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数字化转型与企业分工:理论机制与实证检验
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作者 周健 喻家驹 陶长琪 《统计与决策》 北大核心 2025年第11期167-171,共5页
推动分工深化是构建新发展格局的必然路径,其实质是工作任务在不同就业岗位间的再分配。文章基于2006—2023年中国A股上市公司的数据,从就业结构视角出发,构建了企业内部的企业分工测算指标,并结合生产规模效应和融资约束效应,进一步探... 推动分工深化是构建新发展格局的必然路径,其实质是工作任务在不同就业岗位间的再分配。文章基于2006—2023年中国A股上市公司的数据,从就业结构视角出发,构建了企业内部的企业分工测算指标,并结合生产规模效应和融资约束效应,进一步探讨了数字化转型对企业分工的影响效应及作用机制。研究发现:数字化转型能显著促进企业分工。异质性分析结果显示,数字化转型对企业分工的促进作用在非国有企业、高竞争行业企业和技术密集型企业中更为显著。机制检验结果表明,数字化转型通过扩大生产规模、缓解融资约束和加速就业结构调整来促进企业分工。进一步讨论发现,就业结构调整与企业分工之间存在双向因果关系。 展开更多
关键词 数字化转型 企业分工 生产规模 融资约束 就业结构调整
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