被评价对象网站获取直接数据,应用SPSS、EXCEL、Matlab等软件工具,综合计算各项指... 展开更多; 关键词人文社会科学学术机构中国社会科学院研究所学术评价; 在线阅读下载PDF 职称材料

大学评价的改进与完善——2009年中国大学及学科专业排行榜出炉被引量：7: 2; 作者邱均平罗力 +1 位作者周春雷丁敬达《高教发展与评估》 CSSCI 2009年第3期19-28,共10页; 2009年中国大学及学科专业评价的做法有三个新的变化,一是在中国重点大学综合竞争力评价指标体系中,首次引入大学网络影响力指标替代社会声誉指标,占学校声誉指标的50%。结果发现绝大多数重点大学的网络影响力有待提高,各大学需要加大... 展开更多; 关键词中国大学学科专业一流大学网络影响力评价; 在线阅读下载PDF 职称材料

2008年中国研究生教育评价报告的产生与结果分析被引量：4: 3; 作者邱均平罗力 +2 位作者苏金燕周春雷马瑞敏《高教发展与评估》 CSSCI 2008年第4期41-52,共12页; 关键词研究生教育评价报告中国教育竞争力政府管理部门学科门类评价工作研究人员; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于h指数的核心作者遴选方法的比较研究被引量：14: 4; 作者周春雷《中国科技资源导刊》 2009年第1期46-51,共6页; "核心期刊高发文量和h指数相结合"是一种具有优势的评选高影响力作者的有效方法,但传统的h指数手工统计方法制约了该方法的应用。为此,本文提出一种适合程序处理的、基于领域专业期刊被引信息的h指数统计新方法,并以图书情报... 展开更多; 关键词 H指数图书情报领域核心作者实证研究论文引用文献计量; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名中国社会科学院研究所评价与分析被引量：1: 1; 作者殷之明邱均平; 机构集美大学评建办公室武汉大学科学评价研究中心; 出处《高教发展与评估》 CSSCI 2009年第6期45-52,共8页; 文摘选取中国社会科学院全部具有独立实体性质的35个研究所(中心)作为研究对象,参照教育部人文社会科学重点研究基地竞优评估指标确定评价指标和权重,通过从被评价对象网站获取直接数据,应用SPSS、EXCEL、Matlab等软件工具,综合计算各项指标得分,得出评价结果,并进行分析。; 关键词人文社会科学学术机构中国社会科学院研究所学术评价; Keywords humanities and social sciences academic institution Chinese Academy of Social Sciences institute academic evaluation; 分类号 G322.22 [文化科学] G353.1 [文化科学—情报学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名大学评价的改进与完善——2009年中国大学及学科专业排行榜出炉被引量：7: 2; 作者邱均平罗力周春雷丁敬达; 机构武汉大学科学评价研究中心; 出处《高教发展与评估》 CSSCI 2009年第3期19-28,共10页; 文摘 2009年中国大学及学科专业评价的做法有三个新的变化,一是在中国重点大学综合竞争力评价指标体系中,首次引入大学网络影响力指标替代社会声誉指标,占学校声誉指标的50%。结果发现绝大多数重点大学的网络影响力有待提高,各大学需要加大网站建设力度,制定相关政策促进科研成果的数字化、网络化,以便使更多的人能够通过网络获得相关的信息和知识。二是首次明确提出"中国一流大学"的概念、标准和排名结果;三是根据集中与离散分布规律,在学科专业评价结果的表示方面,首次引入星级表示方法。这样改革的效果是使评价方法与评价结果更趋于科学、合理,也更加符合时代发展的需要。; 关键词中国大学学科专业一流大学网络影响力评价; Keywords Chinese universities majors first-class university web influence evaluation; 分类号 G649.2 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名2008年中国研究生教育评价报告的产生与结果分析被引量：4: 3; 作者邱均平罗力苏金燕周春雷马瑞敏; 机构武汉大学科学评价研究中心; 出处《高教发展与评估》 CSSCI 2008年第4期41-52,共12页; 关键词研究生教育评价报告中国教育竞争力政府管理部门学科门类评价工作研究人员; 分类号 G643 [文化科学—高等教育学] G633 [文化科学—教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于h指数的核心作者遴选方法的比较研究被引量：14: 4; 作者周春雷; 机构武汉大学科学评价研究中心; 出处《中国科技资源导刊》 2009年第1期46-51,共6页; 文摘 "核心期刊高发文量和h指数相结合"是一种具有优势的评选高影响力作者的有效方法,但传统的h指数手工统计方法制约了该方法的应用。为此,本文提出一种适合程序处理的、基于领域专业期刊被引信息的h指数统计新方法,并以图书情报领域为例进行了实证研究。经与手工统计结果的对比证明了该方法的优越性。; 关键词 H指数图书情报领域核心作者实证研究论文引用文献计量; Keywords H -index, library and information field, core authors, case study, artcle citation, bibliomettics; 分类号 G350 [文化科学—情报学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	中国社会科学院研究所评价与分析	殷之明邱均平	《高教发展与评估》 CSSCI	2009	1	在线阅读下载PDF 职称材料
2	大学评价的改进与完善——2009年中国大学及学科专业排行榜出炉	邱均平罗力周春雷丁敬达	《高教发展与评估》 CSSCI	2009	7	在线阅读下载PDF 职称材料
3	2008年中国研究生教育评价报告的产生与结果分析	邱均平罗力苏金燕周春雷马瑞敏	《高教发展与评估》 CSSCI	2008	4	在线阅读下载PDF 职称材料
4	基于h指数的核心作者遴选方法的比较研究	周春雷	《中国科技资源导刊》	2009	14	在线阅读下载PDF 职称材料