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试论政府人事管理的治道变革——从传统人事管理到现代公共人力资源管理 被引量:20
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作者 倪星 揭建旺 《探索》 北大核心 2003年第5期38-41,共4页
管理主义和公共选择理论架起了公共部门与私营部门沟通的桥梁 ,知识经济浪潮的冲击迫在眉睫。在这样的背景下 ,政府人事管理正在经历着—场深刻的治道变革。与重视技术和硬性管理的传统模式不同 ,现代公共人力资源管理的理论强调人是最... 管理主义和公共选择理论架起了公共部门与私营部门沟通的桥梁 ,知识经济浪潮的冲击迫在眉睫。在这样的背景下 ,政府人事管理正在经历着—场深刻的治道变革。与重视技术和硬性管理的传统模式不同 ,现代公共人力资源管理的理论强调人是最重要的资源 ,人力资本是社会发展的核心资本 ,必须以人力资源的开发作为人事工作的中心环节。 展开更多
关键词 治道变革 人事管理 人力资源管理 公共部门
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关于公共部门的界定与公共管理学的研究范围——兼谈公共管理学与行政管理学的关系 被引量:31
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作者 胡象明 《武汉大学学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2001年第5期557-562,共6页
人类社会是一个整体 ,这个整体又是由各个部分组成的。整个社会部门可以被区分为三大部门 :第一部门为政府组织 ,这是纯粹的公共部门 ;第二部门为工商企业 ,这是非公共部门 ;第三部门是介于政府组织与工商企业的一些部门 ,其情形非常复... 人类社会是一个整体 ,这个整体又是由各个部分组成的。整个社会部门可以被区分为三大部门 :第一部门为政府组织 ,这是纯粹的公共部门 ;第二部门为工商企业 ,这是非公共部门 ;第三部门是介于政府组织与工商企业的一些部门 ,其情形非常复杂 ,一般统称为第三部门。不同类型的部门具有不同的特点。从第三部门的基本特征看 ,它与第一部门具有更多的共同点 ,因此可以把第三部门看成是“准”公共部门。从广义上讲 ,公共部门应包括“纯粹的”公共部门和“准”公共部门两个部分。公共管理学不仅要研究政府组织及其管理问题 ,而且要研究第三部门的管理问题。从目前我国行政管理学研究的现状来看 ,行政管理学的研究范围仅仅是政府组织自身的管理及政府组织对社会公共事务的管理。因此 ,公共管理学与我国目前的行政管理学既存在着紧密联系 ,又有所区别。 展开更多
关键词 公共部门 公共管理 行政管理 第三部门 公共管理学 行政管理学
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西方公共管理市场化取向的意义及启示 被引量:16
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作者 李和中 《武汉大学学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2001年第5期563-569,共7页
当代西方各国公共管理改革的基本走势表现为管理理念上的“消费者导向”、外部管理的市场检验、内部管理的结果预算等改革取向 ,从理论上剖析这些改革措施的得失可以发现 ,西方公共管理改革中出现的注重市场契约的管理理念、以竞争求效... 当代西方各国公共管理改革的基本走势表现为管理理念上的“消费者导向”、外部管理的市场检验、内部管理的结果预算等改革取向 ,从理论上剖析这些改革措施的得失可以发现 ,西方公共管理改革中出现的注重市场契约的管理理念、以竞争求效率的外部管理方式、从重规则和过程转向重结果的内部管理机制等一系列新尝试与创新 ,对于我国目前正在进行的行政改革实践具有重要的启示与借鉴作用。 展开更多
关键词 西方国家 公共管理 市场化取向 市场检验 结果预算 管理理念 外部管理 内部管理
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西方新公共管理改革的基本内涵与启示 被引量:11
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作者 李和中 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2002年第5期18-21,共4页
