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编制与评价职业兴趣测验中值得明确的几个问题
被引量：
4
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作者
龙立荣
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
1995年第2期5-9,共5页
本文纵观国内外职业兴趣测验的历史和现状，影响职业兴趣测验准确性的因素如受测者的年龄、受测者的性别、测验量表的多少、职业决策过程、职业兴趣测验与其它相关测验的整合作了分析和探讨，并在此基础上提出了编制与评价职业兴趣测验...
本文纵观国内外职业兴趣测验的历史和现状，影响职业兴趣测验准确性的因素如受测者的年龄、受测者的性别、测验量表的多少、职业决策过程、职业兴趣测验与其它相关测验的整合作了分析和探讨，并在此基础上提出了编制与评价职业兴趣测验时的一些建议，如受测者年龄不低于１４岁，要按职业的文化要求考虑性别常模分不分开，要客观评价兴趣测验的实证效度等．
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关键词
职业兴趣测验
编制
评价
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题名
编制与评价职业兴趣测验中值得明确的几个问题
被引量：
4
1
作者
龙立荣
机构
武汉华中师大心理系
出处
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
1995年第2期5-9,共5页
文摘
本文纵观国内外职业兴趣测验的历史和现状，影响职业兴趣测验准确性的因素如受测者的年龄、受测者的性别、测验量表的多少、职业决策过程、职业兴趣测验与其它相关测验的整合作了分析和探讨，并在此基础上提出了编制与评价职业兴趣测验时的一些建议，如受测者年龄不低于１４岁，要按职业的文化要求考虑性别常模分不分开，要客观评价兴趣测验的实证效度等．
关键词
职业兴趣测验
编制
评价
分类号
B848.3 [哲学宗教—心理学]
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作者
出处
发文年
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1
编制与评价职业兴趣测验中值得明确的几个问题
龙立荣
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
1995
4
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