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人才称号对应用型本科高层次人才激励考评的影响与对策探索
1
作者
张为慧
《成才之路》
2024年第28期9-12,共4页
人才称号作为一种激励手段,对高校高层次人才的招聘和留用起着重要的作用。而高校合理地运用人才称号,能提高人才的产出质量,实现高校的全面发展。文章在梳理人才称号的概念、分类特征及其在高校中的应用的基础上,探讨其在高层次人才的...
人才称号作为一种激励手段,对高校高层次人才的招聘和留用起着重要的作用。而高校合理地运用人才称号,能提高人才的产出质量,实现高校的全面发展。文章在梳理人才称号的概念、分类特征及其在高校中的应用的基础上,探讨其在高层次人才的选拔、激励、考评等方面的影响因素和激励效果。研究表明,人才称号在应用型本科高层次人才激励考评中具有显著的正向效应,但其应用仍存在着一定的挑战和局限性,需要在人才称号制度建设、完善考评机制、优化激励政策等方面改进,以提升高层次人才的激励效果。
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关键词
高校
人才称号
高层次人才
激励
考评
机制
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题名
人才称号对应用型本科高层次人才激励考评的影响与对策探索
1
作者
张为慧
机构
武夷学院教师工作部人事处
出处
《成才之路》
2024年第28期9-12,共4页
基金
福建省自然科学基金(高校联合)科技计划项目(2023J011061)
福建省大学生创新训练项目(编号:S202210397043)资助。
文摘
人才称号作为一种激励手段,对高校高层次人才的招聘和留用起着重要的作用。而高校合理地运用人才称号,能提高人才的产出质量,实现高校的全面发展。文章在梳理人才称号的概念、分类特征及其在高校中的应用的基础上,探讨其在高层次人才的选拔、激励、考评等方面的影响因素和激励效果。研究表明,人才称号在应用型本科高层次人才激励考评中具有显著的正向效应,但其应用仍存在着一定的挑战和局限性,需要在人才称号制度建设、完善考评机制、优化激励政策等方面改进,以提升高层次人才的激励效果。
关键词
高校
人才称号
高层次人才
激励
考评
机制
Keywords
universities
talent title
high-level talents
excitation
evaluation
mechanism
分类号
C961 [经济管理—人力资源管理]
G647 [文化科学—高等教育学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
人才称号对应用型本科高层次人才激励考评的影响与对策探索
张为慧
《成才之路》
2024
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