文章以西方公共管理改革的市场化取向为坐标,从三维角度:管理理念的改革取向、外部管理的改革取向、内部管理的改革取向,概括阐述了西方公共行政改革的基本走势。以此为基础,从理论上论证了这一改革对西方公共行政管理改革的意义及基本... 文章以西方公共管理改革的市场化取向为坐标,从三维角度:管理理念的改革取向、外部管理的改革取向、内部管理的改革取向,概括阐述了西方公共行政改革的基本走势。以此为基础,从理论上论证了这一改革对西方公共行政管理改革的意义及基本得失,并结合我国目前正在深入发展的行政管理改革实践,从三个方面总结了其对我国的改革所具有的启示与借鉴。 展开更多
关键词 西方新公共管理 中国 行政管理 管理理念 外部管理 内部管理 市场化取向
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公共管理学与行政管理学之区别 被引量:3
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作者 胡象明 《江苏社会科学》 CSSCI 北大核心 2002年第6期91-92,共2页
关键词 公共管理学 行政管理学 区别
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新公共管理运动对我国事业单位改革的启示 被引量:4
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作者 缪国书 《理论月刊》 2003年第1期48-49,共2页
本文论述了新公共管理运动的历史背景、理论渊源、管理理念以及人们对它的评论。笔者认为新公共管理运动关于社会化、市场化以及分权和竞争的理念对我国事业单位的改革具有重大的借鉴意义。
关键词 公共管理 事业单位 改革
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“入世”后中国公共管理面临的风险及对策
7
作者 鲁萍 《湖北社会科学》 2002年第9期40-41,共2页
入世后,政府的公共管理将面临着国际规则的制约、管理理念的冲击、合法化的危机和管理制度的挑战等风险。针对这些风险,相应的对策是:提高政府治理能力、适应国际规则和WTO的基本理念、不断调适组织制度。
关键词 入世 公共管理 风险 对策
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治理视野下的政府公共服务市场化 被引量:40
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作者 胡象明 鲁萍 《北京行政学院学报》 2002年第5期20-24,共5页
本文分析了治理理论产生的时代背景和基本内涵 ,阐述了治理理论对于实现政府公共服务市场化的指导意义及其具体体现 ,并在此基础上以治理理论为视角 。
关键词 公共服务 市场化 政府职能 市场竞争 绩效管理
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CRM对我国医院经营管理的启示 被引量:10
9
作者 李小华 董军 《卫生经济研究》 2003年第5期32-33,共2页
在分析CRM理论的基础上 ,结合医院经营管理的实践 ,认为我国医院应在注重内部管理的同时 ,加强外部资源管理 ;与病人建立良好的关系 ;注重病人的情感需求 ,给病人更多的情感满足 ;建立呼叫中心 ,拓展医疗服务并挖掘潜在市场 ;建立病人... 在分析CRM理论的基础上 ,结合医院经营管理的实践 ,认为我国医院应在注重内部管理的同时 ,加强外部资源管理 ;与病人建立良好的关系 ;注重病人的情感需求 ,给病人更多的情感满足 ;建立呼叫中心 ,拓展医疗服务并挖掘潜在市场 ;建立病人信息管理系统 ,针对病人情况采取差别化营销策略 ;强化“以病人为中心”的经营理念和医院文化。 展开更多
关键词 CRM 中国 医院 经营管理 医疗服务 外部资源 病人信息管理系统 经营理念 医院文化
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当代医院经营管理的新趋势 被引量:11
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作者 董军 李小华 《中国卫生事业管理》 2002年第12期708-709,759,共3页
为适应我国加入WTO后 ,医院参与国际竞争这一新环境 ,笔者提出了当代医院经营管理中应注重质量、注重价值、着力与病人建立良好关系、注重创新人才的选拔与培养、建立诚信等新趋向 ,以供我国医院管理者参考。
关键词 医院 经营管理 医疗市场竞争 WTO
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广义的社会福利理论及其对公共政策的意义 被引量:27
11
作者 胡象明 《武汉大学学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2002年第4期426-431,共6页
狭义的社会福利理论认为 ,所谓福利 ,仅仅是经济福利 ,即收入和财富给人们带来的效用 ;个人福利优先于社会福利 ,社会福利是个人福利的加总。广义的社会福利理论则认为 ,人们的福利除了经济福利之外 ,还应包括政治福利和文化福利 ;社会... 狭义的社会福利理论认为 ,所谓福利 ,仅仅是经济福利 ,即收入和财富给人们带来的效用 ;个人福利优先于社会福利 ,社会福利是个人福利的加总。广义的社会福利理论则认为 ,人们的福利除了经济福利之外 ,还应包括政治福利和文化福利 ;社会福利是社会中全体个人福利的总和 ,个人福利只是社会福利中的一部分 ,按照系统论整体决定部分的原则 ,个人福利是由社会福利决定的 ,而不是相反。广义的社会福利理论在研究方法论上与当代公共政策理论是一致的 。 展开更多
关键词 社会福利理论 狭义社会福利 广义社会福利 公共政策
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公共服务合同出租:英国、美国经验及对我国行政改革的启示 被引量:5
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作者 杨代福 李和中 《天津行政学院学报》 2003年第2期31-34,共4页
公共服务合同出租制(contracting-out)是当代西方国家公共服务市场化改革的主要形式,他们被广泛用于政府的公共服务领域。其优势在于:一是政府与市场的功能优势互补,可以实现公平与效率的统一。二是可以在公共服务的供给主体之间引入竞... 公共服务合同出租制(contracting-out)是当代西方国家公共服务市场化改革的主要形式,他们被广泛用于政府的公共服务领域。其优势在于:一是政府与市场的功能优势互补,可以实现公平与效率的统一。二是可以在公共服务的供给主体之间引入竞争机制,控制住生产成本,约束公共服务的内在膨胀趋势,提高公共服务的供给效率和供给质量。英、美两国公共服务合同出租的实践经验可对我国的行政改革尤其是公共服务输出方式的改革具有重要的启示。 展开更多
关键词 公共服务合同出租制 英、美的经验 启示
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我国公共卫生支出的发展效应分析 被引量:7
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作者 孙菊 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2003年第11期22-26,32,共6页
本文认为,公共卫生支出不仅是政府干预卫生服务市场失灵的手段,而且还通过改善人们的健康状况等多种途径作用于经济增长和社会公平。与此同时,加强公共卫生支出还可缓解经济增长过程中收入分配不公平所带来的健康不平等。
关键词 公共卫生支出 政府干预 经济发展 健康不平等 经济增长 收入分配
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公共行政文化及其影响的系统分析 被引量:14
14
作者 陈世香 《探索》 北大核心 2002年第4期48-51,共4页
公共行政文化主要是由社会民众在社会化过程中逐渐形成的 ,关于公共行政系统的总体价值观 ,功能结构观、行政过程观与政民关系观等四方面基本价值取向模式所共同构成的一个有机系统。它对不同历史时期公共行政系统的价值重心、功能范围... 公共行政文化主要是由社会民众在社会化过程中逐渐形成的 ,关于公共行政系统的总体价值观 ,功能结构观、行政过程观与政民关系观等四方面基本价值取向模式所共同构成的一个有机系统。它对不同历史时期公共行政系统的价值重心、功能范围与分工发达程度、运行机制及公民与系统间的互动关系都发挥着直接的影响与制约作用。随着行政环境的改变 ,各种模式的基本内涵也会随之发生相应的变化 ,从而使公共行政系统面临着进行变革乃至革命的压力。 展开更多
关键词 公共行政文化 结构 影响
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企业人力资源系统化管理的战略设计 被引量:9
15
作者 常荔 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2004年第10期130-132,共3页
从战略管理的角度,探讨了人力资源和人力资源系统化管理在企业构筑持久竞争优势中的地位和作用,进而提出了企业人力资源系统化的管理战略。
关键词 人力资源 人力资源系统化管理 持久竞争优势
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公共政策研究应关注农村社会保障与社会稳定 被引量:5
16
作者 胡象明 《江苏社会科学》 CSSCI 北大核心 2001年第6期61-62,共2页
公共政策是政府管理国家和社会公共事务的主要手段 ,直接关系到国家经济和社会发展的全局。将公共政策作为科学的研究对象并形成一门学科 ,在我国还刚刚起步。为了推动我国政策科学的发展 ,本刊约请了省内外几位学者围绕着公共政策执行... 公共政策是政府管理国家和社会公共事务的主要手段 ,直接关系到国家经济和社会发展的全局。将公共政策作为科学的研究对象并形成一门学科 ,在我国还刚刚起步。为了推动我国政策科学的发展 ,本刊约请了省内外几位学者围绕着公共政策执行的重大意义、公共政策执行的能力、公共政策执行的风险因素、公共政策过程中科学与价值的统合、农村社会保障与社会稳定政策以及西方政策执行研究运动等论题进行了专题笔谈。 展开更多
关键词 公共政策 农村 社会保障制度 社会秩序 医疗保险
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大学生网络道德建设研究 被引量:10
17
作者 张晓燕 《理论月刊》 2002年第8期115-117,共3页
随着信息化、网络化的兴起,网络社会化作为一种与真实社会化相并列的社会化机制对大学生的成长产生了越来越重要的作用,同时网络社会化也对大学生提出了新的要求。本文主要从网络环境和大学生网络道德的现状探讨如何加强大学生的网络道... 随着信息化、网络化的兴起,网络社会化作为一种与真实社会化相并列的社会化机制对大学生的成长产生了越来越重要的作用,同时网络社会化也对大学生提出了新的要求。本文主要从网络环境和大学生网络道德的现状探讨如何加强大学生的网络道德建设。 展开更多
关键词 大学生 网络 网络道德 网络环境 黑客
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对市场经济条件下医院经营管理的思考 被引量:4
18
作者 王保真 《中国医院管理》 北大核心 2001年第10期9-10,共2页
针对市场经济下医院面临的宏观政策的重大调整,经济体制改革特别是城镇职工医疗保险制度的全面实施等外环境的变化,以及居民健康需求的新变化,提出了医院经营管理必须要适应这些新变化,内部的经济管理内容要深化、范围要拓宽、结构要调... 针对市场经济下医院面临的宏观政策的重大调整,经济体制改革特别是城镇职工医疗保险制度的全面实施等外环境的变化,以及居民健康需求的新变化,提出了医院经营管理必须要适应这些新变化,内部的经济管理内容要深化、范围要拓宽、结构要调整、制度要健全,并与行政管理、业务技术管理、政治思想管理等互动的思路;提出了医院开展成本核算,规范科室核算以及探索产权改革的建议等。 展开更多
关键词 经济管理 核算 产权改革 医院管理
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论公共政策的公共利益取向 被引量:9
19
作者 曹然然 《云南社会科学》 CSSCI 北大核心 2003年第6期13-15,共3页
作者从分析公共政策的本质出发,提出必须坚持公共政策的公共利益取向。同时对何谓公共利益进行了简单阐述,并分析了政府利益对公共利益的影响。最后认为要有效地保证公共政策的公共利益取向,必须建立有效政府,正确处理各种利益间的关系... 作者从分析公共政策的本质出发,提出必须坚持公共政策的公共利益取向。同时对何谓公共利益进行了简单阐述,并分析了政府利益对公共利益的影响。最后认为要有效地保证公共政策的公共利益取向,必须建立有效政府,正确处理各种利益间的关系,强化组织建设并制定相应的法规制度等。 展开更多
关键词 公共政策 公共利益
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试论医院工作中的目标管理 被引量:3
20
作者 朱丽莎 《科技进步与对策》 北大核心 2002年第12期99-100,共2页
为提高医院工作绩效,采用医院目标管理是一种积极、有效的管理方式。目标管理是一种以人为中心的管理方式,它激励医务人员不断地朝着所期望的目标努力工作,从而使医院的各项目标及任务有效地得以完成。
关键词 医院工作 目标管理 管理评价
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